Новости миграции и найма
Что меняется в найме иностранных работников: решения ведомств, проверки, кадровые процессы. Каждая новость проверена по первоисточнику.
RuMigrID: документы иностранного работника в телефоне
Уведомления и заявления в МВД заполняются по данным сотрудника, документы приходят к вам по QR-коду, а о сроке патента вы узнаёте не в день проверки. Приложение RuMigrID вышло в Google Play.
Читать →
ИИ-навыки в вакансиях: как настроить найм
Исследование «Авито Работы» и маркетплейса нейросетей chad показывает связь между требованием ИИ-навыков в вакансиях и более высокими предложениями по оплате.
Читать →
Как спланировать найм при дефиците кадров в 2026 году
Исследование hh.ru, о котором сообщило РИА Новости, может стать для компании ориентиром при планировании подбора. Однако спрос рынка не отменяет отдельной оценки кандидатов и миграционной проверки.
Читать →
Наём работников из Афганистана: что учитывать
Подтверждённого механизма организованного привлечения работников из Афганистана в Россию пока нет. Компаниям следует строить подбор на действующих правилах и проверять статус каждого кандидата.
Читать →
Зарплатные долги на Кубани: как работодателю снизить риск
В 2026 году предприятия Краснодарского края погасили почти 982 млн рублей ранее выявленной задолженности по зарплате. Региональные власти намерены раньше выявлять риски новых долгов и адресно работать с работодателями.
Читать →
Штраф 7 млн за 58 иностранцев без разрешений
Предпринимателя из Самарской области оштрафовали на 7 млн рублей после выявления 58 иностранных работников без разрешений, необходимых для сельскохозяйственной деятельности.
Читать →
Наем из Афганистана: чего не планировать работодателю
Россия не ведет практической подготовки к привлечению трудовых мигрантов из Афганистана. Для работодателя это означает, что отдельный организованный канал найма нельзя учитывать в ближайших кадровых расчетах.
Читать →
Квоты для иностранцев: Минтруд предложил изменения
Проект Минтруда касается региональных показателей допустимой доли иностранных работников. Пока документ обсуждается, работодателям важно определить возможное влияние на кадровое планирование.
Читать →
Зарплаты на стройке: как удержать дефицитные бригады
На строительном рынке рост оплаты становится инструментом удержания работников, но не универсальным решением для всех должностей. Работодателю важно определить дефицитные бригады, сопоставить полный доход с рынком и устранить причины ухода людей с объекта.
Читать →
Заявление об увольнении по e-mail: правила для работодателя
Обычное письмо на электронную почту не следует автоматически считать заявлением об увольнении. Работать с электронным заявлением можно в рамках кадрового ЭДО и по правилам, установленным работодателем.
Читать →
МИД о найме иностранцев: что проверить работодателю
Заявление МИД не вводит новых правил, но подчёркивает приоритет законного оформления, цифровых процедур и противодействия «серым» схемам при найме иностранцев.
Читать →
Депортация при опасной инфекции: что учесть работодателю
Госдума сообщила о вступлении в силу закона, допускающего депортацию иностранного гражданина при выявлении опасного инфекционного заболевания. Порядок применения нормы пока не раскрыт в исходной публикации.
Читать →
Продление пребывания иностранца: действия работодателя
Разъяснение МВД не вводит новых правил, но помогает работодателю выстроить контроль сроков пребывания, ролей и обращений работников.
Читать →
Организованный набор иностранцев: что учесть работодателю
На совещании МВД организованный набор иностранных граждан назван приоритетным направлением. Новых правил пока не объявлено, но работодателям стоит проверить действующие процессы.
Читать →
Каких иностранцев можно привлекать как плательщиков НПД
НПД доступен гражданам Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Украины при соблюдении требований части 3 статьи 5 Закона № 422-ФЗ.
Читать →
Организованный набор иностранцев: что учитывать бизнесу
На совещании МВД России организованный набор иностранных работников назван одним из приоритетов. Новых обязанностей и сроков для бизнеса пока не объявлено, но работодателям полезно проверить действующие процессы.
Читать →
Черные списки и легальный найм иностранцев
Публичное заявление о роли черных списков не вводит новых правил, но обращает внимание работодателей на риски неформального привлечения персонала.
Читать →
Подготовка мигрантов: что проверить работодателю
Президент поручил Миграционной службе МВД инициировать в правительстве комплексную работу по подготовке иностранных работников к жизни и труду в России. Новые обязанности для работодателей пока не опубликованы, но бизнес может заранее проверить адаптацию и сопровождение персонала.
Читать →
Подготовка мигрантов до въезда: что учесть работодателю
Публично обозначен возможный курс на подготовку кандидатов еще в странах их происхождения. Новых правил для работодателей и сроков пока не объявлено.
Читать →
ИИ-центр МВД с 2027 года: что проверить работодателю
Планы МВД по запуску аналитического ИИ-центра не вводят новых обязанностей, но дают работодателям повод проверить миграционные документы, уведомления и работу подрядчиков.
Читать →