Аз аввали соли 2026 марказҳои кадрии «Кор — Русия» («Работа России») ба қариб 420 ҳазор корҷӯ дар пайдо кардани ҷойи кор кумак карданд. Ин нисбат ба давраи муқоисашавандаи соли гузашта тақрибан 10% зиёдтар ё тахминан 42 ҳазор нафар бештар аст. Барои ширкатҳое, ки ҷойҳои холии корӣ доранд, омор нишон медиҳад, ки хадамоти шуғл дар баробари майдонҳои маъмулии ҷустуҷӯ ва тавсияҳои дохилӣ ҳамоно яке аз роҳҳои муҳими пайдо кардани номзадҳо мебошад.
Афзоиши бо ҷойи кор таъминшавӣ — сигнал барои банақшагирии ҷалби кормандон
Қариб 420 ҳазор нафаре, ки тавассути марказҳои кадрӣ бо ҷойи кор таъмин шудаанд, кафолати пур кардани ҷойи холии мушаххаси корӣ нест, аммо миқёси фаъолияти низомро нишон медиҳад. Барои корфармо ба ин канал таваҷҷуҳ кардан муфид аст, агар ҷустуҷӯи корманд тӯл кашад, якбора чанд корманд лозим бошад ё фарогирии васеътари корҷӯён зарур гардад.
Чунин равиш махсусан ҳангоми норасоии кадрҳо амалӣ аст: ширкат метавонад худро бо як манбаи номзадҳо маҳдуд накунад. Ҳамзамон, дар хабари нашршуда маълумот дар бораи ҳиссаи ҷойҳои холии пуршуда, муҳлати ҷустуҷӯи кормандон, минтақаҳо ё касбҳо оварда нашудааст, бинобар ин натиҷаро бояд вобаста ба вазифаҳои худ арзёбӣ кард.
Кадом имкониятҳои ҷустуҷӯи кормандон барои ширкат дастрасанд
Марказҳои кадрӣ ба корфармоён ҷустуҷӯи оммавӣ ва ҳадафноки кормандонро пешниҳод мекунанд. Ҷустуҷӯи ҳадафнок метавонад барои ҷойи холии мушаххаси корӣ бо талаботи равшани номзад мувофиқ бошад, ҷустуҷӯи оммавӣ бошад — вақте ташкилот бояд якчанд ҷойи кории монандро бо кормандон пурра намояд.
Пеш аз муроҷиат тавсифи ҷойи холии кориро ба шакли амалӣ даровардан лозим аст: вазифаҳо, тахассуси зарурӣ, шартҳои пардохти музд, ҷадвал ва ҷойи корро муайян кунед. Ҳар қадар параметрҳои ибтидоӣ дақиқтар бошанд, ҳамон қадар муқоисаи номзадҳо бо эҳтиёҷи тиҷорат ва баррасии роҳҳои имконпазири пур кардани ҷойи холии корӣ осонтар мешавад.
Барои корҷӯён 33 хизматрасонӣ пешбинӣ шудааст, аз ҷумла кумак дар таҳияи резюме, ҷустуҷӯи ҷойҳои холии корӣ, роҳнамоии касбӣ, таҷрибаомӯзӣ ва омӯзиш. Ин метавонад доираи номзадҳоеро васеъ кунад, ки пас аз омӯзиш ё бозомӯзӣ баррасӣ мешаванд, аммо имкони чунин қарорро барои ҷойи холии мушаххаси корӣ бояд дар марказ аниқ кард.
Кӯмакпулиҳо ва омӯзиш: аз марказ чӣ дархост кардан мумкин аст
Марказҳои кадрӣ инчунин ба корфармоён оид ба расмикунонии кӯмакпулиҳо машварат медиҳанд. Худи машварат маънои онро надорад, ки кӯмакпулӣ барои ҳар ширкат ё ҳар ҷойи холии корӣ дастрас аст: татбиқпазирии чора аз вазъияти мушаххас вобаста мебошад ва шартҳо дар хабари ибтидоӣ ифшо нашудаанд.
