OAV maʼlumotlariga koʻra, Amur gaz-kimyo majmuasidagi (Амурский газохимический комплекс) yirik yongʻindan keyin 15 kishi: bir nafar Rossiya fuqarosi va 14 nafar xorijiy fuqaro halok boʻlgani tasdiqlandi. Nashr yangi migratsiya qoidalarini joriy etmaydi, biroq ish beruvchilar, buyurtmachilar va pudratchilarga obyektda favqulodda vaziyatga tayyor boʻlish zarurligini eslatadi.
Hodisa haqida nimalar maʼlum
Amur gaz-kimyo majmuasidagi (Амурский газохимический комплекс) hodisa haqidagi xabarda halok boʻlganlar soniga aniqlik kiritildi: 15 kishi halok boʻlgani tasdiqlandi. Ular orasida bir nafar Rossiya fuqarosi va 14 nafar xorijiy fuqaro bor. Bu holat sanoat obyektida xorijiy xodimlarni himoya qilish va hisobga olish vazifasini ayniqsa dolzarb qiladi.
Materialning oʻzida yongʻin sabablari, aybdor shaxslar, aniq buzilishlar yoki protsessual harakatlar muddatlari haqida maʼlumotlar yoʻq. Shu sababli ish beruvchi ushbu nashrga asoslanib fojia sabablari haqida xulosa chiqarmasligi kerak. Amaliy xulosa boshqacha: shtat xodimlari va pudratchilar xodimlari ishtirokidagi hodisaga oʻz xavfsizlik tizimi tayyormi-yoʻqmi, shuni tekshirish kerak.
Mehnatni muhofaza qilish xodimning fuqaroligiga bogʻliq emas
Xorijiy xodim obyektda boʻlgan boshqa barcha shaxslar qatori mehnatni muhofaza qilishning umumiy tizimiga kiritilishi kerak. Xavfli, qurilish va sanoat obyektlari uchun bu ishga qoʻyishni, oʻqitishni, yoʻl-yoʻriq berishni, tibbiy koʻriklardan oʻtkazishni va shaxsiy himoya vositalari (СИЗ) bilan taʼminlashni nazorat qilishni anglatadi.
Yoʻl-yoʻriqning rasmiy mavjudligi emas, balki qoidalarning xodim tomonidan tushunilishi alohida ahamiyatga ega. Agar xodim yoʻriqnomalar tilini yetarli darajada bilmasa, ish beruvchiga tarjima, koʻrgazmali eslatmalar va tushunilganini tekshirish orqali oʻqitishni tashkil etish maqsadga muvofiq. Aks holda hujjatlarda rasmiylashtirilgan tadbir xodimga yongʻin yoki boshqa avariya vaqtida toʻgʻri harakat qilishga yordam bermasligi mumkin.
Obyektdagi odamlarni hisobga olish — avariyaga tayyorgarlikning bir qismi
Favqulodda vaziyat yuz berganda rahbar obyektda amalda kimlar borligini tushunishi kerak. Ushbu roʻyxatga shtatdagi xorijiy xodimlar, pudratchilar xodimlari va xizmat safariga yuborilgan mutaxassislar kirishi mumkin. Boʻlinmalar va pudratchi tashkilotlarning tarqoq roʻyxatlari evakuatsiya vaqtida xodimlarning mavjudligini tekshirishni qiyinlashtiradi.
Ish beruvchi va ishlar buyurtmachisi odamlarni hisobga olish va hududdagi maʼlumotlarni solishtirish uchun masʼullarni oldindan belgilab qoʻyishi foydali. Xodimning ish joyi, uning mehnat munosabatlari va pudratchi vakili haqidagi maʼlumotlar mavjud boʻlishini taʼminlash kerak. Material bunday hisobga olish shaklini belgilamaydi, shu sababli kompaniya uni ichki tartib va obyekt xususiyatini hisobga olgan holda tanlaydi.
Avariyadan keyin hamkorlikni qanday yoʻlga qoʻyish kerak
Baxtsiz hodisa yuz berganda zudlik bilan harakat qilish zarur: yordam koʻrsatish, keyingi xavfni istisno etish, holatlarni qayd etish va qonunda nazarda tutilgan tekshiruv hamda xabardor qilish ishlarini boshlash. Hudud rahbarlari hodisa holatlarini saqlab qolish va qayd etishni ham oʻz ichiga olgan holda, oʻzlari amal qiladigan tartibni oldindan bilishlari muhim.
