Москва миграция борбору (Московский миграционный центр) «РВП, ВНЖ, РФ жарандыгы үчүн жеке кабинет» («Личный кабинет РВП, ВНЖ, Гражданство РФ») сервисин эске салды. Арыз берүүчү РВП алуу үчүн негиздерди текшерип, документтерин салыштырып, аларды текшерүүгө жөнөтө алат жана андан кийин онлайн жазылуудан пайдалана алат. Иш берүүчүлөр үчүн жарыя жаңы милдеттерди белгилебейт, бирок Москвада РВП алуу үчүн кайрылууну пландаган чет өлкөлүк кызматкер менен байланышты туура түзүүгө жардам берет.
Жарыя иш берүүчүнүн милдеттерин өзгөртпөйт
Москва миграция борборунун (Московский миграционный центр) түшүндүрмөсү Москвада РВП тариздөөнү пландаган чет өлкөлүк жарандарга багытталган. Билдирүүдө иш берүүчүгө карата жаңы талаптар, кадр кызматы үчүн өзүнчө иш-аракеттер тартиби же компаниянын жеке кабинеттин ишине катышуу милдети тууралуу көрсөтмөлөр жок.
Муну уюм ичиндеги кадрдык жол-жоболордон бөлүп кароо маанилүү. Иш берүүчү сервисти милдеттүү корпоративдик процесс катары көрсөтпөшү же файлдарды текшерүүгө жөнөтүү макамдын таризделгенин ырастайт деген жыйынтыкка келбеши керек. Жарыяланган маалыматка ылайык, сервис арыз берүүчүгө документтерди текшерүүгө мүмкүндүк берет, ал эми онлайн жазылуу алар текшерилгенден кийин ачылат.
Сервис кызматкер менен болгон байланышка кандай таасир этет
Сервис кызматкерге баштапкы багыт алуу үчүн бирдиктүү орун берет: анда РВП алуу үчүн кайрылуунун негиздери жана зарыл документтердин тизмелери жайгаштырылган. Практикалык байланышта бул кызматкер менен ырасталбаган тизмелерди талкуулоо же расмий эмес булактардагы маалыматтарга таянуу тобокелдигин азайтат.
Кадр кызматкери кызматкерди борбордун расмий шилтемесине бейтарап багыттап, колдонулуучу негизди жана документтерди өз алдынча салыштырып текшерүүнү сунуштай алат. Ошол эле учурда жарыяда кайсы негиздер же документтер конкреттүү адамга ылайык келери такталган эмес. Арыз берүүчү өз жагдайына баа берүүнү сервистеги маалыматтар боюнча жүргүзүшү керек.
Документтерди текшерүү жана жазылуу — ар башка этаптар
Борбордун маалыматы боюнча, документтерди жеке кабинетке жүктөп, текшерүүгө жөнөтүүгө болот. Текшерүүдөн кийин гана арыз берүүчүгө кабыл алууга онлайн жазылуу жеткиликтүү болот. Кызматкер менен сүйлөшүүлөрдү пландаштырууда бул ырааттуу аракеттерди бир эле аяктаган натыйжага бириктирбестен, айырмалоо пайдалуу.
Компания РВП тариздөө ниетинин болушу менен кабыл алууга жазылуунун болушу бир эле нерсе эмес экенин эске ала алат. Бирок булакта текшерүүнүн узактыгы, жазылуу даталары же арызды кароо мөөнөтү айтылган эмес. Ошондуктан кызматкерге так мөөнөт убада кылууга жана жарыянын негизинде так кадрдык график түзүүгө болбойт.
Эгер негиз жок болсо: квота маселеси
ММЦ өзүнчө белгилейт: эгер РВП алуу үчүн кайрылуунун саналып өткөн негиздеринин бирөө да арыз берүүчүгө туура келбесе, кайрылуудан мурун квота алуу талап кылынат. Бул пункт иш берүүчү үчүн кызматкердин пландарын талкуулоодогу багыт катары маанилүү, анткени ар бир эле арыз берүүчү РВП алуу үчүн дароо кайрыла албайт.
Квотага арыздарды кабыл алуу даталарын борбор өз сайтынын атайын бөлүмүндө жарыялайт. Түшүндүрмөдө конкреттүү даталар жана мезгилдер жок; маалыматтар үзгүлтүксүз жаңыртылып турары гана айтылган. Демек, кадр кызматы эски ички эскертмелерди учурдагы кабыл алуунун ырастоосу катары колдонбошу керек — маалыматты борбордун сайтынан текшерүү зарыл.
Ашыкча убадаларсыз практикалык мамиле
Иш берүүчүнүн оптималдуу ролу — арыз берүүчүнү алмаштырбастан, түшүнүктүү жана документтештирилген жол-жобону колдоо: расмий сервис, негизди салыштыруу, документтердин топтомун текшерүү, андан кийин жазылуу. Мындай мамиле өзгөчө кызматкер РВП алуу үчүн кайрылуу пландары тууралуу билдирип, эмнеден баштоо керектигин түшүндүрүп берүүнү суранганда пайдалуу.
Ошол эле учурда жоопкерчиликтин чектерин сактоо керек. Булак жеке кабинеттен баш тартуунун кесепеттерин сүрөттөбөйт, мөөнөттөрдү белгилебейт жана иш берүүчү кандай кадрдык аракеттерди көрүшү керектигин түшүндүрбөйт. Ошондуктан документтерде жана сүйлөшүүлөрдө ырасталган этаптарды гана белгилеп, сервисти жазылуунун, квота алуунун же РВП тариздөөнүн кепилдиги деп атабоо зарыл.
Что проверить
- Жарыя РВП алууга арыз берүүчүгө багытталганын жана иш берүүчү үчүн өзүнчө милдет киргизбегенин белгилөө.
- Эгер кызматкер Москвада РВП алууну пландаса, ага Москва миграция борборунун (Московский миграционный центр) расмий сервисин колдонууну сунуштоо.
- Кызматкерге сервистен кайрылуунун негизин жана документтердин тизмесин салыштырып текшерүүнү эскертүү.
- Документтерди сервис аркылуу жөнөтүүнү РВПни тариздөө деп эсептебөө: бул онлайн жазылууга чейинки текшерүү этабы.
- Кадрдык чечимдерди текшерилбеген даталарга таянып пландабоо: жарыяда так мөөнөттөр айтылган эмес.
- Эгер кызматкерде ылайыктуу негиз жок болсо, аны борбордун сайтынан квотага арыздарды кабыл алуу тууралуу маалыматты текшерүүгө багыттоо.