Москвадагы Миграция борбору (Миграционный центр Москвы) электрондук кезектин иштөө тартибин түшүндүрдү: ырааттуу сквозной номерлери бар келгендер ар башка убакта терезелерге чакырылышы мүмкүн. Автоматтык система талондун номерин гана эмес, кайрылуунун түрүн жана визиттин максатын эске алат. Бул, мисалы, экзамен тапшыруу же патентке документтерди берүү үчүн борборго кайрылган чет өлкөлүк кызматкерлери бар иш берүүчүлөр үчүн маанилүү.
Сквозной номер — тейлөө тартиби эмес
Борбордо сквозной номерлери бар жалпы электрондук кезек иштейт. Бирок номердин өзү келген адамга бардык терезелерге чакыруунун бирдиктүү ырааттуулугунда орун бекитип бербейт. Ошондуктан кечирээк талону бар кызматкер башка келген адамдан мурда өтүп кеткен жагдай автоматтык түрдө мүчүлүштүктү же кабыл алуу тартибинин бузулганын билдирбейт.
Система талондорду кызматты жана визиттин максатын эске алуу менен бөлүштүрөт. Бир сектордо ар кандай маселелер боюнча келгендер тейлениши мүмкүн жана аларды терезелерге ар башкача багыттоо талап кылынышы мүмкүн. Иш берүүчү кызматкер качан чакырыларын баалоодо талондун номерин жалгыз ориентир катары колдонбошу керек.
Кызматкердин визитин уюштурууда эмне өзгөрөт
Түшүндүрмө компаниялар үчүн жаңы милдеттерди киргизбейт жана документтерди тариздөө жол-жобосун өзгөртпөйт. Бирок ал ички коммуникацияны так уюштурууга жардам берет: кызматкерге башка келгендер менен бир убакта келүү жана талондордун номерлеринин жакындыгы бирдей чакырылуу убактысына кепилдик бербестигин алдын ала билдирүүгө болот.
Бул, айрыкча, визит кадрдык процесс үчүн маанилүү болгон аракеттерге, анын ичинде патентке документтерди берүүгө байланыштуу болгондо актуалдуу. Компания белгилүү бир кызматтын ырасталган эрежелерин күтүү убактысы тууралуу божомолдордон ажыратышы керек. Жарыяланган түшүндүрмөдө күтүү мөөнөттөрү да, кабыл алуунун ченемдик узактыгы да аталган эмес.
Эмне үчүн тейлөөнүн узактыгы айырмаланышы мүмкүн
Миграция борбору (Миграционный центр) тейлөөнүн узактыгы арыздын татаалдыгына жана документтердин топтомуна жараша болорун өзүнчө көрсөтөт. Демек, кезектин жылышын кызматкерге чейин чакырылган келгендердин саны менен гана баалоого болбойт: ар башка кайрылуулар терезеде ар башка көлөмдөгү ишти талап кылышы мүмкүн.
Кадр кызматкери үчүн практикалык жыйынтык жаңы документтерди чогултуу же кызматкердин багытын өзгөртүү зарылдыгында эмес, туура пландаштырууда турат. Эгер ал керектүү кызматтын эрежелери менен ырасталбаса, кызматкерге так чакырылуу убактысын билдирбөө керек. Ошондой эле келген адам көрүнүп турган номерлердин тартиби боюнча чакырылбай жатканына гана таянып, жыйынтыктын даярдыгы же документтерде көйгөй бар экендиги тууралуу тыянак чыгарууга болбойт.
Туура эмес тыянактарсыз процессти кантип көзөмөлдөө керек
Иш берүүчү тарабынан көзөмөл визиттин максатын тактоодон башталышы мүмкүн: экзамен, патентке документтерди берүү же башка кызмат. Андан кийин кызматкердин аракеттерин дал ушул кызматты көрсөтүүнүн расмий эрежелери менен салыштыруу маанилүү. Электрондук кезек тууралуу түшүндүрмө кабыл алууну уюштурууну сүрөттөйт, бирок белгилүү бир жол-жобонун талаптарын алмаштырбайт.
Булакта укуктук кесепеттер, санкциялар же жаңы мөөнөттөр аталган эмес. Эрежелердин өзгөрүшү да билдирилген эмес: сөз келгендерди бөлүштүрүүнүн колдонулуп жаткан тартибин түшүндүрүү жөнүндө болуп жатат. Ошондуктан иш берүүчү жарыядан улам кадрдык милдеттерин кайра карап чыгышы керек эмес, бирок пландаштыруудан талондун номерине негизсиз байлоону алып салуу пайдалуу.
Что проверить
- Кызматкер Москвадагы Миграция борборуна (Миграционный центр Москвы) кайсы кызмат боюнча кайрылып жатканын тактаңыз.
- Кызматкерге талондун сквозной номери номерлердин тартиби боюнча так чакырыларын билдирбестигин түшүндүрүңүз.
- Терезеге чакыруунун белгиленген убактысы болот деген божомолдун негизинде кадрдык аракеттерди пландаштырбаңыз.
- Эгер визит патентке документтерге байланыштуу болсо, дал ушул жол-жобонун расмий эрежелерин текшериңиз.
- Түшүндүрмөнү иш берүүчүгө карата талаптардын өзгөрүшү же жаңы мөөнөттөрдүн киргизилиши катары чечмелебеңиз.