Вазорати корҳои дохилии Русия (МВД России) дар бораи авлавиятҳои фаъолияти муҳоҷиратӣ дар семинар-ҷаласаи солонаи умумиҷумҳуриявӣ дар Москва хабар дод. Дар байни онҳо — рушди механизмҳои ҷалби муташаккилонаи шаҳрвандони хориҷӣ барои кор дар Русия ва истифодаи технологияҳои муосир дар соҳаи муҳоҷират. Барои ширкатҳое, ки кормандони хориҷӣ доранд, ин пеш аз ҳама ишора ба гузаронидани аудити комплаенси амалкунандаи муҳоҷиратӣ мебошад, на асос барои фавран тағйир додани тартиби қабул ба кор.
ВКД чӣ маҳз хабар дод ва аз ин хабар чӣ барнамеояд
Ҷаласаро муовини якуми роҳбари ВКД, сардори Хадамоти муҳоҷирати ВКД Русия (Миграционной службы МВД России) Андрей Кикот кушод. Дар муҳокима роҳбарони воҳидҳои муҳоҷиратии ВКД, политсияи нақлиётӣ ва «Хадамоти шиносномавию раводидӣ» («Паспортно-визового сервиса») иштирок карданд. Идора ҷалби муташаккилонаи шаҳрвандони хориҷӣ барои ба кор қабул карданро яке аз самтҳои фаъолияти минбаъда номид.
Ба арзёбии ВКД, чунин равиш бояд ба ҷалби қонунии хориҷиён аз ҷониби корфармоён ва ҳифзи ҳуқуқҳои муҳоҷирон ва сокинони маҳаллӣ мусоидат кунад. Ҳамзамон ВКД нақша дорад технологияҳои муосирро дар соҳаи муҳоҷират истифода барад. Аммо нашрия тартиби нави қабул ба корро муқаррар намекунад, иштироки ҳатмӣ дар ҷалби муташаккилонаро ҷорӣ намекунад ва хадамоти рақамиро тавсиф намекунад.
Чаро ба хадамоти кадрҳо лозим аст, ки равандҳоро аллакай ҳоло санҷад
Худи хабар дар бораи ҷаласа пешниҳоди аризаҳо, аз нав ба расмият даровардани ҳуҷҷатҳо ё тағйир додани шартномаҳои меҳнатиро талаб намекунад. Вокуниш нишон надодан ба он худ аз худ вайронкунӣ ҳисобида намешавад. Бо вуҷуди ин, ҳангоми ба таври оммавӣ қабул кардани шаҳрвандони хориҷӣ нуқтаҳои заиф одатан на дар лаҳзаи эълони авлавият, балки ҳангоми санҷиши муқаррарӣ ошкор мешаванд.
Натиҷаи амалии муқоисаи дохилӣ — фаҳмидани он аст, ки ҳар як шахс дар асоси кадом ҳуҷҷат кор мекунад, ҳуҷҷатҳои тасдиқкунанда дар куҷо ҷойгиранд ва кӣ санаҳои назоратиро пайгирӣ мекунад. Ин барои омехта накардани ташаббусҳои ояндаи ВКД бо талаботи аллакай амалкунанда ва қабул накардани қарорҳои саросемавор дар асоси маълумоти нопурра кӯмак мекунад.
Ҳангоми ҷалби хориҷиён кадом самтҳои назорат муҳиманд
Ба корфармо мувофиқ аст, ки эътибори шиноснома, корти муҳоҷиратӣ, бақайдгирии муҳоҷиратӣ ва ҳуҷҷати тасдиқкунандаи ҳуқуқи кор карданро санҷад, агар чунин ҳуҷҷат талаб карда шавад. Ба таври алоҳида бояд муқоиса кард, ки оё ҷой ва хусусияти воқеии кор ба маълумоти барои ҷалби қонунии шаҳрванди хориҷӣ зарурӣ мувофиқат мекунад ё не.
