Миграционный учёт, документы и статусы
Новости о документах и статусах иностранных граждан в России: миграционный учёт и постановка на учёт, разрешение на временное проживание, вид на жительство, гражданство, сроки пребывания.
Отдельно — биометрия и цифровой профиль иностранца, правила въезда и выезда. От учёта, патента и разрешений зависит, может ли человек работать законно, а значит, и ответственность работодателя.

Учет мигрантов в регионах: что проверить работодателю
Дмитрий Медведев предложил распространить московский опыт учета иностранных граждан через специальное приложение на всю Россию. Новых правил для бизнеса пока не объявлено, но кадровым службам стоит подготовить контроль процессов.
Читать →
RuID и биометрия на границе: что учесть работодателю
Для планируемого безвизового въезда МВД указывает на электронное заявление через RuID не позднее чем за 72 часа. На границе продолжается эксперимент по сбору биометрических данных.
Читать →
Цифровой контроль на границе: что учесть работодателю
Заявление о цифровизации границы не вводит новых правил для компаний. Работодателям важно сохранять контроль документов и следить за официальными решениями.
Читать →
Контроль на транспортных узлах: что учесть работодателю
Заявленный охват контроля на транспортных узлах — повод усилить внутреннюю проверку миграционных документов и подготовку работников к поездкам.
Читать →
Протокол России и Беларуси: что проверить работодателю
24 сентября МВД России и Беларуси подписали протокол об изменении соглашения о правах граждан двух стран на передвижение, пребывание и проживание. Текст поправок и дата их применения не опубликованы.
Читать →
RuMigrID: документы иностранного работника в телефоне
Уведомления и заявления в МВД заполняются по данным сотрудника, документы приходят к вам по QR-коду, а о сроке патента вы узнаёте не в день проверки. Приложение RuMigrID вышло в Google Play.
Читать →
Депортация при опасной инфекции: что учесть работодателю
Госдума сообщила о вступлении в силу закона, допускающего депортацию иностранного гражданина при выявлении опасного инфекционного заболевания. Порядок применения нормы пока не раскрыт в исходной публикации.
Читать →
Продление пребывания иностранца: действия работодателя
Разъяснение МВД не вводит новых правил, но помогает работодателю выстроить контроль сроков пребывания, ролей и обращений работников.
Читать →
Биометрический контроль мигрантов: что проверить работодателю
Дмитрий Медведев сообщил о планах распространить биометрический контроль за въездом и перемещением иностранных граждан на всю Россию. Новые обязанности и даты запуска пока не названы.
Читать →
Система отслеживания мигрантов: что проверить работодателю
Пока речь идёт только о планах: правил, сроков и новых обязанностей для бизнеса в опубликованном сообщении нет.
Читать →
«Амина» для безвизовых иностранцев: что меняется работодателю
В столичном регионе действует экспериментальный порядок учета совершеннолетних безвизовых иностранцев через приложение «Амина». Работодателю важно определить, относится ли его работник к участникам эксперимента и выступает ли компания собственником предоставленного жилья.
Читать →
Возврат сотрудника: как проверить миграционный учет
Миграционный центр Москвы разъяснил: после нового въезда иностранцу нужна повторная постановка на миграционный учет, даже если патент действует и оплачен заранее.
Читать →
Зелёная карта: что проверить работодателю при найме
Миграционный центр Москвы напомнил, что «зелёная карта» не является самостоятельным основанием для работы. Работодателю важно определить статус кандидата и проверить подходящее основание до оформления.
Читать →
Иностранные студенты: контроль сроков для вузов
Для образовательных организаций ключевыми остаются два процесса: своевременное ходатайство о продлении пребывания студента и уведомление МВД после отчисления.
Читать →
Медосмотр иностранца: что проверить работодателю
Миграционный центр Москвы напомнил о повторном медосвидетельствовании временно пребывающих иностранцев. Для работодателя ключевая задача — контролировать дату медицинских документов работника.
Читать →
Статус иностранного работника: ВНЖ, РВП или РВПО
Статус иностранного работника зависит от наличия ВНЖ, РВП или РВПО. Разъяснение Миграционного центра Москвы помогает работодателю разделить категории и не применять требования для временно пребывающих к другим статусам.
Читать →
«Амина» с 1 сентября: что проверить работодателю
С 1 сентября 2026 года эксперимент с приложением «Амина» распространяется на ряд безвизовых иностранцев. Работодателю важно определить затронутые категории и не подменять проверку статуса неподтверждёнными требованиями.
