С 6 ноября 2026 года режим высылки упоминается в сообщении Министерства внутренних дел России (МВД России) о проверке работодателей: по трём незаконно находившимся в стране иностранцам приняты решения о выдворении. Для предпринимателей ключевыми стали патенты, профессии в них и трудовые договоры.
Штрафы свыше 2 млн рублей связаны с привлечением 16 иностранцев
По сообщению МВД России, на производственном объекте в Нижегородской области выявили 16 иностранных граждан, привлечённых к работе предпринимателями. Общая сумма штрафов для этих предпринимателей превысила 2 млн рублей.
Для работодателя этот случай показывает, что проверка может охватывать не один кадровый документ, а весь фактический порядок привлечения иностранца. По сообщению МВД, в одном эпизоде одновременно установлены отсутствие патентов у части работников, работа не по указанной в патенте профессии и отсутствие трудовых договоров.
Патент и фактическая профессия требуют отдельной сверки
По сообщению МВД России, на объекте работали иностранцы без патентов. Кроме того, часть иностранных работников выполняла работу по профессиям, которые не были указаны в их патентах.
Работодателю целесообразно вести проверку в двух разрезах: сначала удостовериться, что у конкретного работника есть патент, когда он требуется, затем сопоставить сведения в патенте с тем, какую работу человек действительно выполняет. Такой подход следует из обстоятельств, которые МВД зафиксировало в Нижегородской области.
По сообщению МВД, различие между профессией в патенте и фактической работой стало одним из выявленных обстоятельств. Поэтому при кадровых изменениях важно не ограничиваться первоначальной проверкой документа, а повторно сверять его данные с текущей функцией работника.
Отсутствие трудового договора вошло в число выявленных нарушений
По сообщению МВД России, с иностранными работниками на проверенном производственном объекте не были заключены трудовые договоры. Этот факт назван наряду с вопросами патентов и профессий.
Для кадрового процесса практический вывод состоит в необходимости проверить, оформлен ли договор по каждому привлечённому иностранному работнику. Сверка должна касаться не только наличия файла или бумажного экземпляра, но и того, что договор относится к человеку, который фактически работает на объекте.
По сообщению МВД, именно совокупность выявленных обстоятельств привела к штрафам для предпринимателей на сумму свыше 2 млн рублей. Разделение внутреннего контроля на документы работника, его фактическую работу и договор помогает не пропустить каждый из названных проверкой пунктов.
По трём иностранцам приняты решения о выдворении
По сообщению МВД России, в отношении трёх иностранных граждан, незаконно находившихся в России, приняты решения о выдворении. Это результат, который касается самих иностранных граждан, а не только организаций и предпринимателей.
Работодателю важно отделять кадровую проверку от решений, принимаемых в отношении конкретного иностранца. В описанном МВД случае решения о выдворении связаны с незаконным пребыванием трёх человек, тогда как штрафы свыше 2 млн рублей назначены предпринимателям за нарушения при привлечении 16 работников.
По сообщению МВД, в Нижневартовске после миграционных проверок также оформили семь административных материалов в отношении организаций. Этот эпизод подтверждает, что проверки затрагивают и юридических лиц, однако их основания и результаты рассмотрения МВД не конкретизировало.
Контроль работодателя строится вокруг четырёх проверочных действий
Рабочий порядок внутренней проверки можно выстроить по обстоятельствам, указанным МВД России: определить иностранных работников на объекте, сверить патенты, сопоставить профессию в патенте с фактической работой и проверить оформление трудовых договоров. Такой контроль адресован индивидуальным предпринимателям и организациям, привлекающим иностранцев.
В сообщении МВД сроки не названы; также не приведены статьи закона и расчёт санкций по каждому нарушению. При подготовке решений работодателю следует сверять применимые требования по официальным документам и разъяснениям МВД, а не выводить размеры санкций из описанного случая.
Частые вопросы
Почему предпринимателей оштрафовали более чем на 2 млн рублей?
По сообщению МВД России от 6 ноября 2026 года, на производственном объекте выявили 16 иностранцев без патентов, с работой не по указанным в патентах профессиям и без трудовых договоров. Общая сумма штрафов предпринимателям превысила 2 млн рублей.
Кого касаются решения о выдворении?
По сообщению МВД России от 6 ноября 2026 года, решения о выдворении приняты в отношении трёх иностранных граждан, незаконно находившихся в России.
Что проверить у иностранного работника в первую очередь?
По обстоятельствам проверки МВД России от 6 ноября 2026 года, следует сверить наличие патента, профессию в патенте, фактически выполняемую работу и наличие трудового договора.
Что проверить
- Составьте перечень иностранных работников, фактически работающих на каждом объекте.
- Сверьте наличие патента у каждого работника, для которого он требуется.
- Сопоставьте фактическую работу сотрудника с профессией, указанной в его патенте.
- Проверьте, заключён ли трудовой договор с каждым иностранным работником.
- Сверьте кадровые документы с применимыми официальными требованиями и разъяснениями МВД России.
- Отдельно зафиксируйте результаты проверки по каждому работнику и объекту.