Раиси Думаи давлатӣ (Госдума) Вячеслав Володин маълумоти Вазорати корҳои дохилӣ (МВД)-ро овард: то моҳи майи 2026 шаҳрвандии бадастовардаи Русия барои зиёда аз 4,5 ҳазор нафар қатъ карда шудааст. Тақрибан 40% ин қарорҳо ба соли охир рост омаданд. Хабар татбиқи меъёрҳоро пас аз васеъ шудани рӯйхати асосҳо, ки шумораи онҳо аз 80 гузашт, инъикос мекунад. Ҳамзамон, дар нашр талаботи нав нисбат ба корфармоён, расмиёти махсуси кадрӣ ё муҳлатҳо вуҷуд надоранд.
Омор миқёси татбиқи меъёрҳоро нишон медиҳад, аммо қоидаи кадриро ҷорӣ намекунад
Маълумоти эълонкардаи Думаи давлатӣ (Госдума) ба қарорҳо дар бораи қатъи шаҳрвандии бадастовардаи Русия дахл дорад. То моҳи майи 2026 беш аз 4,5 ҳазор чунин қарор қабул шудааст. Тақрибан 40% шумораи зикршуда ба соли охир рост омад. Барои ширкат ин пеш аз ҳама нишондиҳандаи он аст, ки меъёрҳои дахлдор дар амал татбиқ мешаванд, на тавсифи тартиби нави кор бо кормандон.
Манбаъ соҳаҳо, вазифаҳо, намудҳои ширкатҳо ё гурӯҳҳои кормандонеро, ки тағйирот ба онҳо алоҳида дахл дорад, ҷудо намекунад. Аз ин рӯ, рақами умумиро ба ташкилоти мушаххас, ҳайати кормандон ё корманди алоҳида татбиқ кардан мумкин нест. Нашр инчунин имкон намедиҳад, ки сабабҳои ҳар як қарор, паёмадҳои он барои шахси алоҳида ё ҳуҷҷатҳое, ки мақоми ӯро тасдиқ мекунанд, арзёбӣ шаванд.
Васеъ шудани асосҳо ба пайдоиши ӯҳдадориҳои корфармо баробар нест
Тибқи хабари раиси Думаи давлатӣ (Госдума), як сол пеш рӯйхати асосҳо барои қатъи шаҳрвандии бадастоварда васеъ карда шуд; ҳоло чунин асосҳо зиёда аз 80-то мебошанд. Ин тағйироти калидиест, ки мавод ба он ишора мекунад. Аммо худи рӯйхат дар маълумоти пешниҳодшуда шарҳ дода нашудааст, ҳамчунин тартиби татбиқи он ба ҳар як ҳолат низ ошкор нашудааст.
Барои хадамоти кадрӣ муҳим аст, ки таҳлили ҳуқуқиро бо тахминҳо иваз накунад. Дар манбаъ дастуре барои гузаронидани санҷиши ғайринавбатии кормандон, ҷамъоварии ҳуҷҷатҳои нав, тағйир додани шароити меҳнат ё ҷорӣ кардани феҳристи махсус вуҷуд надорад. Талаботи нави нисбат ба корфармоён низ номбар нашудаанд. Агар масъала нисбат ба корманди мушаххас ба миён ояд, бояд ба ҳуҷҷатҳои расмӣ ва матни қонуни татбиқшаванда такя кард, на ба омори хабарӣ.
Чӣ гуна назорати дохилиро бе қарорҳои зиёдатӣ ба роҳ мондан мумкин аст
Арзиши амалии хабар барои корфармо аз ташкили бодиққати санҷиши маълумот иборат аст, вақте ки барои он аллакай асоси ҳуқуқӣ ё кадрӣ мавҷуд аст. Нашри умумӣ тағйир ёфтани мақоми ягон кормандро тасдиқ намекунад. Бинобар ин, он наметавонад асоси мустақил барои амали кадрӣ ё хулоса дар бораи он бошад, ки шахси мушаххас бояд кадом ҳуҷҷатҳоро пешниҳод кунад.
Назорати оқилона дар ин вазъият ҷудо кардани хабари беруна аз маълумоти тасдиқшуда дар бораи кормандон аст. Агар дар ширкат ҳолати инфиродӣ баррасӣ шавад, зарур аст ба ҳуҷҷатҳои расмии маҳз ба он дахлдошта такя карда, меъёри татбиқшавандаи қонун санҷида шавад. Мавод шакли чунин санҷиш, даврияти он ё таркиби ҳуҷҷатҳоро муқаррар намекунад. Ин параметрҳо дар хабар мушаххас нашудаанд.
Чиро набояд бар асоси нашр ба низомномаи кадрӣ илова кард
Дар хабар муҳлатҳо барои корфармоён, санаи давраи гузариш ва тавсифи паёмадҳои беамалии ширкат вуҷуд надоранд. Аз ин рӯ, аз он муҳлатҳои ниҳоӣ барои навсозии парвандаҳои кадрӣ, санаи ҳатмии аудит ё хавфҳои ҷаримаро баровардан мумкин нест. Ҳамчунин зикр нашудааст, ки оё корфармоён бояд ягон мақомотро огоҳ кунанд ё дар натиҷаи омори нашршуда амалҳои дигареро анҷом диҳанд.
Барои роҳбар ва HR ин маънои зарурати нигоҳ доштани ҳудуди манбаъро дорад. Хабар метавонад дар мониторинги рӯзномаи муҳоҷиратӣ ва кадрӣ ба назар гирифта шавад, аммо манбаи расмии ҳуқуқиро оид ба вазъияти мушаххас иваз намекунад. Чунин равиш хатари ба маълумоти умумӣ иштибоҳан додани аҳамияти қарори инфиродии кадриро коҳиш медиҳад ва кумак мекунад, ки дар раванд талаботе эҷод нашаванд, ки нашр онҳоро дар бар намегирад.
Что проверить
- Интишорро ҳамчун сигнали умумии иттилоотӣ сабт кунед, на ҳамчун талаботи нави кадрӣ.
- Танҳо бар асоси омори Думаи давлатӣ (Госдума) мақоми кормандро тағйир надиҳед ва қарорҳои кадрӣ қабул накунед.
- Бе ҳуҷҷатҳои расмии корманди мушаххас ва асоси ҳуқуқии татбиқшаванда дар бораи шаҳрвандии ӯ хулоса набароред.
- Агар вазъияти мушаххас арзёбиро талаб кунад, бо матни расмии қонуни татбиқшаванда муқоиса кунед.
- Ба раванди кадрӣ муҳлатҳо, давраҳои гузариш ё таҳримҳои зикрнашударо ворид накунед.