Самти дуюм — огоҳиномаҳо ба ВКД дар бораи бастан ва қатъ кардани шартномаҳои меҳнатӣ мебошанд: ҳам муҳлатҳо ва ҳам мазмуни маълумоти ирсолшаванда муҳиманд. Дар маводи нашршуда санаҳои нав номбар нашудаанд. Аз ин рӯ, ширкат бояд ба қоидаҳои амалкунанда такя кунад, на ин ки интизор шавад, ки хабар дар бораи рушди ҷалби муташаккилона расмиёти аллакай амалкунандаро тағйир додааст.
Пудратчиён ва агентҳо: хавфи корфармо дар куҷо боқӣ мемонад
Ҷалби муташаккилонаи кормандон аксар вақт агентҳои кадрӣ, пудратчиён ва якчанд воҳиди ширкатро ҷалб мекунад. То пайдо шудани механизми мушаххаси ҷалби муташаккилона, арзёбӣ кардани шартномаҳои амалкунанда муфид аст: оё уҳдадориҳо оид ба санҷиши мақоми хориҷиён, супоридани ҳуҷҷатҳо ва мубодилаи маълумот байни тарафҳо равшан тақсим шудаанд ё не.
Чунин таҳлил маънои онро надорад, ки ВКД талаботи нави шартномавиро ҷорӣ кардааст: дар хабар дар ин бора маълумот нест. Он ба роҳбар имкон медиҳад бинад, ки кӣ барои ҷамъоварии ҳуҷҷатҳо масъул аст, кӣ мубрамияти маълумотро назорат мекунад ва супоридани маълумот чӣ гуна сабт мешавад. Ин махсусан муҳим аст, агар ҷалбро шарики беруна анҷом диҳад, аммо муносибатҳои меҳнатиро худи ширкат ба расмият дарорад.
Чӣ гуна тағйироти минбаъдаро бидуни амалҳои зиёдатӣ пайгирӣ кардан мумкин аст
Қоидаҳои мушаххаси иштироки корфармоён дар ҷалби муташаккилона, тартиби фаъолияти он ва санаҳои оғоз дар маводи ВКД нишон дода нашудаанд. Инчунин хабар дода нашудааст, ки кадом технологияҳо истифода мешаванд ва оё ширкатҳо бояд ба ягон хизматрасонӣ пайваст шаванд. Чунин параметрҳоро танҳо санадҳои расмӣ ва тавзеҳоти минбаъда муайян карда метавонанд.
То пайдо шудани онҳо стратегияи оқилона — таъин кардани шахси масъул барои комплаенси муҳоҷиратӣ, пешбурди тақвими ҳуҷҷатҳо ва мунтазам пайгирӣ кардани хабарҳои расмии ВКД, Ҳукумат (Правительства) ва мақомоти ҳокимияти минтақавӣ мебошад. Агар механизми дастрас ё ҳатмӣ пайдо шавад, ширкат аллакай тасвири мубрами ҳайати кормандон ва раванди идорашавандаи қабули қарорро хоҳад дошт.
Чиро бояд санҷид
- Эътибори шиноснома, корти муҳоҷиратӣ ва бақайдгирии муҳоҷиратии ҳар як корманди хориҷиро санҷед.
- Агар ҳуҷҷати тасдиқкунандаи ҳуқуқи кор кардан талаб карда шавад, ба мавҷудияти он боварӣ ҳосил кунед.
- Муҳлатҳо ва мазмуни огоҳиномаҳои ВКД (МВД) дар бораи бастан ва қатъ кардани шартномаҳои меҳнатиро муқоиса кунед.
- Мутобиқати ҷой ва хусусияти воқеии корро ба маълумоти зарурӣ санҷед.
- Шахси масъулро барои комплаенси муҳоҷиратӣ ва тақвими санаҳои назоратӣ таъин кунед.
- Шартномаҳо бо агентҳо ва пудратчиёнро аз нуқтаи назари тақсимоти уҳдадориҳо арзёбӣ кунед.
- Санадҳои расмӣ ва тавзеҳотро дар бораи ҷалби муташаккилона ва хизматрасониҳои рақамӣ пайгирӣ кунед.