Moskva Migratsiya markazi (Миграционный центр Москвы) Moskva va Moskva viloyatida ro‘yxatga qo‘yishni rasmiylashtirishda «Amina» ilovasi qo‘llaniladigan voyaga yetgan chet el fuqarolari doirasi kengaytirilishi haqida ma’lum qildi. E’lon qilingan o‘zgarish sanasi — 1 sentyabr 2026 yil. Ish beruvchi uchun bu, avvalo, xodimlarning fuqaroligi, kelish maqsadi va ishlash hududi bo‘yicha kadrlar holatini aniqlashtirish uchun sababdir.
Ilova qamrovi qaysi toifalarga kengaytiriladi
1 sentyabr 2026 yildan boshlab Ozarbayjon, Armaniston, Gruziya, Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Moldova, Tojikiston, O‘zbekiston va Ukrainadan kelgan voyaga yetgan talabalar «Amina» ilovasi orqali ro‘yxatga qo‘yilishini rasmiylashtirishi kerak bo‘ladi. O‘zgarish Moskva va Moskva viloyatiga tegishli. Kadrlar funksiyasi uchun xabarni faqat mehnat munosabatlariga taalluqli deb cheklamaslik muhim: unda talabalarning alohida toifasi kiritilgan.
Shuningdek, ilova Armaniston, Qozog‘iston va Qirg‘iziston ishlayotgan fuqarolarining voyaga yetgan oila a’zolarini qamrab oladi. Bu chet ellik xodimlarning barcha qarindoshlari avtomatik ravishda ish beruvchining kadrlar boshqaruvi obyektiga aylanishini anglatmaydi. Biroq tashkilot yoki uning kadrlar bo‘yicha pudratchisi xodimlarga oila a’zolarining mamlakatda bo‘lishi masalalari yuzasidan maslahat bersa, yangi toifani ma’lumotnoma materiallarida hisobga olish lozim.
Ishlash uchun kelayotganlar uchun nima amalda qoladi
Mintaqaga ishlash uchun kelayotgan ayni to‘qqiz mamlakat fuqarolari uchun «Amina»ni o‘rnatish va undan foydalanish talabi amal qilishda davom etadi. Ya’ni xabar ushbu mehnat guruhi uchun yangi tartibni joriy etmaydi, balki allaqachon qo‘llanayotgan talab saqlanishini tasdiqlaydi.
Bunday farqlashning amaliy ahamiyati — to‘g‘ri kommunikatsiyadadir. Yangilikni faqat talabalar uchun qoida sifatida yoki, aksincha, barcha chet ellik xodimlar uchun ilk bor joriy etilgan majburiyat sifatida taqdim etish mumkin emas. Sanab o‘tilgan mamlakatlar fuqarolari ishlash uchun kelganida, gap davom etayotgan talab haqida boradi, sentyabrdan boshlab kengayish esa qo‘shimcha toifalarga taalluqlidir.
Ortiqcha taxminlarsiz kadrlar tekshiruvini qanday tashkil etish kerak
Ish beruvchiga Moskva va Moskva viloyatidagi chet ellik xodimlarning ishchi ro‘yxatini tayyorlab, ularning har birining fuqaroligini tekshirish foydali. Keyin mintaqaga ishlash uchun kelgan to‘qqiz mamlakat fuqarolarini ajratish kerak. Bunday tekshiruv qaysi xodimlar bo‘yicha ilovadan foydalanish talabini kadrlar kommunikatsiyasida allaqachon hisobga olish zarurligini tushunishga yordam beradi.
Alohida yo‘nalish — ish beruvchi talaba maqomini biladigan yoki Armaniston, Qozog‘iston va Qirg‘iziston xodimlari oilalarining migratsiya murojaatlarini kuzatib boradigan holatlardir. Ushbu guruhlar uchun voyaga yetganlik holatini tekshirib, vaziyatni Moskva Migratsiya markazining (Миграционный центр Москвы) tushuntirishlari bilan solishtirish lozim. Dastlabki xabar ish beruvchi uchun bunday ma’lumotlarni to‘plashning yangi majburiyatini belgilamaydi.
Hudud va chet ellikning maqomi muhim
Xabar bevosita Moskva va Moskva viloyatiga bog‘langan. Shu sababli filiallari, safarda ishlovchi xodimlari yoki markazlashtirilgan kadrlar ko‘magi bo‘lgan kompaniyalarda mazkur qoidani boshqa hududlarga tatbiq etmaslik muhim. Qo‘llanishini aynan ko‘rsatilgan hudud doirasida baholash kerak.
Chet ellikning toifasi ham bundan kam muhim emas. Xabarda voyaga yetgan talabalar, uch davlat ishlayotgan fuqarolarining voyaga yetgan oila a’zolari va ishlash uchun kelayotgan to‘qqiz mamlakat fuqarolari ko‘rsatilgan. Unda boshqa kirish maqsadlari, boshqa oila a’zolari yoki 18 yoshdan kichik shaxslar uchun tartib tushuntirilmagan. Bunday holatlarni o‘xshashlik bo‘yicha xulosalar bilan to‘ldirish mumkin emas.
Qaysi ma’lumotlar hozircha oshkor qilinmagan
Dastlabki ma’lumotda yangi tartib boshlanadigan sana — 1 sentyabr 2026 yil — ko‘rsatilgan. Boshqa muddatlar keltirilmagan. Xususan, xabarda ilovani o‘rnatish muddati, ro‘yxatga qo‘yishni rasmiylashtirish davri, ish beruvchi uchun muddatlar yoki o‘tish harakatlari jadvali ko‘rsatilmagan.
Shuningdek, «Amina» o‘rnatilmagan yoki undan foydalanilmagan taqdirda oqibatlar, hujjatlar ro‘yxati, ish beruvchi tomonidan tekshirish tartibi va qandaydir jarimalar ham ko‘rsatilmagan. Kompaniyaning ichki yo‘riqnomalarini tasdiqlangan ma’lumotlar asosida tuzgan ma’qul va o‘zgarishlarni joriy etishdan oldin Moskva Migratsiya markazining (Миграционный центр Москвы) dolzarb rasmiy tushuntirishlarini solishtirish kerak.
Что проверить
- Moskva va Moskva viloyatida band bo‘lgan Ozarbayjon, Armaniston, Gruziya, Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Moldova, Tojikiston, O‘zbekiston va Ukraina fuqarosi bo‘lgan xodimlar ro‘yxatini tuzing.
- Agar kadrlar xizmati ularning migratsiya masalalarini kuzatib borsa, Armaniston, Qozog‘iston va Qirg‘iziston ishlayotgan fuqarolarining voyaga yetgan oila a’zolarini alohida belgilang.
- Ishlash uchun kelgan xodimlar va talabalarni ajrating: 1 sentyabr 2026 yildan boshlab «Amina» ilovasidan foydalanish har ikki guruh uchun belgilangan, biroq qamrab olish asoslari farq qiladi.
- Chet elliklar toifalari va ilova qo‘llaniladigan hudud bo‘yicha Moskva Migratsiya markazining (Миграционный центр Москвы) amaldagi rasmiy tushuntirishlarini tekshiring.
- Kadrlar xodimlari uchun ichki eslatmani ilovadan foydalanmaslikning tasdiqlanmagan muddatlari, sanksiyalari, hujjatlari va oqibatlarini ko‘rsatmasdan yangilang.