Amur gaz-kimyo majmuasi (Амурский ГХК) maydonida Favqulodda vaziyatlar vazirligi (МЧС) bilan kelishilgan holda avariya-tiklash tadbirlari boshlandi. Mintaqaviy hokimiyat organlari xabariga ko‘ra, qidiruv-qutqaruv ishlari yakunlangan: pudratchi tashkilotlarning 15 nafar xodimi, jumladan, Rossiya Federatsiyasining bir fuqarosi va 14 nafar xorijiy fuqaro halok bo‘lgan. Yana 39 nafar jabrlanuvchi davolanishni davom ettirmoqda. Pudratchilar va subpudratchilar uchun xodimlar, hujjatlar va xavfsizlik bilan boshqariladigan ishlash birinchi darajali vazifaga aylanadi.
Qaysi ishlar davom etmoqda va vaziyat kimlarga taalluqli
Korxona hodisa ta’sir qilmagan obyektlardagi qurilish, montaj va ishga tushirish-sozlash ishlari odatdagi tartibda davom etayotganini ma’lum qildi. Bu har bir kompaniya o‘z uchastkasi, xodimlari va ishlab chiqarish topshirig‘i xavfsiz davom ettirilishi mumkin bo‘lgan ishlarga tegishli yoki tegishli emasligini aniqlashi zarurligini bekor qilmaydi. Odamlarni ishga chiqarish haqidagi qaror faqat dastlabki jadvalga emas, buyurtmachi va tezkor xizmatlar ma’lumotlariga asoslanishi kerak.
Vaziyat eng bevosita xodimlari maydonda jalb etilgan pudratchilar va subpudratchilarga taalluqli. Xorijiy fuqarolarni ishga olgan ish beruvchilar alohida e’tibor talab qiladi: halok bo‘lganlar orasida 14 nafar xorijlik bor. Obyektga xodim yuborgan kompaniyalar har bir xodim, jumladan, smenali ishchilar va jalb etilgan tashkilotlar xodimlari bo‘yicha aniq ma’lumotga ega bo‘lishi kerak.
Odamlarni qayta tekshirish — birinchi boshqaruv vazifasi
Ish beruvchi o‘z ro‘yxatlarini obyekt ma’muriyati, tibbiyot muassasalari ma’lumotlari va boshqa mavjud rasmiy ma’lumotlar bilan kechiktirmasdan solishtirishi muhim. Hodisa vaqtida maydonda bo‘lgan har bir xodimning joylashgan yeri, shaxsi, fuqaroligi va mehnat maqomini tasdiqlash kerak. Bu oilalar bilan muloqotda va keyinchalik hujjatlarni rasmiylashtirishda xatolar xavfini kamaytiradi.
Ro‘yxatlar faqat shtatdagi xodimlar bilan cheklanmasligi kerak. Qayta tekshiruvga subpudratchilar xodimlari, smenali ishchilar va kompaniya tomonidan obyektga yuborilgan barcha shaxslarni kiritish lozim. Bitta mas’ul muvofiqlashtiruvchini tayinlash foydali: kadrlar xizmati, ish rahbarlari va mehnatni muhofaza qilish xizmati tomonidan alohida-alohida murojaat qilinishi ma’lumot almashinuvini sekinlashtirishi va tafovutlarga olib kelishi mumkin.
Zarur tartib-taomillar yakunlangunga qadar hujjatlarni saqlash kerak
Kompaniya halok bo‘lganlar va jabrlanganlar bilan bog‘liq kadrlar, migratsiya, tibbiy va sug‘urta hujjatlarini to‘plashi va saqlanishini ta’minlashi kerak. Ro‘yxatga mehnat shartnomalari, obyektga yuborilganlik haqidagi hujjatlar, yaqin qarindoshlar haqidagi ma’lumotlar, xorijiy xodimlarning migratsiya hujjatlari va ixtiyoriy tibbiy sug‘urta yoki sug‘urta polislar kiradi. To‘liq hujjatlar to‘plamining mavjudligi ish beruvchiga amaldagi holatlarni tasdiqlash va o‘z majburiyatlarini bajarishga yordam beradi.
Shuningdek, mehnat munosabatlari va ishlarga qo‘yish bilan bog‘liq hujjatlar qanday rasmiylashtirilganini tekshirish zarur. Manbada to‘lovlar, hujjatlar yoki tiklash tadbirlarini rasmiylashtirishning aniq muddatlari ko‘rsatilmagan. Shu sababli kadrlar va yuridik harakatlar mehnat qonunchiligida hamda baxtsiz hodisalarni tekshirish qoidalarida nazarda tutilgan muddatlarda olib borilishi, ichki qayta tekshiruv esa darhol boshlanishi kerak.
