Новости миграции и найма
Что меняется в найме иностранных работников: решения ведомств, проверки, кадровые процессы. Каждая новость проверена по первоисточнику.
В Мурманске рассмотрят дело о фиктивном учёте 82 иностранцев
МВД Медиа сообщило о предстоящем суде над четырьмя жителями Мурманска. По версии ведомства, дело связано с фиктивным миграционным учётом 82 иностранцев. Для работодателей это не новое требование, а пример правоприменительной практики, в котором участие компаний не подтверждено.
Читать →
Миграционные рейды в Химках: что результат проверки означает для работодателей
По итогам миграционных рейдов в Химках полиция оформила 76 административных протоколов в отношении 43 иностранцев. Для работодателей это пример контрольной практики, но не сообщение о новых обязанностях или санкциях для компаний.
Читать →
Единый экзамен для иностранных студентов: контроль кадровых документов
Эксперт поддержала идею единого экзамена по русскому языку для иностранных студентов. Новых обязанностей для компаний пока не установлено, но работодателям стоит проверить документы сотрудников, совмещающих учебу и работу.
Читать →
Работодателям напомнили о готовности к ЧС после происшествия в Нижнекамске
После гибели восьми граждан Узбекистана в Нижнекамске в Россию направлена межведомственная спецгруппа. Для работодателей это повод оценить готовность объекта к ЧС и порядок взаимодействия с экстренными и компетентными органами.
Читать →
Атака в Нижнекамске: работодателям рекомендовали проверить иностранных работников
После атаки на гражданские объекты в Нижнекамске МИД России сообщил о погибших и пострадавших иностранных гражданах. Для работодателей в Татарстане приоритетны оперативная перекличка персонала, помощь людям и единый порядок коммуникации.
Читать →
СФР вводит проверку keyAgreement в ЭЦП: инструкция для работодателя
С 1 сентября 2026 года СФР будет проверять атрибут keyAgreement в квалифицированной ЭЦП. Работодателю важно заранее проверить сертификат и организовать его замену, если нужного параметра нет.
Читать →
Роструд: сокращаемый работник не может бессрочно резервировать вакансию
Роструд разъяснил: сокращаемый сотрудник может изучить условия вакансии, но не вправе бессрочно удерживать её за собой. Работодателю важно документировать предложения и продолжать предлагать новые подходящие позиции до увольнения.
Читать →
Расширение оснований для выдворения иностранцев: ориентиры для работодателя
Совет Федерации одобрил закон о расширении перечня административных правонарушений, за которые иностранцам и лицам без гражданства может грозить выдворение. Работодателям важно проверить официальный текст и дату вступления изменений в силу: в сообщении они не приведены.
Читать →
Работодателям: новые требования к подтверждению отсутствия судимости для РВП и ВНЖ
Совет Федерации одобрил изменения в требованиях к РВП, ВНЖ и гражданству. Работодателям важно проверить дату начала действия правил и учитывать новые документы при сопровождении иностранных сотрудников.
Читать →
После ярмарки трудоустройства работу нашли почти 14 тысяч участников: значение для работодателей
Почти 14 тысяч участников федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства приступили к работе за первые 10 дней. Для работодателей это ориентир при выборе каналов массового подбора и оценке потребности в иностранном персонале.
Читать →
МВД урегулировало миграционный статус семьи в Алтайском крае
МВД сообщило об урегулировании статуса членов семьи российского гражданина в Алтайском крае. Для работодателей это не объявление новых правил: ведомство не описало обязанности компаний, сроки или последствия для иных владельцев ВНЖ.
Читать →
ДМС для патента можно оформить в миграционном центре Москвы: памятка работодателю
Московский миграционный центр разъяснил: иностранному гражданину не обязательно покупать ДМС до поездки за патентом. Полис или договор на платное медицинское обслуживание можно оформить непосредственно в центре.
Читать →
ММЦ: «зелёная карта» сама по себе не даёт права на работу
ММЦ Москвы напомнил работодателям: «зелёная карта» подтверждает прохождение обязательных процедур, но сама по себе не разрешает иностранцу работать. Основание для найма зависит от статуса и категории кандидата.
Читать →
Красноярские компании оштрафовали более чем на 7 млн рублей за нарушения при найме иностранцев
МВД сообщило, что по итогам внеплановых документарных проверок три компании Красноярского края оштрафованы более чем на 7 млн рублей за нарушения при привлечении иностранцев к работе.
Читать →
Приоритет россиян в строительстве: ЛДПР озвучила инициативу, работодателям стоит оценить риски
ЛДПР предложила сократить зависимость строительства от труда мигрантов и отдавать приоритет россиянам. Пока это не новый закон, однако строительным работодателям стоит оценить кадровые риски и резерв.
Читать →
Конкуренция за работников из Центральной Азии: кадровые решения для работодателя
Эксперт сообщил об усилении конкуренции за работников из Центральной Азии. Для компаний это сигнал заранее оценить зависимость от такого найма, условия удержания персонала и качество кадрового контроля.
Читать →
ММЦ уточнил режим приема на патент: что учесть работодателю
ММЦ уточнил порядок приема на оформление патента: утром заявление принимают по предварительной записи, а после 12:00 записавшиеся заявители обслуживаются в приоритетном порядке. Для работодателя это ориентир при планировании кадровых процессов с иностранными работниками.
Читать →
Работодателям: опубликованы даты записи на РВП, ВНЖ и гражданство в Москве
Миграционный центр Москвы сообщил доступные на утро 7 августа даты предварительной записи на РВП, ВНЖ и гражданство. Для кадрового планирования важно учитывать, что расписание могло меняться в течение дня.
Читать →
Миграционный центр Москвы назвал даты записи на РВП, ВНЖ и гражданство на 8 августа
Миграционный центр Москвы опубликовал доступные даты предварительной записи на 08:00 8 августа 2026 года. Для работодателя эта информация может быть ориентиром при коммуникации с сотрудниками, но свободные места необходимо проверять непосредственно перед записью.
Читать →