Компаниялар үчүн бул өзгөрүү биринчи кезекте кирүү максатын көзөмөлдөө эрежеси катары маанилүү. Вьетнам жараны Россияга жарлыкта каралган максаттар боюнча, анын ичинде конокко жана иш боюнча баруу, туризм, транзит жана көрсөтүлгөн иш-чараларга катышуу үчүн 30 күндөн ашпаган мөөнөткө визасыз келе алат. Бирок визасыз тартип иштөө максатында кирүүгө негиз бербейт.
Убактылуу тартип качан күчүнө кирет
Вьетнам жарандарынын кирүүсүнүн жана чыгуусунун убактылуу тартиби жөнүндө жарлык (Указ о временном порядке въезда и выезда граждан Вьетнама) 2026-жылдын 15-октябрында күчүнө кирет. Режимдин өзү чектелген мөөнөткө белгиленген: ал 2027-жылдын 15-октябрына чейин кошо колдонулат. Бул эрежелердин мөөнөтсүз өзгөрүшү эмес, ошондуктан сапарларды пландаштырууда кадрдык жана административдик бөлүмдөр эки датаны тең эске алышы маанилүү.
Бул тартиптин алкагында Вьетнам жараны, эгер анын максаты жарлыкта көрсөтүлгөн тизмеге кирсе, Россияга кирип, өлкөдө болуп жана визасыз чыга алат. Болуунун максималдуу мөөнөтү — 30 күн. Мындай сапарларга Вьетнам жаранынын жалпы жарандык паспорту негиз болуп саналат.
Иш боюнча сапар эмгек ишмердигине тең эмес
Визасыз кирүүгө уруксат берилген максаттардын тизмесине иш боюнча сапарлар киргизилген. Бирок жарлыкта эмгек ишмердиги үчүн кирүүгө өзүнчө тыюу салынган. Ошондуктан визасыз макамдын же сапардын иш боюнча максатынын өзү Россияда иштөөгө уруксат катары кабыл алынбашы керек.
Иш берүүчү үчүн бул адисти чакырганга чейин сапардын милдеттери менен кирүүнүн иш жүзүндөгү максатын ажыратуу зарылдыгын билдирет. Эгер пландаштырылган болуу эмгек ишмердигине байланыштуу болсо, убактылуу визасыз тартипти колдонууга болбойт. Берилген материалда иштөө үчүн кирүү кандай таризделери баяндалбайт: бул маселени жарлыктын расмий тексти жана колдонулуучу ченемдер менен тактоо керек.
Жаңы эреже боюнча кайсы сапарларды пландаштырууга болот
Жарлык конокко жана иш боюнча барууларды, туризмди, транзитти, ошондой эле документте көрсөтүлгөн иш-чараларга катышууну камтыйт. Бул бизнес үчүн, мисалы, Вьетнам жаранынын кыска мөөнөттүү иш сапарын уюштурууда актуалдуу болушу мүмкүн, эгер сапардын максаты чындап каралган категорияга туура келсе жана эмгек ишмердиги болуп саналбаса.
Ошол эле учурда баштапкы материалда жарлыкта аталган иш-чаралардын тизмеси ачып көрсөтүлгөн эмес. Бул формулировканы кеңири чечмелөөгө же расмий текстти текшербей туруп белгилүү бир окуяны ага алдын ала киргизүүгө болбойт. Мындай мамиле кирүүнүн каралган максатын уюм үчүн ыңгайлуу формулировка менен алмаштырбоого жардам берет.
Кайсы максаттар түздөн-түз киргизилген эмес
Убактылуу тартип иштөө үчүн кирүүгө, анын ичинде журналисттик ишмердикке карата колдонулбайт. Мындан тышкары, ал билим алуу же жашоо үчүн кирүүгө да колдонулбайт. Бул өзгөчөлүктөрдү сапарды даярдоодо гана эмес, кабыл алуучу тарап менен ички макулдашууларда да эске алуу керек.
Коммуникацияларды көзөмөлдөө өзгөчө мааниге ээ: жолугушууга, сүйлөшүүлөргө же иш-чарага чакыруу кирүүнүн белгиленген максатын өзгөртпөйт. Эгер компания Вьетнам жаранынын эмгек ишмердигин болжолдосо, визасыз иш сапарына шилтеме кылууга болбойт. Берилген материалда мыйзам бузуулардын кесепеттери жана санкциялар жөнүндө маалымат келтирилген эмес.
Эрежени кадрдык көзөмөлгө кантип киргизүү керек
Режим башталганга чейин рекрутерлер, HR, бөлүм жетекчилери жана сапарларды уюштурган кызматкерлер үчүн ички нускамаларды жаңыртуу максатка ылайык. Аларда төмөнкүлөр өзүнчө белгилениши керек: визасыз тартип 2026-жылдын 15-октябрынан тартып колдонулат, 30 күн менен чектелет жана эмгек максатында кирүү үчүн арналган эмес.
Практикалык текшерүү талапкердин же коноктун жарандыгынан эмес, конкреттүү сапардын максатынан башталышы керек. Эгер максат түшүнүксүз болсо же жагдай ишке байланыштуу болушу мүмкүн болсо, жарлык жөнүндө кыска билдирүүнүн негизинде тыянак чыгарбоо коопсузураак. Документтин расмий текстине жана Россиянын мыйзамдарында колдонулуучу ченемдерге кайрылуу зарыл, анткени болуу эрежелери дал ошолор менен аныкталат.
Эмнени текшерүү керек
- Процесстерде режимдин башталган күнүн — 2026-жылдын 15-октябрын белгилөө.
- Убактылуу тартип 2027-жылдын 15-октябрына чейин кошо колдонуларын эске алуу.
- Вьетнам жаранынын ар бир пландаштырылган сапарынын максатын аны уюштуруудан мурда текшерүү.
- Иш боюнча визасыз сапарды эмгек ишмердиги үчүн кирүүгө теңебөө.
- Режим боюнча болуунун максималдуу мөөнөтүн — 30 күндөн ашпаган мөөнөттү эске алуу.
- Эгер сапар ишке байланыштуу болсо же максат күмөн жаратса, жарлыктын расмий текстине жана колдонулуучу ченемдерге таянуу.