Mehnatni muhofaza qilish rejadan tashqari tekshiruvni talab qiladi
Ta’sir qilmagan obyektlarda ishni davom ettirayotgan pudratchilar mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha rejadan tashqari tekshiruv o‘tkazishi kerak. Asosiy e’tibor yo‘l-yo‘riq berish, o‘qitish, naryad-ruxsatnomalar, shaxsiy himoya vositalari, tibbiy ko‘riklar va xodimlarning avariya vaziyatlariga tayyorligiga qaratiladi. Bu oldindan belgilangan qoidabuzarlik mavjudligini anglatmaydi: tekshiruvning vazifasi ishlarni davom ettirishdan oldin xodimlarning tayyorligini tasdiqlash va kamchiliklarni aniqlashdan iborat.
Maydonda qolayotgan xodimlar uchun alohida rejadan tashqari yo‘l-yo‘riq berish kerak. Xodimlar qaysi ishlab chiqarish zonalaridan foydalanish mumkinligini, vaziyat o‘zgarganda qanday harakat qilishni va tashkiliy masalalar bo‘yicha kimga murojaat qilishni tushunishi kerak. Korxona, shuningdek, maydonda, unga tutash hududlarda va yaqin aholi punktlarida havoni nazorat qilish davom etayotganini ma’lum qilmoqda; ushbu xabarga ko‘ra, zararli moddalarning yo‘l qo‘yiladigan eng yuqori konsentratsiyasidan (ПДК) oshish holatlari qayd etilmagan.
Oilalar, konsulliklar va sug‘urtalovchilar bilan muloqot
Halok bo‘lganlar va jabrlanganlarning ish beruvchisi oilalar bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yishi kerak. Xorijiy fuqarolar bo‘yicha tegishli davlatlarning konsullik muassasalari bilan aloqani ham saqlash muhim. Buning uchun xodim va uning yaqinlari haqidagi ishonchli ma’lumotlar, shuningdek, kompaniya ichida axborot uzatishning yagona tartibi zarur. Tekshirilmagan xabarlar va holatlarning turlicha talqin qilinishi keskinlikni kuchaytiradi hamda ish beruvchi uchun qo‘shimcha xavflarni yuzaga keltiradi.
Amur gaz-kimyo majmuasi (Амурский ГХК) qonunda nazarda tutilgan to‘lovlardan tashqari halok bo‘lganlar oilalari va shifoxonaga yotqizilganlarga qo‘shimcha to‘lovlar berilishini ma’lum qildi. Biroq manbada aniq summalar, muddatlar va ularni rasmiylashtirish tartibi ochiqlanmagan. Pudratchi buyurtmachi va sug‘urtalovchidan tartibni aniqlashtirishi, korxona e’lon qilgan choralarni o‘z majburiyatlari yoki va’dalari bilan almashtirmasligi kerak. Harakatsizlik tekshiruvni murakkablashtirishi, oilalarga yordam berishni kechiktirishi va nazorat organlari, xodimlar, qarindoshlar hamda konsulliklar tomonidan e’tirozlar bildirilishiga sabab bo‘lishi mumkin.
Nimalarni tekshirish kerak
- Maydondagi barcha xodimlar, jumladan, xorijliklar, smenali ishchilar va subpudratchilar xodimlari ro‘yxatini solishtirish.
- Obyekt ma’muriyati, Favqulodda vaziyatlar vazirligi (МЧС), tibbiyot muassasalari va pudratchi vakillari bilan aloqa uchun mas’ul shaxsni tayinlash.
- Kompaniyaning har bir halok bo‘lgan yoki jabrlangan xodimining shaxsi, fuqaroligi va maqomini tasdiqlash.
- Mehnat shartnomalari, obyektga yuborilganlik haqidagi hujjatlar, migratsiya hujjatlari, sug‘urta polislar va qarindoshlar haqidagi ma’lumotlarni saqlash.
- Mehnat munosabatlari va ishlarga qo‘yish bilan bog‘liq hujjatlar rasmiylashtirilganini tekshirish.
- Oilalar bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yish; xorijiy xodimlar bo‘yicha — ularning davlatlari konsulliklari bilan.
- Yo‘l-yo‘riqlar, shaxsiy himoya vositalari, o‘qitish, tibbiy ko‘riklar va naryad-ruxsatnomalarni rejadan tashqari tekshirish.
- Buyurtmachi va sug‘urtalovchidan qo‘shimcha to‘lovlar hamda sug‘urta bo‘yicha rasmiylashtirish tartibini aniqlashtirish.
- Ta’sir qilmagan obyektlardagi xodimlarga rejadan tashqari yo‘l-yo‘riq berish.