Амур ГХКсынын (Амурский ГХК) аймагында Өзгөчө кырдаалдар министрлиги (МЧС) менен макулдашуу боюнча авариядан кийинки калыбына келтирүү иш-чаралары башталды. Аймактык бийлик органдарынын маалыматына ылайык, издөө-куткаруу иштери аяктады: подрядчы уюмдардын 15 кызматкери, анын ичинде Россиянын бир жараны жана 14 чет өлкөлүк жаран каза болду. Дагы 39 жабырлануучу дарылануусун улантууда. Подрядчылар жана субподрядчылар үчүн биринчи кезектеги милдет персонал, документтер жана коопсуздук боюнча башкарылуучу ишти уюштуруу болуп саналат.
Кандай иштер уланууда жана кырдаал кимдерге тиешелүү
Ишкана кырсык болбогон объекттердеги курулуш, монтаждоо жана ишке киргизүү-жөнгө салуу иштери штаттык режимде жүрүп жатканын билдирди. Бул ар бир компания өзүнүн участогу, персоналы жана өндүрүштүк тапшырмасы коопсуз түрдө улантылуучу иштерге тиешелүү-тиешелүү эместигин тактоого тийиш экенин жокко чыгарбайт. Адамдарды ишке чыгаруу жөнүндө чечим алгачкы графикке гана эмес, буюртмачынын жана ыкчам кызматтардын маалыматына таянышы керек.
Кырдаал биринчи кезекте кызматкерлери аянтчада иштеген подрядчыларга жана субподрядчыларга тиешелүү. Чет өлкөлүк жарандардын иш берүүчүлөрүнө өзгөчө көңүл буруу талап кылынат: каза болгондордун арасында 14 чет өлкөлүк жаран бар. Объектке персонал жөнөткөн компаниялар ар бир кызматкер боюнча, анын ичинде вахта менен иштегендер жана тартылган уюмдардын кызматкерлери боюнча так маалыматка ээ болушу керек.
Адамдарды тактоо — башкаруудагы биринчи милдет
Иш берүүчү өз тизмелерин объекттин администрациясынын, медициналык мекемелердин маалыматтары жана башка жеткиликтүү расмий маалыматтар менен кечиктирбестен салыштырышы маанилүү. Кырсык болгон мезгилде аянтчада болгон ар бир кызматкердин турган жерин, ким экендигин, жарандыгын жана эмгек статусун ырастоо зарыл. Бул үй-бүлөлөр менен байланышууда жана кийин документтерди тариздөөдө кетирилүүчү каталардын тобокелдигин азайтат.
Тизмелер штаттагы кызматкерлер менен гана чектелбеши керек. Тактоого субподрядчылардын кызматкерлерин, вахталык персоналды жана компания объектке жөнөткөн бардык адамдарды кошуу зарыл. Бир жооптуу координаторду дайындоо пайдалуу: кадр кызматынын, иш жетекчилеринин жана эмгекти коргоо кызматынын бөлөк-бөлөк кайрылуулары маалымат алмашууну жайлатып, айырмачылыктарга алып келиши мүмкүн.
Зарыл жол-жоболор аяктаганга чейин документтерди сактоо керек
Компания каза болгондорго жана жабыркагандарга байланыштуу кадрдык, миграциялык, медициналык жана камсыздандыруу документтерин чогултуп, алардын сакталышын камсыз кылышы керек. Тизмеге эмгек келишимдери, объектке жөнөтүү жөнүндө документтер, жакын туугандары тууралуу маалыматтар, чет өлкөлүк кызматкерлердин миграциялык документтери жана Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу же камсыздандыруу полистери (ДМС) кирет. Документтердин толук топтомунун болушу иш берүүчүгө иш жүзүндөгү жагдайларды ырастоого жана өз милдеттерин аткарууга жардам берет.
Ошондой эле эмгек мамилелери жана ишке киргизүүгө байланыштуу документтер кандай таризделгенин текшерүү зарыл. Булак төлөмдөрдү, документтерди же калыбына келтирүү иш-чараларын тариздөөнүн конкреттүү мөөнөттөрүн атабайт. Ошондуктан кадрдык жана юридикалык иш-аракеттер эмгек мыйзамдарында жана кырсыктарды иликтөө эрежелеринде каралган мөөнөттөрдө жүргүзүлүшү керек, ал эми ички тактоо иштерин токтоосуз баштоо зарыл.
