Трагедиядан кийин Нижнекамскка Өзбекстандын ведомстволор аралык жумушчу тобу жөнөтүлдү. Татарстан бийлиги жабыркагандар тууралуу маалымат алууда жана каза болгондордун сөөктөрүн Өзбекстанга жөнөтүүнү уюштурууда ага көмөктөшүүдө. Жарыяланган маалыматта миграциялык жаңы эрежелер жана иш берүүчүлөр үчүн өзүнчө милдеттер белгиленген эмес. Бирок кызматкерлери, подрядчылары же объектилеринде жашаган адамдар окуядан жабыр тартышы мүмкүн болгон компаниялар үчүн адамдар менен байланыш жана алар тууралуу маалыматты ыкчам тартипке келтирүү маанилүү.
Эмне белгилүү жана бул кадр кызматына эмне үчүн тиешелүү
Нижнекамскка Өзбекстандан атайын ведомстволор аралык жумушчу топ келди. Анын курамында Өзгөчө кырдаалдар министрлиги (МЧС), Тышкы иштер министрлиги (МИД), Саламаттык сактоо министрлиги (Минздрав), миграция кызматы жана башка ведомстволор бар. Делегация менен өз ара аракеттенүүнү Татарстан бийлиги жана республиканын тиешелүү министрлери координациялоодо.
Билдирүү жабыркагандар тууралуу маалыматтарды чогултууга жана каза болгондордун сөөктөрүн мекенине ташууга жардам көрсөтүүгө тиешелүү. Трагедиянын мүнөзү, конкреттүү жабыркаган уюмдардын чөйрөсү жана жабыркагандардын саны жарыяланган маалыматтарда такталган эмес. Ошондуктан иш берүүчү ушак-айыңдарга таянып жыйынтык чыгарбоого тийиш: милдет — жагдай анын адамдарына жана объектилерине тиешелүүбү, ошону текшерүү.
Кимдерди биринчи кезекте текшерүү керек
Ички текшерүүнү Нижнекамскта иштеген, ал жакта кызматтык сапарда жүргөн, подрядчыда иштеген же компанияга байланыштуу турак жайда жашаган Өзбекстандын жарандарынан баштоо максатка ылайыктуу. Окуя болгон жерге жакын жерде болушу мүмкүн болгон же иш берүүчү, бригадир же кесиптештери менен байланышын жоготкондорду өзүнчө эске алуу зарыл.
Мындай текшерүү үчүн кат алышуунун көлөмүнөн көрө бирдиктүү, ишенимдүү тизме маанилүү. Кадр кызматына жана участок жетекчилерине кызматкер тууралуу маалыматтарды, анын байланыш номерин, жашаган дарегин жана шашылыш байланыш адамын салыштыруу пайдалуу. Эгер маалыматтар айырмаланса, аны божомол менен алмаштырбастан, тактоону талап кылган маселе катары каттоо керек.
Бирдиктүү өкүл жана маалыматтарды берүү тартиби
Иш берүүчүгө, подрядчыга же жайгаштыруу жайынын ээсине өз ара аракеттенүү үчүн бир жооптуу адамды дайындоо туура болот. Ал кайрылууларды кабыл алып, жетекчилерден алынган маалыматтарды бириктирип, Россиянын ыйгарым укуктуу түзүмдөрү жана Өзбекстандын жумушчу тобунун өкүлдөрү менен байланышта боло алат. Бул компаниянын ар башка кызматкерлери бири-бирине карама-каршы маалымат берип коюу тобокелдигин азайтат.
Мүмкүн болгон суроо-талаптар үчүн текшерүүгө боло турган маалыматтарды даярдоо керек: аты-жөнү, жарандыгы, байланыштары, жашаган дареги, шашылыш байланыш үчүн маалыматтар жана камсыздандыруу камсыздоосу жөнүндө маалымат. Бул жаңы милдеттүү документтердин тизмеси эмес: баштапкы билдирүүдө документтерге карата атайын талаптар аталган эмес. Маалыматтарды ыйгарым укуктуу органдарга гана жана жеке маалыматтар боюнча талаптарды сактоо менен берүүгө болот.
Адамдарды колдоо жана жайгаштыруу шарттарын көзөмөлдөө
Эгер компания кызматкерлерге турак жай берсе, адамдар анда коопсуз кала аларын текшерүү жана зарыл болсо убактылуу жайгаштырууну, тамак-ашты жана транспортту камсыз кылуу керек. Бул жагдайдын башкарылуусун сактоо үчүн практикалык чара, айрыкча кызматкерлер туугандары менен тез байланыша албаган же түшүнүктүү байланыш түйүнүнө муктаж болгон учурда.
Жабыркагандарга жана каза болгондордун үй-бүлөлөрүнө жардам көрсөтүүнү иш берүүчүнүн милдеттеринин жана келишимдик шарттардын чегинде уюштуруу керек. Компания байланыш түзүүгө жана зарыл кайрылууларды жол-жоболоштурууга көмөктөшө алат, бирок мамлекеттик органдардан көз каранды болгон чечимдерди убада кылбоого тийиш. Бардык кайрылууларды, аракеттерди жана берилген маалыматтарды документтештирүү зарыл.
Күтүү кандай тобокелдиктерди жаратат
Кечигүү кызматкерлердин кайда экенин жана абалын аныктоону, ошондой эле алардын туугандары менен байланышты татаалдаштырышы мүмкүн. Эгер жашоо, байланыштар жана бригадалардын курамы тууралуу маалыматтар актуалдуу болбосо, компанияга суроо-талаптарга тез жооп берүү жана адамдарга зарыл көмөк көрсөтүү кыйыныраак болот.
Ыкчамдык коопсуздукту текшерүүгө жана байланыш түзүүгө тиешелүү. Жарыяланган билдирүүдө иш берүүчүлөр үчүн өзүнчө милдеттүү мөөнөттөр жок. Эгер компетенттүү органдар суроо-талап жөнөтсө, маалыматтарды алар көрсөткөн мөөнөттө берүү керек; мөөнөттөрдү өз алдынча белгилебөө же ырасталбаган маалыматтарды билдирбөө зарыл.
Эмнени текшерүү керек
- Нижнекамскта болушу же окуяга байланышы болушу мүмкүн болгон кызматкерлердин тизмесин салыштырып, алар менен байланыш түзүү.
- Россиянын ыйгарым укуктуу органдары жана Өзбекстандын ведомстволор аралык тобунун өкүлдөрү менен байланыш үчүн компаниянын бир өкүлүн бөлүп көрсөтүү.
- Кадрдык маалыматтардын актуалдуулугун текшерүү: аты-жөнү, жарандыгы, байланыштары, жашаган дареги, шашылыш байланыштар жана камсыздандыруу камсыздоосу тууралуу маалыматтар.
- Эгер компания турак жай берсе, жайгаштыруу шарттарын текшерип, зарыл болсо коопсуз убактылуу жашоону, тамак-ашты жана транспортту уюштуруу.
- Кызматкерлердин кайрылууларын, берилген маалыматтарды жана көрүлгөн чараларды каттоо.
- Жеке маалыматтарды ыйгарым укуктуу органдарга гана берүү жана ырасталбаган маалыматты жайылтпоо.
- Иш берүүчүнүн милдеттерин жана келишимдердин шарттарын эске алуу менен жабыркагандарга жана каза болгондордун үй-бүлөлөрүнө көмөк көрсөтүү.