Boshlangʻich materialda xabar berishning aniq muddatlari koʻrsatilmagan. Ular hodisaning ogʻirligi va xususiyatiga, ish beruvchining maqomiga hamda tegishli organlar talablariga bogʻliq, shu sababli bu muddatlarni mehnat qonunchiligining amaldagi tahriri va ichki harakatlar rejasi bilan solishtirib koʻrish kerak. Xodimlarning qarindoshlari bilan kim va qaysi vakolatli shaxslar orqali aloqa olib borishini alohida belgilash zarur.
Nima uchun tekshiruvni kechiktirib boʻlmaydi
Avariyaga tayyor emaslik xodimlarning jarohatlanishi va halok boʻlishiga, ishlarning toʻxtashi yoki barbod boʻlishiga, shuningdek hodisa sabablarini tekshirishga olib kelishi mumkin. Ish beruvchi uchun nazorat organlarining daʼvolari, mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun javobgarlik, xodimlar va qarindoshlar bilan nizolar, obroʻga putur yetishi mumkin.
Shov-shuvli hodisadan keyingi tekshiruv imzolarni yigʻish bilan cheklanmasligi kerak. Uning maqsadi ichki hujjatlar bilan maydondagi real holat oʻrtasidagi uzilishni aniqlashdir: odamlar evakuatsiya yoʻnalishini biladimi, aloqa maʼlumotlari mavjudmi, SHHV berilganmi, xodimlar xavfsizlik signallarini tushunadimi va rahbariyat obyektda boʻlgan shaxslar tarkibini tezkor aniqlay oladimi.
Tez-tez beriladigan savollar
Amur gaz-kimyo majmuasidagi yongʻinda qancha odam halok boʻldi?
15 kishining halok boʻlgani tasdiqlangan: Rossiyaning bir fuqarosi va 14 nafar chet el fuqarosi.
Chet ellik xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilishni alohida tashkil etish kerakmi?
Chet ellik xodim maydonchadagi boshqa odamlar bilan teng ravishda umumiy mehnatni muhofaza qilish tizimiga kiritilishi kerak. Agar u yoʻriqnomalar tilini yetarli darajada bilmasa, tarjimani, koʻrgazmali eslatmalarni hamda tushunganini tekshirish bilan oʻqitishni tashkil etish maqsadga muvofiq.
Sanoat obyektidan evakuatsiya qilishda kimlarni hisobga olish kerak?
Obyektda amalda boʻlgan barcha shaxslarni: shtatdagi chet ellik xodimlarni, pudratchilar xodimlarini va xizmat safariga yuborilgan mutaxassislarni hisobga olish kerak. Oldindan odamlarni hisobga olish va uchastkadagi maʼlumotlarni solishtirish uchun masʼullarni belgilash lozim.
Materialda baxtsiz hodisadan keyingi xabar berish muddatlari qanday koʻrsatilgan?
Asl materialda xabar berishning aniq muddatlari koʻrsatilmagan. Ularni mehnat qonunchiligining amaldagi tahriri va ichki javob choralari rejasi bilan solishtirish kerak.
Nimalarni tekshirish kerak
- Obyektda amalda kimlar borligini aniqlash: shtatdagi xorijiy xodimlar, pudratchilar xodimlari va xizmat safariga yuborilgan xodimlar.
- Xavfli ishlarga qoʻyilgan ruxsatnomalarni, oʻqitish, yoʻl-yoʻriq berish, tibbiy koʻriklar va SHHV berilishini solishtirish.
- Xorijiy xodimlar uchun evakuatsiya, yongʻin xavfsizligi va avariya vaqtida harakat qilish boʻyicha yoʻriqnomalar tushunarli ekanini tekshirish.
- Obyektdagi odamlarni hisobga olish va evakuatsiya vaqtida xodimlarning mavjudligini tekshirish uchun masʼullarni tayinlash.
- Xodimlar, pudratchilar vakillari va tezkor xizmatlarning aloqa maʼlumotlarini yangilash.
- Vakolatli shaxslar orqali qarindoshlar bilan aloqa qilish tartibini belgilash.
- Hudud rahbarlari holatlarni qayd etish va baxtsiz hodisani tekshirishni boshlash tartibini bilishlarini tekshirish.