Чет өлкөлүк кызматкердин Россиядан чыгып кетиши анын иш графигине гана эмес, миграциялык эсепке алуусунун актуалдуулугуна да таасир этет. Москванын миграция борбору (Миграционный центр Москвы) чек арадан өтүү мурдагы эсепке алууну токтоторун билдирди. Ошондуктан кайтып келгенден кийин эсепке кайрадан коюуну тариздөө зарыл. Бул түшүндүрмө жарактуу жана алдын ала төлөнгөн патент боюнча иштеген чет өлкөлүк жарандарга да тиешелүү.
Кызматкердин чыгып кетиши — кадрдык текшерүүнү жаңыртууга негиз
Иш берүүчү үчүн кызматкерде мурда таризделген эсепке алуунун болушу эмес, анын Россиядан чыгып кеткени негизги окуя болуп саналат. Москванын миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) түшүндүрмөсүнө ылайык, чек арадан өткөндөн кийин мурдагы миграциялык эсепке алуу токтотулат. Демек, сапарга чейин актуалдуу болгон маалыматтарды кызматкер кайтып келгенден кийин автоматтык түрдө жарактуу деп эсептөөгө болбойт.
Чет өлкөлүк кызматкерлерди үзгүлтүксүз кадрдык көзөмөлгө алардын чыгып кеткендиги тууралуу маселени кошуу пайдалуу. Бул сапар кыска болгон учурда өзгөчө маанилүү: жок болгон мөөнөт чек арадан өткөндөн кийин мурдагы эсепке алуунун токтотулушу тууралуу борбор белгилеген принципти өзгөртпөйт. Баштапкы билдирүүдө иш берүүчү чыгып кетүүнү кандай жол менен ырастоого тийиштиги такталган эмес, ошондуктан текшерүүнүн конкреттүү ыкмасын расмий маалыматка жана компаниянын ички процессине ылайык аныктоо керек.
Патент эсепке кайрадан коюуну алмаштырбайт
Жарактуу патент кайтып келгенден кийин миграциялык эсепке кайрадан коюу зарылдыгын жокко чыгарбайт. Москванын миграция борбору (Миграционный центр Москвы) муну алдын ала төлөнгөн патентке карата өзүнчө белгиледи. Кадрдык практика үчүн бул патентти текшерүү менен эсепке алууну текшерүү ар башка көзөмөлдөө милдеттери экенин билдирет.
Эгер кызматкер жарактуу патентин көрсөтсө, мунун өзү эле сапардан кийин миграциялык эсепке алуунун актуалдуулугу тууралуу тыянак чыгарууга жетишсиз. Иш берүүчү кызматкердин карточкасында патент тууралуу маалыматты жана акыркы киргенден кийинки эсепке коюу тууралуу маалыматты өз-өзүнчө көрсөтүшү керек. Мындай мамиле бир статусту экинчиси менен алмаштырбоого жана кызматкердин Россияга кайтып келгенин өз убагында байкоого жардам берет.
Кызматкер кайтып келгенден кийин эмнени текшерүү керек
Биринчи практикалык кадам — чет өлкөлүк кызматкерден анын Россиядан чыгып кеткен-кетпегенин тактоо. Эгер чыгып кеткен болсо, кайтып келгенден кийин жаңы миграциялык эсепке алуу таризделген-таризделбегенин текшерүү зарыл. Текшерүү патенти күчүндө турган жана сапарга чейин төлөнгөн кызматкерлерге да тиешелүү.
Чыгып кеткенге чейин чогултулган маалыматка гана таянбоо керек. Борбор тактап түшүндүргөндөй, мурдагы эсепке алуу токтотулат жана кайтып келгенден кийин жаңы тариздөө талап кылынат. Баштапкы материалда кайсы документтерди талап кылуу керектиги аталган эмес жана эсепке алууну тариздеген тарап көрсөтүлгөн эмес. Ошондуктан документтердин тизмесин жана аракеттерди бөлүштүрүүнү бул түшүндүрмөдөн чыгарууга болбойт.
Ашыкча божомолдорсуз ички көзөмөлдү кантип уюштуруу керек
Иш берүүчү чет өлкөдөн кайтып келүүнү кадрдык процесстеги өзүнчө көзөмөлдөө чекити катары белгилей алат. Кайтып келгени тууралуу билдирүүдөн кийин жаңы эсепке коюунун бар-жогун текшерип, андан соң текшерүүнүн жыйынтыгын компанияда кабыл алынган тартипте каттоо керек. Бул тариздөө эрежелерин өзгөртпөйт, бирок кырдаалды башка кадрдык окуялардын арасында көз жаздымда калтырбоого мүмкүндүк берет.
Түшүндүрмөнү текшерилбеген мөөнөттөр, талаптар же кесепеттер менен толуктабоо маанилүү. Москванын миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) билдирүүсүндө кайрадан тариздөөнүн мөөнөтү көрсөтүлгөн эмес. Ошондой эле баштапкы материалда жаңы эсепке коюлбаган учурда эмне болору баяндалган эмес. Мөөнөттөргө жана тартипке көз каранды чечимдер боюнча борбордун расмий маалыматына таянуу зарыл.
Тариздөө тартибин кайдан тактоого болот
Москванын миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) билдирүүсүндө тариздөө үчүн «Амина» тиркемеси аталган. Аны кайтып келген кызматкерге маалымат берүүдө жана ички нускама даярдоодо эске алса болот. Ошол эле учурда баштапкы материалда тиркемедеги аракеттердин ырааттуулугу, тариздөө үчүн керектүү маалыматтардын же документтердин тизмеси ачып көрсөтүлгөн эмес.
Түшүндүрмөдө жаңы эрежелер киргизилгени жөнүндө айтылган эмес. Анда колдонулуп жаткан ыкма түшүндүрүлөт: чыгып кетүү мурдагы миграциялык эсепке алууну токтотот, ал эми жаңы кирүү эсепке кайрадан коюуну талап кылат. Ошондуктан иш берүүчү борбордун расмий жарыялоосун баштапкы негиз катары пайдаланып, маалыматтарды түздөн-түз актуалдуу расмий булактардан тактап турушу максатка ылайык.
Эмнени текшерүү керек
- Чет өлкөлүк кызматкердин Россиядан чыгып кеткен-кетпегенин тактоо.
- Эгер чыгып кеткен болсо, кайтып келгенден кийин мурдагы миграциялык эсепке алууну жарактуу деп эсептебөө.
- Жаңы киргенден кийин жаңы миграциялык эсепке алуу таризделген-таризделбегенин текшерүү.
- Кызматкердин патенти күчүндө болуп, алдын ала төлөнгөн болсо да, эсепке алууну өзүнчө текшерүү.
- Тариздөө үчүн Москванын миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) билдирүүсүндө «Амина» тиркемеси аталганын эске алуу.
- Тариздөө тартибинин чоо-жайын Москванын миграция борборунун (Миграционный центр Москвы) расмий маалыматы менен салыштыруу: баштапкы билдирүүдө мөөнөттөр жана документтердин тизмеси келтирилген эмес.