Читать →
Медосвидетельствование иностранцев: что проверить
С 1 сентября 2026 года МВД сообщает о новом подходе к сроку медосвидетельствования иностранцев, прибывающих в Россию более чем на 90 суток. Работодателю важно подтвердить норму по тексту закона и настроить контроль кадрового процесса.
Читать →
«Зеленая карта» не заменяет проверку документов
Миграционный центр Москвы напомнил: одной «зеленой карты» недостаточно для работы иностранца. Работодателю нужно проверить и другие необходимые документы по официальному разъяснению.
Читать →
ММЦ разъяснил роль собственника жилья при учёте через «Амину»
ММЦ Москвы разъяснил: при учёте через «Амину» адрес проживания и геоданные вносит сам иностранный гражданин. Собственник жилья не подтверждает эти сведения и не должен обращаться в МФЦ или через ЕПГУ.
Читать →
Московский миграционный центр по выходным: что учесть
Московский миграционный центр напомнил о работе в субботу и воскресенье. Для работодателя это означает, что визит работника по отдельным миграционным вопросам можно учитывать и в выходные, но для ряда действий обязательна предварительная запись.
Читать →
Работодателям Псковской области: учёт курса для иностранцев
В Псковской области в 2026 году продолжается внедрение адаптационного курса для иностранных работников. Работодателю важно выстроить учёт, коммуникацию и проверку региональных уведомлений, не предполагая обязательности курса без официального подтверждения.
Читать →
«Амина» для иностранных студентов: что проверить работодателю
С 1 сентября 2026 года для студентов из девяти стран указан учёт через «Амину». Разъяснение не вводит отдельных обязанностей работодателя, поэтому кадровой службе важно отделить подтверждённые факты от вопросов, которые ещё требуют проверки.
Читать →
Миграционный центр Москвы: обращение без посредников
ГБУ «Миграционный центр» подтвердило, что принимает заявителей лично и не сотрудничает с посредниками. Для работодателя это ориентир при подготовке кадровых памяток и информировании иностранных работников об официальных каналах.
Читать →
Прекращение гражданства: что важно знать работодателю
Госдума сообщила, что к маю 2026 года решения о прекращении приобретённого гражданства России затронули более 4,5 тыс. человек. Для работодателей публикация важна как контекст контроля статуса, но новых обязанностей и сроков она не устанавливает.
Читать →
РВП вне квоты: кадровые ориентиры для работодателя
Для отдельных иностранцев и лиц без гражданства действует возможность обратиться за РВП вне квоты. Работодателю важно понимать границы специального порядка и не включать в кадровую коммуникацию неподтверждённые требования.
Читать →
Оформление связи иностранцам: что проверить работодателю
Госдума сообщила об уголовной ответственности за отдельные нарушения при оформлении услуг связи иностранцам и лицам без гражданства. Работодателям важно проверить официальный текст закона: в сообщении не раскрыты составы, субъекты и санкции.
Читать →
«Амина» для иностранцев: правила с 1 сентября
С 1 сентября 2026 года приложение «Амина» охватит в Москве и Подмосковье совершеннолетних студентов из девяти стран и отдельные категории членов семей работников. Работодателям важно разделить группы иностранцев и сверить порядок с разъяснениями Миграционного центра Москвы.
Читать →
МВД напомнило работодателям о контактном центре ФГУП «ПВС»
МВД напомнило о контактном центре ФГУП «ПВС», где организации могут получать информацию по миграционным услугам и законодательству. Новых требований к работодателям сообщение не вводит.
Читать →
Иностранные водители: пребывание в России до 180 суток
МВД сообщило, что иностранные профессиональные водители могут временно находиться в России до 180 суток за календарный год. Для перевозчиков важны также цель въезда «водитель» и подтверждения международной перевозки.
Читать →
МВД разъяснило работу в России для неграждан Латвии и Эстонии
МВД разъяснило условия въезда, миграционного учета и работы в России для неграждан Латвии и Эстонии. Для работодателя ключевым ориентиром становится необходимость патента, а срок учета составляет семь рабочих дней со дня въезда.
Читать →
Для работодателей: отсутствие судимости для РВП и ВНЖ
Совет Федерации одобрил изменения в требованиях к РВП, ВНЖ и гражданству. Работодателям важно проверить дату начала действия правил и учитывать новые документы при сопровождении иностранных сотрудников.
Читать →