Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД России) mamlakatda belgilangan muddatdan uzoqroq boʻlish uchun asoslari mavjud boʻlgan chet el fuqarolarining vaqtincha boʻlish muddatini uzaytirishning amaldagi tartibini eslatdi. Ish beruvchi uchun bu, avvalo, kadrlar jarayonini tashkil etish masalasidir: xodimga alohida uzaytirish kerakmi, kim murojaat qilish huquqiga ega va amaldagi boʻlish muddati oʻtkazib yuborilmaganmi — shuni aniqlash zarur. Tushuntirishda yangi qoidalar haqida xabar berilmagan.
Ish beruvchi qachon jarayonga qoʻshilishi kerak
Ish beruvchi chet el fuqarosining qabul qiluvchi tomoni boʻlishi mumkin. Bunday holatda u chet el fuqarosining oʻzi bilan bir qatorda vaqtincha boʻlish muddatini uzaytirish toʻgʻrisida ariza berish huquqiga ega. Bu masʼul tomonni oldindan belgilash va masalani xodimning ixtiyoriga, ichki nazoratsiz qoldirmaslik imkonini beradi.
Mehnat munosabatlarining oʻzi Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД) tushuntirishida uzaytirish uchun universal asos sifatida koʻrsatilmagan. Shuning uchun kadrlar xizmati murojaat qilish kerak yoki uni har qanday vaziyatda berish mumkin, deb avtomatik ravishda hisoblamasligi lozim. Avvalo, muayyan chet el fuqarosiga alohida uzaytirish kerakmi va belgilangan muddatdan ortiq Rossiyada boʻlish uchun asoslar mavjudmi — shuni aniqlash muhim.
Murojaatni qayerga yuborish va vazifalarni qanday taqsimlash kerak
Arizalarni Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД России) hududiy organlari, shuningdek Rossiya Ichki ishlar vazirligi huzuridagi «Pasport-viza xizmati» Federal davlat unitar korxonasi filiallari (ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России) qabul qiladi. Kompaniyaning ichki reglamentida, agar arizani chet el fuqarosining oʻzi beradigan boʻlsa, murojaat qilinadigan joyni, xodimning tashrifga tayyorligini va ariza berilganligi faktini kim tekshirishi belgilanishi mumkin.
Agar kompaniya qabul qiluvchi tomon sifatida qatnashsa, kim murojaat qilishini xodim bilan oldindan kelishib olish foydali. Bu parallel yoki oʻzaro muvofiqlashtirilmagan harakatlar xavfini kamaytiradi. Bunda taqdim etilgan materialda hujjatlar roʻyxati, ariza shakli va asoslarni tasdiqlash tartibi keltirilmagan: bu masalalarni Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД) toʻliq rasmiy tushuntirishi bilan solishtirish zarur.
Patent asosida ishlaydigan xodimlar uchun alohida holat
Patent asosida ishlaydigan chet el fuqarolari uchun Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД) alohida taʼkidladi: vaqtincha boʻlish muddatini mustaqil ravishda uzaytirish talab etilmaydi. Bu holatda boʻlish muddati patentning amal qilishi va belgilangan avans toʻlovining oʻz vaqtida toʻlanishi bilan bogʻliq.
Kadrlar nazorati uchun bu patent asosidagi holatni uzaytirish toʻgʻrisida ariza berish tartibi bilan aralashtirib yubormaslik kerakligini anglatadi. Kompaniya bunday xodimlarni alohida nazorat guruhiga ajratib, aynan patentning amal qilishini va toʻlovning oʻz vaqtida amalga oshirilishini kuzatishi lozim. Nazoratning boshqa tafsilotlari, jumladan hujjatlar va toʻlovni oʻz vaqtida amalga oshirmaslik oqibatlari, taqdim etilgan parchada ochib berilmagan.
YEOII mamlakatlaridan boʻlgan xodimlarning oila aʼzolari va talabalar
YEOII davlatidan boʻlgan mehnat qiluvchi shaxsning oila aʼzosi boʻyicha arizani mehnat qiluvchi chet el fuqarosining oʻzi beradi. Ish beruvchi xodimga tartibni tushunishda yordam berayotgan boʻlsa, bu xususiyatni hisobga olishi muhim: ushbu holat uchun qabul qiluvchi tomon ariza beruvchi sifatida koʻrsatilmagan.
