Методика и источники данных

Страницы «Рабочие из <страны> в <регионе>» показывают, сколько мест с гражданством этой страны предусматривают заявки работодателей региона, вошедшие в распределение квоты на выдачу разрешений на работу на очередной год, и сколько компаний эти заявки подали.

Откуда цифры

Каждый год Правительство РФ постановлением определяет потребность в визовых иностранных работниках на очередной год и квоты на приглашения и разрешения на работу. Минтруд России затем приказом утверждает перечень профессий для визовых работников. Нам нужны два приложения к этому приказу.

• Распределение квоты на разрешения на работу по субъектам.
• Уточнённые сведения о рабочих местах. В каждой строке таблицы есть ИНН, ОКВЭД, профессия по ОКПДТР, численность и код страны по ОКСМ.

В течение года приказ получает новые редакции. Год и редакция, по которым построена страница, указаны рядом с датой среза.

Источники текущей редакции

Этот раздел обновляется раз в год. Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 № 1920 определяет потребность на 2026 год в 278 940 человек и квоты того же объёма; регионов и стран в нём нет, текст опубликован на publication.pravo.gov.ru. Приказ Минтруда России от 11.12.2025 № 700 утверждает перечень профессий на 2026 год. Его редакции на сайте Минтруда: № 700 от 11.12.2025, затем № 723 от 19.12.2025, № 39 от 30.01.2026, № 121 от 25.03.2026, № 182 от 23.04.2026, № 236 от 01.06.2026, № 275 от 26.06.2026, № 312 от 24.07.2026, № 413 от 10.09.2026 и № 471 от 06.10.2026. Страницы построены по редакции № 471.

Что означает код страны

Число на странице — места, для которых работодатель указал это гражданство в заявке, вошедшей в распределение квоты. Это не число выданных разрешений на работу или приглашений и не квота для граждан страны, ведь квота на год, указанный в данных страницы, по странам не установлена. Высококвалифицированных специалистов (ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ) и квалифицированных специалистов по перечню Минтруда (п. 4 ст. 18.1) квота не касается, в эти числа они не входят.

Как мы считаем

Расчёт идёт по паре «страна × регион», по строкам с нужным кодом ОКСМ. Места складываются из численности, работодатели считаются по разным ИНН, профессии (ОКПДТР) и классы ОКВЭД 2 идут по убыванию мест.

Страница региона создаётся, если в паре не меньше 300 мест и не меньше трёх работодателей. Если при обновлении данных регион опускается ниже порога, страница остаётся с пометкой и ссылкой на страницу страны.

Чтобы цифры не раскрывали конкретную компанию, действуют ограничения.

• Профессию или отрасль показываем, если её заявили не меньше трёх работодателей.
• Число мест по профессии или отрасли называем, только если ни на одного заявителя не приходится больше половины мест этой позиции.
• Если у одной компании больше половины мест всей пары, перечня нет и остаётся только отрасль словами. Когда такой компанией оказывается индивидуальный предприниматель, не называем и отрасль.
• Долю отдельного работодателя и размер заявки конкретной компании не приводим. Медиану и «типичную заявку» даём, только когда заявителей не меньше десяти.
• Разницу между редакциями приказа показываем лишь по региону целиком.
• Порядок вроде «первое место, затем» ставим только по полному списку пары. Если какая-то позиция скрыта, перечисляем без ранжирования.

Названия и ИНН работодателей мы не публикуем. Если страница всё же раскрывает заявку компании, напишите на info@migrivo.com, и мы уберём лишнее.

Числа сайт подставляет из файла данных, где при каждом значении записаны источник, дата среза и срок показа. Когда срок истекает, блок с числами скрывается до обновления.

Сведения платформы MigriVo (скажем, анкеты кандидатов) идут отдельным блоком с пометкой и в подсчёт мест не входят.

Как работодатель заявляет потребность

Процедуру задают постановление Правительства РФ от 12.09.2013 № 800 и Правила, утверждённые приказом Минтруда России от 23.01.2014 № 27н (в ред. приказа от 22.05.2026 № 220н).

• Потребность определяет орган субъекта, обращения рассматривает межведомственная комиссия региона.
• Подать документ можно на бумаге либо через портал migrakvota.gov.ru (п. 5).
• За 5 дней орган либо возвращает его на доработку, либо передаёт комиссии (п. 6), у которой на решение есть 15 дней с момента поступления (п. 7).
• Комиссия смотрит, в частности, превышает ли заявленная зарплата минимальную заработную плату в субъекте и прожиточный минимум трудоспособного населения (п. 10).
• Под потребность следующего года регион формирует итог к 15 августа и отправляет его в Минтруд к 1 сентября (п. 18).
• Объём текущего года можно скорректировать в обе стороны. Регион рассматривает такое обращение в течение 20 дней и направляет предложения в министерство не позднее 1 ноября (п. 20).
• Если через 3 месяца со дня размещения перечня профессий на сайте Минтруда в службу занятости региона не поступил межведомственный запрос о заключении по заявке работодателя (он появляется, когда работодатель обращается за разрешением на привлечение иностранных работников и разрешениями на работу), орган субъекта выносит на комиссию уменьшение его потребности; решение принимает комиссия (подпункты «г» и «д» пункта 20).

Общего для страны срока подачи заявки нет, его назначает регион. Где мы этот срок нашли, он приведён на странице региона.

Страница обновлена 07.11.2026.