Москва миграция борбору (Миграционный центр Москвы) Москвада жана Москва облусунда каттоону жол-жоболоштурууда «Амина» тиркемеси колдонула турган бойго жеткен чет өлкөлүктөрдүн чөйрөсү кеңейерин билдирди. Жарыяланган өзгөрүүнүн датасы — 1 сентября 2026 года. Иш берүүчү үчүн бул, биринчи кезекте, кызматкерлердин жарандыгы, келүү максаты жана иштөө аймагы боюнча кадрдык жагдайды тактоо үчүн себеп.
Тиркеменин камтуусу кайсы категорияларга кеңейтилет
1 сентября 2026 года тартып Азербайжандын, Армениянын, Грузиянын, Казакстандын, Кыргызстандын, Молдованын, Тажикстандын, Өзбекстандын жана Украинанын бойго жеткен студенттери «Амина» тиркемеси аркылуу каттоону жол-жоболоштурууга тийиш болот. Өзгөрүү Москвага жана Москва облусуна тиешелүү. Кадрдык функция үчүн билдирүүнү эмгек мамилелери менен гана чектебөө маанилүү: ага студенттердин өзүнчө категориясы киргизилген.
Ошондой эле тиркеме Армениянын, Казакстандын жана Кыргызстандын иштеп жаткан жарандарынын бойго жеткен үй-бүлө мүчөлөрүн камтыйт. Бул чет өлкөлүк кызматкерлердин бардык туугандары автоматтык түрдө иш берүүчүнүн кадрдык башкаруусунун объектисине айланат дегенди билдирбейт. Бирок уюм же анын кадрдык подрядчысы кызматкерлерге үй-бүлөсүнүн болуу маселелери боюнча кеңеш берсе, жаңы категорияны маалымдамалык материалдарда эске алуу керек.
Иштөө үчүн келгендер үчүн эмне күчүндө калат
Регионго иштөө үчүн келген ошол эле тогуз өлкөнүн жарандары үчүн «Аминаны» орнотуу жана колдонуу талабы күчүндө кала берет. Башкача айтканда, билдирүү бул эмгек тобу үчүн жаңы тартип киргизбейт, тескерисинче, буга чейин колдонулуп жаткан талаптын сакталарын ырастайт.
Мындай бөлүштүрүүнүн практикалык мааниси — туура коммуникацияда. Жаңылыкты студенттер үчүн гана эреже катары же, тескерисинче, бардык чет өлкөлүк кызматкерлер үчүн биринчи жолу киргизилген милдет катары көрсөтүүгө болбойт. Тизмеленген өлкөлөрдүн иштөө үчүн келген жарандары үчүн сөз уланып жаткан талап жөнүндө жүрөт, ал эми сентябрдан тартып кеңейтүү кошумча категорияларга тиешелүү.
Ашыкча божомолдорсуз кадрдык салыштырып текшерүүнү кантип уюштуруу керек
Иш берүүчүгө Москвадагы жана Москва облусундагы чет өлкөлүк кызматкерлердин жумушчу тизмесин даярдап, алардын ар биринин жарандыгын текшерүү пайдалуу. Андан соң регионго иштөө үчүн келген тогуз өлкөнүн жарандарын бөлүп көрсөтүү керек. Мындай салыштырып текшерүү кайсы кызматкерлер боюнча тиркемени колдонуу талабын кадрдык коммуникацияда азыртан эске алуу зарыл экенин түшүнүүгө жардам берет.
Өзүнчө багыт — иш берүүчү студент макамын билген учурлар же Армениянын, Казакстандын жана Кыргызстандын кызматкерлеринин үй-бүлөлөрүнүн миграциялык кайрылууларын коштоп жүргөн учурлар. Бул топтор үчүн бойго жеткенин текшерип, жагдайды Москва миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) түшүндүрмөлөрү менен салыштыруу керек. Баштапкы билдирүү иш берүүчү үчүн мындай маалыматтарды чогултуу боюнча жаңы милдетти белгилебейт.
Аймак жана чет өлкөлүктүн макамы маанилүү
Билдирүү түздөн-түз Москвага жана Москва облусуна байланыштуу. Ошондуктан филиалдары, көчмө персоналы же борборлоштурулган кадрдык коштоосу бар компанияларда көрсөтүлгөн эрежени башка региондорго жайылтпоо маанилүү. Колдонулушун дал ушул аталган аймактын чегинде баалоо керек.
Чет өлкөлүктүн категориясы да мындан кем эмес маанилүү. Билдирүүдө бойго жеткен студенттер, үч мамлекеттин иштеп жаткан жарандарынын бойго жеткен үй-бүлө мүчөлөрү жана иштөө үчүн келген тогуз өлкөнүн жарандары аталган. Анда кирүүнүн башка максаттары, башка үй-бүлө мүчөлөрү же 18 жашка чейинки адамдар үчүн тартип түшүндүрүлгөн эмес. Мындай учурларды окшоштук боюнча тыянактар менен толуктоого болбойт.
Кайсы маалыматтар азырынча ачыкталган жок
Баштапкы маалыматта жаңы тартиптин башталыш датасы — 1 сентября 2026 года — көрсөтүлгөн. Башка мөөнөттөр келтирилген эмес. Атап айтканда, билдирүүдө тиркемени орнотуу мөөнөтү, каттоону жол-жоболоштуруу мезгили, иш берүүчү үчүн мөөнөттөр же өтүү аракеттеринин графиги көрсөтүлбөйт.
Ошондой эле «Аминаны» орнотпоонун же колдонбоонун кесепеттери, документтердин тизмеси, иш берүүчү тарабынан текшерүү тартиби жана кандайдыр бир айып пулдар аталган эмес. Компаниянын ички нускамаларын ырасталган маалыматтын негизинде түзүп, өзгөртүүлөрдү киргизүүдөн мурун Москва миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) актуалдуу расмий түшүндүрмөлөрүн салыштырып текшерген оң.
Что проверить
- Москвада жана Москва облусунда иштеген Азербайжандын, Армениянын, Грузиянын, Казакстандын, Кыргызстандын, Молдованын, Тажикстандын, Өзбекстандын жана Украинанын жарандары болгон кызматкерлердин тизмесин түзүңүз.
- Кадр кызматы алардын миграциялык маселелерин коштоп жүрсө, Армениянын, Казакстандын жана Кыргызстандын иштеп жаткан жарандарынын бойго жеткен үй-бүлө мүчөлөрүн өзүнчө белгилеңиз.
- Иштөө үчүн келген кызматкерлерди жана студенттерди бөлүңүз: 1 сентября 2026 года тартып «Аминаны» колдонуу эки топ үчүн тең белгиленген, бирок киргизүүнүн негиздери айырмаланат.
- Чет өлкөлүктөрдүн категориялары жана тиркемени колдонуу аймагы боюнча Москва миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) актуалдуу расмий түшүндүрмөлөрүн текшериңиз.
- Кадр кызматкерлери үчүн ички эскертмени тиркемени колдонбоонун ырасталбаган мөөнөттөрүн, санкцияларын, документтерин жана кесепеттерин көрсөтпөстөн жаңыртыңыз.