Аз ин рӯ, барои корфармо оқилона аст, ки рӯйхати чораҳои мувофиқи дастгирӣ ва тартиби расмикунонии онҳоро алоҳида дархост кунад. Дар маводи санҷидашуда ҳуҷҷатҳо, меъёрҳои пешниҳоди кӯмакпулиҳо, маблағҳо, муҳлати пешниҳоди дархостҳо ё муҳлати қабули қарорҳо номбар нашудаанд. Ин параметрҳоро бояд бевосита ҳангоми муроҷиат мушаххас кард.
Агар як қисми эҳтиёҷро бо номзадҳое, ки пас аз омӯзиш омода шудаанд, қонеъ кардан мумкин бошад, ин масъаларо низ пешакӣ баррасӣ кардан лозим аст. Хабари Вазорати меҳнат (Минтруд) мавҷудияти омӯзишро дар байни хизматрасониҳо барои корҷӯён тасдиқ мекунад, аммо ӯҳдадории марказро барои ташкили омӯзиш барои ҳар як ҷойи холии корӣ муқаррар намекунад.
Чӣ гуна ҷустуҷӯи кормандонро бо ҷалби шаҳрвандони хориҷӣ якҷоя кардан мумкин аст
Хабар қоидаҳои махсусеро барои корфармоёни шаҳрвандони хориҷӣ ҷорӣ намекунад ва тартиби расмикунонии онҳоро тағйир намедиҳад. Истифодаи маркази кадрӣ расмиёти амалкунандаи муҳоҷиратиро барои ҷойҳои холии корие, ки ширкат ба нақша гирифтааст барои онҳо шаҳрвандони хориҷиро ҷалб кунад, бекор намекунад.
Аз нигоҳи амалӣ нақшаи кадриро ҷудо кардан муфид аст: вазифаҳоеро муайян кунед, ки онҳоро метавон тавассути корҷӯёни Русия ва хизматрасониҳои марказ пур кард, ва вазифаҳоеро, ки барои онҳо ҷалби кормандони хориҷӣ дар назар аст. Барои гурӯҳи дуюм бояд мақоми корманд, ҳуҷҷатҳои иҷозатдиҳанда ва огоҳиномаҳои ҳатмӣ алоҳида назорат карда шаванд.
Вазорати меҳнат (Минтруд) дар хабар муҳлатҳои мушаххаси пешниҳоди ҷойҳои холии корӣ, баррасии дархостҳо ва гирифтани кӯмакпулиҳоро номбар накардааст. Аммо ҳангоми қабули оммавии кормандон бояд пеш аз оғози ҷустуҷӯ муроҷиат кард: фиристодани номзадҳо ва омӯзиши эҳтимолӣ вақт талаб мекунанд, гарчанде давомнокии он дар мавод мушаххас нашудааст.
Чиро бояд санҷид
- Санҷед, ки кадом ҷойҳои холии кориро тавассути маркази кадрӣ бо корҷӯёни Русия пур кардан мумкин аст.
- Барои ҳар як вазифа вазифаҳои корӣ, тахассус, маош, ҷадвал ва суроғаи ҷойи корро омода кунед.
- Ҳангоми қабули якчанд корманд имкони ҷустуҷӯи оммавӣ ё ҳадафнокро мушаххас кунед.
- Муайян кунед, ки оё номзадҳоеро, ки пас аз омӯзиш ё бозомӯзӣ омода шудаанд, баррасӣ кардан мумкин аст.
- Дар бораи чораҳои амалкунандаи дастгирӣ ва тартиби расмикунонии кӯмакпулиҳо маълумот дархост кунед.
- Барои ҷойҳои холии кории шаҳрвандони хориҷӣ ҳуҷҷатҳои муҳоҷиратӣ ва огоҳиномаҳои ҳатмиро алоҳида назорат кунед.