МВД России сообщило о вступлении в силу Федерального закона от 26 июня 2026 года № 190-ФЗ, которым изменены государственные пошлины в сфере миграции. Для компаний, привлекающих работников из-за рубежа, это означает необходимость пересмотреть стоимость отдельных кадровых и миграционных обращений до подготовки документов.
Какие расходы затрагивают кадровый процесс
Для работодателя наиболее значима пошлина за разрешение на привлечение работников из-за рубежа: она составляет 15 000 рублей на одного человека. Отдельно установлена сумма 5 000 рублей за оформление разрешения на работу. Эти платежи относятся к разным обращениям, поэтому в кадровом планировании их нельзя автоматически заменять друг другом или учитывать как один общий сбор.
Также МВД назвало ставки, связанные с организацией въезда и дальнейшим оформлением: приглашение на въезд стоит 8 000 рублей, а многократная виза — 6 000 рублей. Конкретный набор действий зависит от ситуации с сотрудником и требуемыми документами. Исходное сообщение не устанавливает единую схему, по которой все перечисленные платежи применяются к каждому иностранному кандидату.
Почему суммы нужно проверять до запуска оформления
Госпошлина становится частью бюджета найма ещё до выхода человека на работу, если компании требуются разрешение на привлечение, разрешение на работу, приглашение либо виза. Практическая задача кадровой и административной команд — связать выбранный маршрут оформления с конкретным видом обращения, а не использовать устаревшие внутренние расчёты без проверки.
МВД прямо рекомендует перед подачей документов сверить необходимый вид обращения и опубликованную для него сумму. Это помогает разграничить расходы работодателя на этапах привлечения и въезда. Порядок внесения платежа в опубликованной информации не объяснён, поэтому делать выводы о способе оплаты, реквизитах или подтверждающих документах по этому сообщению нельзя.
Отдельные ставки по статусам проживания
В перечне МВД есть платежи, которые могут быть важны для иностранного гражданина и для кадровика, сопровождающего его документы. За вид на жительство предусмотрено 30 000 рублей, а за временное проживание — 15 000 рублей. Для разрешения на временное проживание в целях получения образования названа отдельная сумма — 8 000 рублей.
Кроме первичного оформления, установлены ставки для отдельных последующих обращений. Замена вида на жительство стоит 6 000 рублей. За выдачу дубликата разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования взимается 5 000 рублей. Сообщение МВД не уточняет обстоятельства, при которых требуется замена или дубликат, поэтому эти суммы не следует включать в стандартный бюджет без фактической необходимости.
Как выстроить внутренний контроль
Компании полезно разделить контроль на две части: кадровое решение о привлечении человека и миграционное обращение, которое требуется для реализации этого решения. Для каждой конкретной ситуации стоит фиксировать название нужного документа и соответствующую ему пошлину. Такой подход снижает риск того, что в смете появится платёж за документ, который в данном случае не оформляется.
Закон, по сведениям МВД, уже действует. При этом конкретная дата применения ставок в исходной публикации не приведена. МВД также не сообщило, что произойдёт при неуплате пошлины или при перечислении суммы по прежнему тарифу. Эти вопросы требуют проверки по актуальному порядку для соответствующего обращения, а не предположений на основе краткого уведомления.
Что проверить
- Определите, требуется ли компании разрешение на привлечение иностранного работника: указанная пошлина составляет 15 000 рублей на человека.
- Учтите платёж за разрешение на работу — 5 000 рублей.
- Если для въезда оформляется приглашение, заложите 8 000 рублей.
- При необходимости многократной визы предусмотрите 6 000 рублей.
- До подачи сверьте вид обращения и сумму, опубликованную МВД.
- Не закладывайте сроки оплаты и последствия ошибки без уточнения: в сообщении МВД они не раскрыты.