Chet ellik talaba uchun asoslar mavjud boʻlsa, iltimosnomani taʼlim tashkiloti beradi. U uchun muddat boʻlish muddati tugashidan kamida 20 kun oldin qilib belgilangan. Bunday shaxsni ishga olish yoki u bilan hamkorlik qilishni koʻrib chiqayotgan ish beruvchi ushbu tartibda taʼlim tashkilotining oʻrnini bosmasligi kerak.
Ortiqcha taxminlarsiz nazoratni qanday yoʻlga qoʻyish kerak
Amaliy jihatdan har bir chet ellik xodim boʻyicha alohida qayd yuritish foydali: uzaytirish kerakmi, arizani kim beradi, xodim qaysi toifaga mansub va qaysi organga murojaat qilish rejalashtirilgan. Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД) tomonidan bevosita koʻrsatilgan asosiy qoida: ariza amaldagi vaqtincha boʻlish muddati doirasida beriladi.
Eʼlon qilingan parchada muddatni oʻtkazib yuborish oqibatlari, jarimalar miqdori, hujjatlar tarkibi va murojaatni koʻrib chiqish muddatlari koʻrsatilmagan. Ularni Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД) eslatmasidan kelib chiqib aniqlash mumkin emas. Kadrlar boʻyicha qaror qabul qilish uchun toʻliq rasmiy materialdan foydalanish va uni taxminlar yoki umumiy andozalar bilan almashtirmaslik kerak.
Tez-tez beriladigan savollar
Patent asosida ishlayotgan chet el fuqarosi uchun boʻlish muddatini uzaytirish kerakmi?
Yoʻq, patent asosida ishlayotgan xodim uchun vaqtincha boʻlish muddatini mustaqil ravishda uzaytirish talab etilmaydi. Boʻlish muddati patentning amal qilishiga va belgilangan avans toʻlovining oʻz vaqtida toʻlanishiga bogʻliq.
Chet ellik xodimning boʻlish muddatini uzaytirish haqida arizani kim topshirishi mumkin?
Arizani chet el fuqarosining oʻzi yoki qabul qiluvchi tomon sifatida ish beruvchi topshirishi mumkin. Yevroosiyo iqtisodiy ittifoqi davlatidan boʻlgan mehnatkashning oila aʼzosi uchun arizani chet ellik mehnatkashning oʻzi topshiradi.
Boʻlish muddatini uzaytirish haqida arizani qayerga topshirish kerak?
Arizalarni МВД России hududiy organlari va МВД России «Пасport-viza xizmati» FGUP filiallari qabul qiladi. Arizani vaqtincha boʻlishning amaldagi muddati doirasida topshirish kerak.
Chet ellik talabaning boʻlish muddatini uzaytirishni kim rasmiylashtiradi?
Asoslar mavjud boʻlsa, chet ellik talaba uchun iltimosnomani taʼlim tashkiloti topshiradi. U boʻlish muddati tugashidan kamida 20 kun oldin murojaat qilishi kerak.
Nimalarni tekshirish kerak
- Kompaniya chet ellik xodimning qabul qiluvchi tomoni sifatida qatnashadimi-yoʻqmi, aniqlash.
- Muayyan chet el fuqarosiga boʻlish muddatini alohida uzaytirish kerak yoki kerak emasligini tekshirish.
- Ariza beruvchini aniqlash: chet el fuqarosining oʻzi yoki qabul qiluvchi tomon.
- Patent asosida ishlaydigan xodim uchun patentning amal qilishini va belgilangan avans toʻlovining oʻz vaqtida toʻlanishini nazorat qilish.
- YEOII davlatidan boʻlgan xodimning oila aʼzosi boʻyicha arizani mehnat qiluvchi chet el fuqarosining oʻzi berishini hisobga olish.
- Chet ellik talabaning boʻlish muddatini uzaytirishda taʼlim tashkilotining oʻrnini bosmaslik.
- Amaldagi muddat doirasida Rossiya Ichki ishlar vazirligining hududiy organiga (МВД) yoki Rossiya Ichki ishlar vazirligi huzuridagi «Pasport-viza xizmati» filialiga (ПВС МВД) murojaat qilinishini taʼminlash.
- Hujjatlar va asoslar boʻyicha Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД) toʻliq tushuntirishi bilan solishtirish.