Эмгекти коргоо боюнча пландан тышкаркы текшерүү талап кылынат
Кырсык болбогон объекттерде ишин улантып жаткан подрядчылар эмгекти коргоо боюнча пландан тышкаркы текшерүү жүргүзүшү керек. Негизги көңүл нускама берүүгө, окутууга, ишке уруксат берүү наряддарына, жеке коргонуу каражаттарына, медициналык кароолорго жана кызматкерлердин авариялык кырдаалдарга даярдыгына бурулат. Бул алдын ала аныкталган мыйзам бузууну билдирбейт: текшерүүнүн максаты — ишти улантуудан мурда персоналдын даярдыгын ырастоо жана кемчиликтерди аныктоо.
Аянтчада калып жаткан кызматкерлер үчүн өзүнчө пландан тышкаркы нускама керек. Кызматкерлер кайсы өндүрүш зоналары жеткиликтүү экенин, кырдаал өзгөргөндө кандай аракет кылуу керектигин жана уюштуруу маселелери боюнча кимге кайрылуу зарылдыгын түшүнүшү керек. Ишкана ошондой эле аянтчада, ага чектеш аймактарда жана жакынкы калктуу конуштарда абага жүргүзүлүп жаткан көзөмөл уланып жатканын билдирет; бул маалыматка ылайык, зыяндуу заттардын ЧЖКдан ашуусу катталган эмес.
Үй-бүлөлөр, консулдуктар жана камсыздандыруучулар менен байланыш
Каза болгондордун жана жабыркагандардын иш берүүчүсү үй-бүлөлөр менен байланышты уюштурушу керек. Чет өлкөлүк жарандар боюнча тиешелүү өлкөлөрдүн консулдук мекемелери менен да байланышты кармап туруу маанилүү. Бул үчүн кызматкер жана анын жакындары тууралуу ишенимдүү маалымат, ошондой эле компаниянын ичинде маалымат берүүнүн бирдиктүү тартиби керек. Текшерилбеген билдирүүлөр жана жагдайлардын ар кандай версиялары чыңалууну күчөтүп, иш берүүчү үчүн кошумча тобокелдиктерди жаратат.
Амур ГХКсы (Амурский ГХК) каза болгондордун үй-бүлөлөрүнө жана ооруканага жаткырылгандарга мыйзамда каралгандан тышкары кошумча төлөмдөр берилерин билдирди. Бирок булакта конкреттүү суммалар, мөөнөттөр жана аларды тариздөө тартиби ачылган эмес. Подрядчы өзүнүн милдеттенмелери же убадалары менен ишкана жарыялаган чараларды алмаштырбастан, тартипти буюртмачыдан жана камсыздандыруучудан такташы керек. Аракетсиздик тергөөнү татаалдаштырып, үй-бүлөлөргө жардам көрсөтүүнү кечеңдетип, көзөмөлдөөчү органдар, кызматкерлер, туугандар жана консулдуктар тарабынан дооматтардын келип чыгышына алып келиши мүмкүн.
Эмнени текшерүү керек
- Аянтчадагы бардык кызматкерлердин, анын ичинде чет өлкөлүктөрдүн, вахта менен иштегендердин жана субподрядчылардын персоналынын тизмелерин салыштыруу.
- Объекттин администрациясы, Өзгөчө кырдаалдар министрлиги (МЧС), медициналык мекемелер жана подрядчынын өкүлдөрү менен байланышка жооптуу адамды дайындоо.
- Компаниянын ар бир каза болгон же жабыркаган кызматкеринин ким экендигин, жарандыгын жана статусун ырастоо.
- Эмгек келишимдерин, объектке жөнөтүү документтерин, миграциялык документтерди, камсыздандыруу полистерин жана туугандары тууралуу маалыматтарды сактоо.
- Эмгек мамилелеринин жана ишке киргизүүгө байланыштуу документтердин таризделишин текшерүү.
- Үй-бүлөлөр менен байланышты уюштуруу; чет өлкөлүк кызматкерлер боюнча — алардын мамлекеттеринин консулдуктары менен байланышуу.
- Нускамаларды, жеке коргонуу каражаттарын, окутууну, медициналык кароолорду жана ишке уруксат берүү наряддарын пландан тышкары текшерүү.
- Кошумча төлөмдөрдү жана камсыздандырууну тариздөө тартибин буюртмачыдан жана камсыздандыруучудан тактоо.
- Кырсык болбогон объекттердеги персоналга пландан тышкаркы нускама өткөрүү.