Кадрдык процесстеги мамлекеттик кызматтар: электрондук миграциялык сервистерди кантип колдонуу керек

Кадрдык процесс үчүн Мамлекеттик кызматтар (Госуслуги) порталындагы Ички иштер министрлигинин (МВД) электрондук миграциялык сервистери

Ички иштер министрлиги (МВД) айрым миграциялык кызматтар Мамлекеттик кызматтарда (Госуслуги) жеткиликтүү экенин билдирди. Тизмеде чет өлкөлүк жарандардын келгени жана кеткени тууралуу билдирүүлөрдү электрондук түрдө жөнөтүү, убактылуу жүргөн жери боюнча каттоо, ошондой эле алардын каралышын көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгү менен кайрылууларды берүү айтылган. Иш берүүчү жана кадр кызматы үчүн бул жаңы талаптар киргизилгени тууралуу белги эмес, миграция маселелери боюнча иш-аракеттердин жумушчу тартибин текшерүүгө себеп.

Ички иштер министрлиги (МВД) так эмнени эске салды

Ички иштер министрлигинин (МВД) билдирүүсү маалымдамалык мүнөзгө ээ. Ведомство Мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн бирдиктүү порталы (Единый портал государственных услуг) аркылуу миграция чөйрөсүндөгү айрым кызматтарды алууга болорун көрсөттү. Түздөн-түз аталган мүмкүнчүлүктөрдүн арасында чет өлкөлүк жарандардын келиши жана кетишине байланыштуу билдирүүлөрдү жөнөтүү бар.

Билдирүүдө ошондой эле убактылуу жүргөн жери боюнча каттоо айтылган. Мындан тышкары, портал кайрылууларды онлайн берүүгө жана алардын каралышын көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берет. Ошол эле учурда Ички иштер министрлиги (МВД) жаңы миграциялык эрежелерди, жаңы милдеттерди же чет өлкөлүк кызматкерлерди жумушка алуу тартибиндеги өзгөрүүлөрдү жарыялаган жок.

Иш берүүчү жана кадрдык функция үчүн мааниси

Кадр кызматы үчүн электрондук канал башкарылуучу процесстин бир бөлүгү боло алат: зарыл кызматты бир порталдан табууга, ал эми жөнөтүлгөн кайрылуунун макамын жеке кабинеттен көзөмөлдөөгө болот. Бул иш этаптарын кызматкерлердин ортосунда бөлүштүрүүгө жардам берет: кызматты издөө, шарттарын текшерүү, жөнөтүү жана каралышын көзөмөлдөө.

Бирок жарыялоонун өзү кайсы жагдайларда конкреттүү иш берүүчү тигил же бул сервисти колдонууга укуктуу экенин белгилебейт. Ошондуктан ар кандай кадрдык жагдай Мамлекеттик кызматтар (Госуслуги) аркылуу чечилет деп автоматтык түрдө эсептөөгө болбойт. Кызматтын колдонулуш мүмкүнчүлүгүн жана анын шарттарын ар бир жолу расмий сыпаттамасы менен салыштырып текшерүү керек.

Порталды көзөмөл контуруна кантип киргизүү керек

Практикада документтерди жөнөтүүдөн эмес, милдетти аныктоодон баштоо пайдалуу: убактылуу жүргөн жери боюнча каттоо, келгендиги тууралуу билдирүү, кеткендиги тууралуу билдирүү же ведомствого кайрылуу керекпи. Мындай ыкма анын багытын жана көрсөтүү шарттарын текшербестен, аталышы боюнча сервисти тандап алуу тобокелдигин азайтат.

Сервис тандалгандан кийин кайрылуунун макамын ички көзөмөлдөөнү бекитүү максатка ылайык. Ички иштер министрлигинин (МВД) жарыялоосу анын каралышын портал аркылуу көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгүн түздөн-түз ырастайт. Бул текшерүүнү так ким жүргүзөрүн жана жыйынтык кандайча катталарын уюм өз алдынча аныктайт: билдирүүдө мындай талаптар жок.

Кайсы маалыматтарды божомолдобош керек

Ички иштер министрлигинин (МВД) билдирүүсүндө билдирүүлөрдү берүү мөөнөттөрү, кайрылууларды кароо мөөнөттөрү, документтердин тизмелери, баш тартуунун негиздери же порталды колдонбогондук үчүн жоопкерчилик келтирилген эмес. Бул маалыматтарды электрондук сервистин бар экендигинин өзүнөн тыянак чыгарууга болбойт.

Ошондой эле уюм же колдонуучу Мамлекеттик кызматтардын (Госуслуги) ордуна кайрылуунун башка ыкмасын тандаса, анын кесепеттери сүрөттөлгөн эмес. Ошондуктан кадр адисине жарыялоону сервисти издөө үчүн багыт катары колдонуу, бирок актуалдуу шарттарды түздөн-түз Мамлекеттик кызматтардан (Госуслуги) же Ички иштер министрлигинин (МВД) расмий баракчасынан текшерүү керек.

Что проверить

  • Конкреттүү кадрдык учурда убактылуу жүргөн жери боюнча каттоого же чет өлкөлүк жарандын келгендиги же кеткендиги жөнүндө билдирүүгө байланышкан миграциялык кызмат талап кылынарын аныктоо.
  • Мамлекеттик кызматтардан (Госуслуги) тиешелүү сервисти таап, анын расмий сыпаттамасын салыштырып текшерүү.
  • Кызмат көрсөтүү шарттарын Мамлекеттик кызматтардан (Госуслуги) же Ички иштер министрлигинин (МВД) расмий баракчасынан текшерүү.
  • Эгер ал жагдайга колдонулса, жеткиликтүү электрондук сервис аркылуу кайрылууну же билдирүүнү жөнөтүү.
  • Порталдын жеке кабинетинен кайрылуунун каралышын көзөмөлдөө.
  • Кадрдык процессте жөнөтүлгөн кайрылуунун макамын текшерүүгө ким жооп берерин бекитүү.

Булактар

MigriVo

MigriVo

Массалык тандоонун B2B биржасы

Чет элдик кызматкерлерди массалык тандоо үчүн эл аралык B2B платформасы. Текшерилген жумуш берүүчүлөр жана кадр агенттиктери гана.

Натыйжалуу электрондук почта
info@migrivo.com

Платформа жөнүндө

Агенттиктер үчүн

  • Агенттикти каттоо
  • Резюмелерди жүктөө
  • Агенттиктердин рейтинги

Жумуш берүүчүлөр үчүн

  • Компанияны каттоо
  • Талапкерлерди издөө
  • Массалык бүтүмдөр
  • Төлөм жана кепилдиктер

© 2026 MigriVo. Бардык укуктар корголгон.