IIV (МВД) bir necha hududda o‘tkazilgan «Noqonuniy — 2026» («Нелегал — 2026») reydlari natijalari haqida xabar berdi. Ish beruvchi e’tibor qaratishi kerak bo‘lgan asosiy jihatlar — aniqlangan holatlarning ikki turi: xorijliklarni ruxsat beruvchi hujjatlarsiz ishga jalb qilish va boshqa subyekt uchun berilgan patent asosida ishlash. Nashr qonunchilik o‘zgargani haqida xabar bermaydi: unda tekshiruvlar amaliyotiga oid ma’lumotlar keltirilgan.
Reydlarning ish beruvchi uchun muhim natijalari
Abakanda huquqbuzarliklar qurilish obyektlarida aniqlandi: IIV (МВД) ruxsat beruvchi hujjatlarsiz 15 nafar xorijiy fuqaroni aniqladi. Kompaniya uchun bu nafaqat kadrlar hujjatlarini, balki xorijiy xodimlar ishlayotgan obyektlarda odamlarning ishga amalda qo‘yilganini ham tekshirish uchun asosdir.
Leningrad viloyatida (Ленинградская область) qurilish obyektida 123 nafar xorijlik tekshirildi. Ularning 47 nafarida ish joyidan boshqa subyekt uchun berilgan patentlar bor edi. Bu misol patentning o‘zi mavjud bo‘lishi ichki tekshiruv uchun yetarli emasligini ko‘rsatadi: uning berilgan hududini ish amalda bajariladigan joy bilan solishtirish muhim.
Nima uchun obyekt va ish joyi alohida nazoratni talab qiladi
Xakasiya (Хакасия) va Leningrad viloyatidan (Ленинградская область) berilgan xabarlarda qurilish obyektlari bevosita tilga olingan. Xodimlar turli maydonlar o‘rtasida taqsimlanganida, ish beruvchi har bir xorijiy fuqaro aynan qayerda ishlayotganini ko‘rishi, kompaniya yoki loyiha haqidagi umumiy ma’lumot bilan cheklanib qolmasligi foydalidir.
Asl materialda aniqlangan fuqarolar bilan mehnat munosabatlari qanday tashkil etilgani, aynan kim ish beruvchi bo‘lgani va har bir holatda qaysi hujjatlar tekshirilgani aniqlashtirilmagan. Shu sababli qurilishdagi har qanday ish huquqbuzarlikni anglatadi, degan xulosa chiqarib bo‘lmaydi. Biroq ishga qo‘yishdan oldin amaldagi ish joyini patent va ruxsat beruvchi hujjatlardagi ma’lumotlar bilan solishtirish kerak.
Moliyaviy xavf: IIV (МВД) aynan nima haqida xabar berdi
IIV (МВД) xabariga ko‘ra, Xakasiyada (Хакасия) ish beruvchiga bitta xorijiy xodimni noqonuniy ishga jalb qilganlik uchun 800 ming rublgacha jarima solinishi mumkin. Rahbar va kadrlar xizmati uchun bu bir kishini tekshirishdagi xato jiddiy moliyaviy ahamiyatga ega bo‘lishi mumkinligini anglatadi.
Sanksiyani qo‘llash asoslari, shartlari va ko‘rsatilgan jarima miqdori qo‘llanadigan aniq holatlar asl nashrda ochib berilmagan. Shu sababli ushbu summani har qanday holat uchun avtomatik hisob-kitob sifatida ishlatib bo‘lmaydi; qo‘llaniladigan talablar va yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan oqibatlarni IIVning (МВД) rasmiy hujjatlari hamda muayyan vaziyatga taalluqli normalar bo‘yicha tekshirish kerak.
Amaliy tekshiruvni qanday tashkil etish kerak
Buni barcha xorijiy xodimlar ro‘yxatini tuzish va ularning har birida ruxsat beruvchi hujjatlar mavjudligini tekshirishdan boshlash mumkin. Keyin patent berilgan subyektni shaxs ishni bajarayotgan amaldagi subyekt bilan solishtirish kerak. Bunday ketma-ketlik hujjatlarni tekshirishni obyektlar bo‘yicha haqiqiy taqsimotni tekshirishdan ajratishga yordam beradi.
Bunday tekshiruv uchun muddatlar asl materialda ko‘rsatilmagan. Aniqlangan nomuvofiqliklarni tuzatish tartibi, ish beruvchi bajarishi kerak bo‘lgan harakatlar ro‘yxati va ular bajarilishi lozim bo‘lgan muddatlar ham ko‘rsatilmagan. Bu masalalarni taxminlar bilan almashtirib bo‘lmaydi: ularni rasmiy manbalar va qo‘llaniladigan normalar bo‘yicha aniqlashtirish kerak.
Nimalarni tekshirish kerak
- Amalda ishga qo‘yilgan xorijiy xodimlar ro‘yxatini tuzish.
- Har bir xorijiy xodimda ruxsat beruvchi hujjatlar mavjudligini tekshirish.
- Har bir patent berilgan subyektni ish amalda bajariladigan subyekt bilan solishtirish.
- Qurilish obyektlari va turli maydonlarda ishlayotgan xodimlar haqidagi ma’lumotlarni alohida solishtirish.
- Muayyan holat uchun IIVning (МВД) rasmiy hujjatlari va normalari bo‘yicha qo‘llaniladigan talablarni tekshirish.
- IIV (МВД) tomonidan tilga olingan jarimani asoslari va shartlarini tekshirmasdan avtomatik sanksiya deb hisoblamaslik.