Москванын миграциялык борбору (ММЦ Москвы) «Амина» тиркемесинин колдонуучуларын каттоо тартибин түшүндүрдү. Жашаган дарегин чет өлкөлүк жаран өзү көрсөтөт, ошондой эле геомаалыматтарды өткөрүп берет. Бул жол-жободо турак жайдын ээсинин катышуусу каралган эмес: ал маалыматты көп функциялуу борбор (МФЦ) же Бирдиктүү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөр порталы (Единый портал государственных услуг, ЕПГУ) аркылуу ырастоого тийиш эмес. Иш берүүчү үчүн бул түшүндүрмө биринчи кезекте кызматкерге туура кеңеш берүүдө жана ички процесстерди уюштурууда багыт катары маанилүү.
ММЦнын түшүндүрмөсү: жашаган жери тууралуу маалыматты ким киргизет
Москванын Миграциялык борборунун (ММЦ Москвы) маалыматына ылайык, «Амина» тиркемесинин колдонуучусу жашаган дарегин тиркемеге өзү киргизет жана геомаалыматтарды өткөрүп берет. Бул сүрөттөлгөн жол-жободогу аракетти батирдин же өзү жашаган башка турак жайдын ээси эмес, чет өлкөлүк жаран өзү жасайт дегенди билдирет.
Жашаган жери өзгөрсө, жаңы даректи да тиркеменин колдонуучусу көрсөтүшү керек. Жарыяланган маалыматта муну канча мөөнөттүн ичинде жасоо керектиги белгиленген эмес. Ошондуктан иш берүүчү кызматкерге анын жагдайы боюнча расмий эрежелерде ырасталбаган болсо, жаңыртуунун конкреттүү мөөнөтүн айтпашы керек.
Эмне үчүн турак жайдын ээсин кадрдык коммуникацияга кошуунун кереги жок
ММЦ турак жайдын ээси «Аминага» киргизилген маалыматтарды ырастабай турганын жана мындай жол-жобого катышпай турганын өзүнчө белгиледи. Демек, чет өлкөлүк кызматкерлер үчүн даярдалган эскертмелерде тиркеме аркылуу каттоодон өтүү үчүн турак жай ээсинен даректи ырастоону талап кылуу жазылбашы керек.
Борбор ошондой эле турак жайдын ээсине бул каттоого туруу үчүн көп функциялуу борборго (МФЦ) же Бирдиктүү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөр порталы (Единый портал государственных услуг, ЕПГУ) аркылуу кайрылуунун кереги жок экенин билдирди; кайрылган учурда баш тартылат. HR жана кадр кызматы үчүн бул иш жүзүндөгү белги: кызматкер үчүн турак жайдын ээси менен ашыкча макулдашуу чынжырын түзбөө жана ээсин ал ала албай турган кызмат үчүн жөнөтпөө керек.
Иш берүүчүнүн жоопкерчилигинин чеги
Алгачкы түшүндүрмөдө иш берүүчүнүн «Амина» менен иштөөсүнө байланыштуу өзүнчө милдеттер жок. Анда компания киргизилген даректи текшерүүгө, геомаалыматтарды алууга, маалыматтарды ырастоого же аларды кызматкердин атынан берүүгө тийиш экени айтылган эмес. Ошондой эле булакта колдонуучу маалыматтарды киргизбесе же жаңыртпаса, анын кесепеттери баяндалган эмес.
Бул кадрдык коммуникацияны кылдат жүргүзүү зарылдыгын жокко чыгарбайт. Иш берүүчү кызматкерге расмий түшүндүрмөнүн мазмунун айтып, тиркеменин ага тиешелүү-тиешелүү эместигин өз алдынча текшерүүнү сунуштай алат. Бирок ички нускамалар маалыматтык коштоону компаниянын же турак жай ээсинин ырасталбаган милдеттенмелерине айлантпашы керек.
Ашыкча аракеттерсиз иш процессин кантип уюштуруу керек
HR процессинде жумушка орношуу маселелерин жана колдонуучунун тиркемедеги аракеттерин бөлүп кароо пайдалуу. Эгер кызматкер көчүп кеткенин билдирсе, кадр кызматкери «Аминадагы» жаңы даректи колдонуучу өзү көрсөтөрүн эскерте алат. Мында турак жай ээсинин көп функциялуу борборго (МФЦ) барышын, Бирдиктүү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөр порталы (Единый портал государственных услуг, ЕПГУ) аркылуу арыз беришин же тиркемедеги маалыматтарды ырасташын талап кылууга негиз жок.
Мындай алгоритмди конкреттүү кызматкерге колдонуудан мурун колдонуудагы расмий эрежелер менен таанышып, анын «Амина» колдонуучуларына кирер-кирбесин аныктоо зарыл. ММЦнын өз билдирүүсүндө тиркеме колдонулуучу чет өлкөлүктөрдүн бардык категорияларынын тизмеси жок, ошондуктан жарандыгына, кызмат ордуна же жумушка алынган фактысына гана таянып тыянак чыгарууга болбойт.
Тиркемени колдонуунун кеңейиши жөнүндө эмне белгилүү
ММЦ 1 сентября 2026 года тартып тиркеме чет өлкөлүктөрдүн жаңы категориялары үчүн милдеттүү болорун жарыялады. Бирок жарыяланган билдирүүдө бул категориялардын курамы көрсөтүлгөн эмес. Иш берүүчү үчүн бул божомолдордун негизинде кызматкерлердин тизмесин түзбөстөн, расмий документтерди алдын ала көзөмөлдөп туруу зарылдыгын билдирет.
Түшүндүрмө жаңы күчүнө кирген эреженин бардык чет өлкөлүктөр үчүн баяндалышы эмес, тартип боюнча түшүндүрмө макамына ээ. Ички көзөмөлдү ырасталган булактардын негизинде жүргүзгөн оң: кызматкердин категориясын, колдонуудагы талаптарды текшерип, андан кийин гана ага тиркемеде өз алдынча аткара турган аракеттердин ырааттуулугун түшүндүрүү керек.
Эмнени текшерүү керек
- Расмий документтер боюнча конкреттүү чет өлкөлүк кызматкер «Амина» тиркемесинин колдонуучуларына кирер-кирбесин текшерүү.
- Түшүндүрмөнү компаниянын кадрдык процесстерине киргизүүдөн мурун колдонуудагы эрежелер менен салыштырып текшерүү.
- «Аминанын» колдонуучусунун дарегин ырастоо үчүн турак жай ээсин көп функциялуу борборго (МФЦ) же Бирдиктүү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөр порталына (ЕПГУ) жөнөтпөө.
- Кызматкерге жашаган дарегин жана геомаалыматтарды тиркемеге өзү киргизерин түшүндүрүү.
- Жашаган жери өзгөргөндө кызматкерге жаңы дарегин текшерип, көрсөтүүнү эскерүү; ММЦнын билдирүүсүндө жаңыртуу мөөнөтү аталган эмес.
- 1 сентября 2026 года тартып кайсы жаңы чет өлкөлүк категориялар тиркемени колдонууга тийиш экенин расмий материалдар боюнча тактоо.