Новости миграции и найма
Что меняется в найме иностранных работников: решения ведомств, проверки, кадровые процессы. Каждая новость проверена по первоисточнику.
РВП вне квоты: кадровые ориентиры для работодателя
Для отдельных иностранцев и лиц без гражданства действует возможность обратиться за РВП вне квоты. Работодателю важно понимать границы специального порядка и не включать в кадровую коммуникацию неподтверждённые требования.
Читать →
МВД изъяло поддельные патенты и миграционные карты
МВД сообщило о пресечении в Москве схемы незаконной миграции и оборота документов с признаками подделки. Для работодателей публикация важна как сигнал о риске недостоверных документов в обороте, но новых требований к найму она не вводит.
Читать →
Выдворение иностранцев: что проверить работодателю
Подписаны поправки в КоАП РФ: МВД сообщает о расширении оснований для административного выдворения иностранцев и росте отдельных штрафов. Для работодателя ключевая задача — проверить официальный текст закона и не приписывать ему неуказанные кадровые обязанности.
Читать →
Оформление связи иностранцам: что проверить работодателю
Госдума сообщила об уголовной ответственности за отдельные нарушения при оформлении услуг связи иностранцам и лицам без гражданства. Работодателям важно проверить официальный текст закона: в сообщении не раскрыты составы, субъекты и санкции.
Читать →
МВД о поддельных документах: что важно работодателям
МВД сообщило о пресечении деятельности группы, которую подозревают в организации незаконной миграции и изготовлении поддельных документов. Для работодателей публикация не вводит новых обязанностей, сроков или кадровых процедур.
Читать →
«Амина» для иностранцев: правила с 1 сентября
С 1 сентября 2026 года приложение «Амина» охватит в Москве и Подмосковье совершеннолетних студентов из девяти стран и отдельные категории членов семей работников. Работодателям важно разделить группы иностранцев и сверить порядок с разъяснениями Миграционного центра Москвы.
Читать →
МВД уточнило данные реестра контролируемых лиц
МВД уточнило, какие сведения поступают в реестр контролируемых лиц и какие данные нужны для поиска. Разбираем значение разъяснения для работодателя и кадрового процесса.
Читать →
МВД о незаконной миграции: что учесть работодателю
МВД России напомнило о наказуемости подделки миграционных документов, фиктивного учёта и организации незаконного въезда или пребывания. Для работодателей публикация не устанавливает новых обязанностей, но задаёт важные рамки для кадровых коммуникаций и внутреннего контроля.
Читать →
МВД напомнило работодателям о контактном центре ФГУП «ПВС»
МВД напомнило о контактном центре ФГУП «ПВС», где организации могут получать информацию по миграционным услугам и законодательству. Новых требований к работодателям сообщение не вводит.
Читать →
Новые миграционные пошлины: что учесть работодателю
МВД сообщило о действующих новых миграционных госпошлинах. Для работодателя ключевыми становятся расходы на разрешение привлекать иностранцев, разрешение на работу, приглашение и многократную визу.
Читать →
МВД проверит доходы иностранцев: что важно работодателю
МВД сообщило о подписании законов о проверке доходов иностранных работников. Для работодателей пока важнее не менять процессы преждевременно, а отделить подтверждённые сведения от вопросов, которые должны раскрыть официальные тексты.
Читать →
Штраф принимающей стороне и проверка стройки: что учесть
Региональная сводка МВД описывает штраф принимающей стороне в Мордовии, предполагаемую схему незаконного пребывания иностранцев в Ставропольском крае и проверку стройки в Славянке. Для работодателя это не изменение правил, а повод проверить, как в компании распределён контроль миграционных процедур.
Читать →
Иностранные водители: пребывание в России до 180 суток
МВД сообщило, что иностранные профессиональные водители могут временно находиться в России до 180 суток за календарный год. Для перевозчиков важны также цель въезда «водитель» и подтверждения международной перевозки.
Читать →
МВД разъяснило работу в России для неграждан Латвии и Эстонии
МВД разъяснило условия въезда, миграционного учета и работы в России для неграждан Латвии и Эстонии. Для работодателя ключевым ориентиром становится необходимость патента, а срок учета составляет семь рабочих дней со дня въезда.
Читать →
В Мурманске рассмотрят дело о фиктивном учёте 82 иностранцев
МВД Медиа сообщило о предстоящем суде над четырьмя жителями Мурманска. По версии ведомства, дело связано с фиктивным миграционным учётом 82 иностранцев. Для работодателей это не новое требование, а пример правоприменительной практики, в котором участие компаний не подтверждено.
Читать →
Рейды в Химках: 76 протоколов и выводы для работодателей
По итогам миграционных рейдов в Химках полиция оформила 76 административных протоколов в отношении 43 иностранцев. Для работодателей это пример контрольной практики, но не сообщение о новых обязанностях или санкциях для компаний.
Читать →
После гибели граждан Узбекистана: что проверить работодателю
После гибели восьми граждан Узбекистана в Нижнекамске в Россию направлена межведомственная спецгруппа. Для работодателей это повод оценить готовность объекта к ЧС и порядок взаимодействия с экстренными и компетентными органами.
Читать →
Нижнекамск: работодателям рекомендовали проверить иностранцев
После атаки на гражданские объекты в Нижнекамске МИД России сообщил о погибших и пострадавших иностранных гражданах. Для работодателей в Татарстане приоритетны оперативная перекличка персонала, помощь людям и единый порядок коммуникации.
Читать →
СФР: работодателю проверить keyAgreement в ЭЦП до 1 сентября
С 1 сентября 2026 года СФР будет проверять атрибут keyAgreement в квалифицированной ЭЦП. Работодателю важно заранее проверить сертификат и организовать его замену, если нужного параметра нет.
Читать →
Роструд: сокращаемый работник не может вечно держать вакансию
Роструд разъяснил: сокращаемый сотрудник может изучить условия вакансии, но не вправе бессрочно удерживать её за собой. Работодателю важно документировать предложения и продолжать предлагать новые подходящие позиции до увольнения.
Читать →