2026-жылдын 1-ноябрынан тартып Орусиянын жарандарына Черногорияга кирүү жана анда болуу үчүн, ал эми Черногориянын жарандарына Орусияга сапар тартуу үчүн визалар талап кылынат. Бул тууралуу Орусиянын Тышкы иштер министрлиги (МИД России) Черногория тарап 2008-жылдын өз ара сапарлар жөнүндө келишимин токтотуу тууралуу билдиргенден кийин маалымдады. Иш берүүчү үчүн бул өзгөрүү чет өлкөгө жана өлкөгө кирүү сапарларынын катышуучуларынын жарандыгын өзүнчө көзөмөлдөө зарылдыгын билдирет.
Өлкөлөрдүн ортосундагы сапарлары бар компаниялар үчүн эмне өзгөрөт
Өз ара сапарлардын мурдагы визасыз тартиби токтотулат. Жаңы режим туристтик гана эмес, башка бардык сапарларга да тиешелүү болот, эгер кызматкер Орусиянын жараны болуп, Черногорияга бара жатса же Черногориянын жараны болуп, Орусияга бара жатса. Тышкы иштер министрлигинин билдирүүсүндө визалар боюнча кирүү жана болуу жөнүндө бир эле учурда сөз болот.
Компания үчүн негизги практикалык натыйжа — сапарды маршрут, кызмат орду же визиттин максаты боюнча гана баалоого болбойт. Кадрдык жана сапарларды уюштуруу процессинде «кызматкердин жарандыгы — баруучу өлкө» байланышын өзүнчө бөлүп көрсөтүү талап кылынат. Бул 1-ноябрдан тартып визалык талап пайда боло турган учурларды алдын ала аныктоого мүмкүндүк берет.
Өзгөрүү күнүнө чейин кайсы пландарды кайра текшерүү керек
1-ноябрдан кийин пландалган иш сапарлар, Черногориядан Орусияга кызматкерлердин келүүлөрү жана Орусиянын жарандары болгон кызматкерлердин кайра сапарлары текшерүүнү талап кылат. Кирүү күнүн жаңы режимдин башталган күнү жана конкреттүү катышуучунун жарандыгы менен салыштырып коюу пайдалуу. Билдирүүнүн өзү Орусия тарапка 28 сентября жөнөтүлгөн, ал эми жаңы тартипти 1 ноября 2026 года тартып колдонуу болжолдонууда.
Эгер компанияда сапар ишке кирүүгө уруксат алууга, жеке катышууга, жолугушууга же башка ички датага байланыштуу болсо, визалык маселени өзүнчө көзөмөлдөө чекити катары бөлүп көрсөтүү керек. Бирок булакта визаны тариздөө канча убакытка созулары айтылган эмес. Ошондуктан анын негизинде документтерди тапшыруунун ички мөөнөтүн белгилөөгө же кызматкерге даяр болуунун конкреттүү күнүн убада кылууга болбойт.
Кадрдык жана сапарларды көзөмөлдөөнү кантип кайра түзүү керек
Кадр кызматына жана сапарларды уюштурган кызматкерлерге катышуучулардын жарандыгы жана багыты көрсөтүлгөн бирдиктүү актуалдуу тизмени колдонуу маанилүү. Мындай тизме режимдин өзгөрүшүн сапарга коюлган башка талаптар менен аралаштырбоого жана сапары мурдагы тартипте макулдашылган кызматкерди өткөрүп жибербөөгө жардам берет.
Кийинки этап — эрежелерди Орусиянын же Черногориянын компетенттүү органдарынын расмий документтери менен салыштыруу. Тышкы иштер министрлигинин билдирүүсү визаларга өтүүнүн өзүн ырастайт, бирок визалык нускамаларды алмаштырбайт. Ички регламенттерди бейтарап түрдө түзгөн жакшы: тариздөөнүн зарылдыгы жана тартиби конкреттүү сапар үчүн колдонулган расмий эрежелер боюнча текшерилет.
Азырынча жумушчу нускамаларга кайсы маалыматтарды киргизүүгө болбойт
Жарыяланган билдирүүдө визалык категориялардын, талап кылынган документтердин, тариздөө мөөнөттөрүнүн жана арыз берүү тартибинин тизмеси жок. Ыктымал болгон өзгөчөлүктөр да аталган эмес. Ошондуктан бул жаңылыктын негизинде кызматкерден документтердин белгилүү бир топтомун талап кылууга, кайрылуу ыкмасын көрсөтүүгө же сапардын бардык максаттары үчүн бирдей жол-жобо колдонулат деп эсептөөгө болбойт.
Булакта визанын жоктугунун кесепеттери өзүнчө түшүндүрүлгөн эмес. Иш берүүчү кызматкерлер үчүн эскертмелерде же каттарда аларды болжолдор менен толуктабашы керек. Туура коммуникация — өзгөрүү күнүн жана визалык талапты белгилеп коюу, ал эми кеңири маалыматты кирүү пландалып жаткан өлкөнүн расмий булактарынан алуу.
Эмнени текшерүү керек
- Өз ара сапарлары пландалган Орусиянын же Черногориянын жарандыгы бар кызматкерлерди аныктоо.
- Кирүү же болуу 2026-жылдын 1-ноябрынан тартып башталган мезгилге туура келер-келбесин текшерүү.
- Сапарларды уюштуруу процессин жаңылоо: жарандыкты жана багыт боюнча визалык талапты текшерүүнү кошуу.
- Кирүү боюнча актуалдуу тартипти Орусиянын же Черногориянын компетенттүү органдарынын расмий документтери менен салыштыруу.
- Расмий ырастоо жок болсо, корпоративдик нускамаларда визалардын категорияларын, документтердин тизмесин жана тариздөө мөөнөттөрүн белгилебөө.
- Тышкы иштер министрлигинин билдирүүсүн өзгөчөлүктөрдүн же визасыз кирүүнүн кесепеттеринин ырастоосу деп эсептебөө: алар ачып көрсөтүлгөн эмес.