Moskva va viloyatda «Amina» orqali hisobga olish: ish beruvchi nimalarni tekshirishi kerak

Chet ellik xodim migratsiya hisobiga olish uchun mobil ilovadan foydalanmoqda

Moskva migratsiya markazi («Миграционный центр Москвы») Rossiyaga vizasiz kirgan va Moskva yoki Moskva viloyatida bo‘lib turgan voyaga yetgan chet el fuqarolarini hisobga olishning yangi tartibi haqida ma’lum qildi. 2026 yil 1 sentyabrdan boshlab bunday chet elliklar hisobga olishni «Amina» mobil ilovasi orqali mustaqil ravishda rasmiylashtiradi.

Yangi tartib qaysi xodimlarga taalluqli

Eksperiment barcha chet ellik xodimlarga istisnosiz taalluqli emas. Moskva migratsiya markazi («Миграционный центр Москвы») xabariga ko‘ra, u vizasiz kirgan va Moskva yoki Moskva viloyati hududida bo‘lib turgan voyaga yetgan chet el fuqarolariga nisbatan qo‘llanadi. Shu sababli kadrlar xizmati ushbu belgilardan hech bo‘lmaganda bittasi tasdiqlanmagan xodimlarga yangi tartibni tatbiq etmasligi kerak.

Ish beruvchi uchun amaliy vazifa holatlarni ajratishdan iborat. Chet el fuqarosining yoshi, kirishning viza asosida yoki vizasiz amalga oshirilgani va bo‘lib turgan hududi alohida baholanishi lozim. Asl materialda ushbu holatlarni ilova doirasida aynan qanday tasdiqlash kerakligi tushuntirilmagan, shuning uchun ichki tartib-taomillar hujjatlar yoki tekshirish usullari haqidagi taxminlar bilan to‘ldirilmasligi kerak.

Kvartira mulkdori bo‘lgan ish beruvchi uchun nimalar o‘zgardi

Asosiy o‘zgarish qabul qiluvchi tomon sifatida qatnashadigan uy-joy mulkdorlariga taalluqli. Manbada xabar qilinishicha, kvartira mulkdorlari uchun Moskva va Moskva viloyati Ichki ishlar vazirligining hududiy organlariga migratsiya hisobiga qo‘yish to‘g‘risidagi xabarnomani topshirish bekor qilingan. Bunda chet el fuqarosi hisobga qo‘yilishni «Amina» orqali mustaqil ravishda rasmiylashtiradi.

Xodimga o‘z mulkidagi kvartirani taqdim etadigan kompaniya uchun bu kadrlar funksiyasi, ko‘chmas mulk bo‘linmasi va xodimning o‘zi o‘rtasidagi harakatlar taqsimotini qayta ko‘rib chiqish zarurligini anglatadi. Xabarnomani bekor qilish poytaxt hududidagi kvartira mulkdorlari uchun ko‘rsatilgan. Materialda joylashtirishning boshqa variantlari xususiyatlari ochib berilmagan, shuning uchun ular haqida xulosa chiqarib bo‘lmaydi.

O‘zgarishni kadrlar nazoratiga qanday kiritish kerak

Ish beruvchi uchun kadrlar jarayonida eksperimentning qo‘llanishi baholanishi kerak bo‘lgan holatlarni belgilab qo‘yish foydali. Bu majburiy hujjatlarning yangi ro‘yxatini tuzishni anglatmaydi: manbada bunday ro‘yxat keltirilmagan. Gap dastlabki shartlarni amaliy tekshirish haqida bormoqda, toki ilova orqali amalga oshiriladigan tartibni Moskva migratsiya markazi («Миграционный центр Москвы») xabarida bayon qilinmagan holatlar bilan aralashtirib yuborilmasin.

Agar tashkilot taqdim etilayotgan kvartiraning mulkdori bo‘lsa, mas’ul xodimlarning harakatlarini chet el fuqarosi bo‘lgan xodim bilan muvofiqlashtirish muhim. Ilova orqali hisobga olishni mustaqil ravishda rasmiylashtirish chet el fuqarosiga yuklangan. E’lon qilingan materialda ish beruvchining roli xodim o‘rniga hisobga olishni rasmiylashtirish sifatida bayon qilinmagan, shuning uchun bunday funksiyani belgilangan deb hisoblamaslik kerak.

Tartibni tekshirishda nimaga tayanish kerak

Huquqiy asos sifatida Moskva migratsiya markazi («Миграционный центр Москвы») 23.05.2025 yildagi 121-FZ-sonli Federal qonunni (Федеральный закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ) ko‘rsatadi. Uy-joy taqdim etadigan ish beruvchi o‘zining ichki tartibini ushbu qonun bilan taqqoslashi va eksperiment muayyan holatga tatbiq etiladimi-yo‘qmi, tekshirishi lozim. Bunday solishtirish hududiy ichki ishlar organlari bilan o‘zaro hamkorlikning odatiy yo‘nalishini o‘zgartirishdan oldin ayniqsa muhim.

Yangi rejimning boshlanish sanasi aniq ko‘rsatilgan: 2026 yil 1 sentyabr. Manbada boshqa muddatlar mavjud emas. Jumladan, xabarda ilova orqali hisobga olishni rasmiylashtirish muddati va hisobga olish amalga oshganini tasdiqlash tartibi keltirilmagan. Ushbu bo‘shliqlarni ular go‘yoki rasman belgilanganidek, korporativ talqinlar bilan almashtirib bo‘lmaydi.

Xabardan qanday xulosalar chiqarmaslik kerak

Asl materialda yangi tartibga rioya qilmaslik oqibatlari bayon qilinmagan. Unda jarimalar, ish beruvchining qo‘shimcha majburiyatlari, hujjatlar ro‘yxati yoki ilovadagi texnik qadamlar haqida ham ma’lumot yo‘q. Shu sababli xizmat eslatmalari va yo‘riqnomalarni tasdiqlangan eksperiment shartlari asosida, tasdiqlanmagan ssenariylar atrofida emas, tuzgan ma’qul.

Yangi tartib, avvalo, chet elliklarning qamrab olingan toifasi uchun hisobga olish sxemasini o‘zgartiradi va kvartira mulkdorlarini Moskva va Moskva viloyati Ichki ishlar vazirligiga (МВД Москвы и Московской области) tegishli xabarnomani yuborishdan ozod qiladi. Ish beruvchi uchun eng xavfsiz yondashuv — uy-joy mulkdori sifatidagi rolini aniqlash, xodimga qo‘yiladigan mezonlarni tekshirish va o‘zgarishni e’lon qilingan ma’lumotdan kelib chiqadigan doiradan kengaytirmaslik.

Nimalarni tekshirish kerak

  • Ish beruvchi chet ellik xodimga taqdim etilgan kvartiraning mulkdori hisoblanadimi-yo‘qmi, aniqlash.
  • Xodim voyaga yetganmi va Rossiyaga vizasiz kirganmi, tekshirish.
  • Chet el fuqarosi Moskva yoki Moskva viloyatida bo‘lib turganini aniqlashtirish.
  • Ichki tartibni 23.05.2025 yildagi 121-FZ-sonli Federal qonun (Федеральный закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ) bilan solishtirish.
  • Eksperiment doirasida hisobga olishni chet el fuqarosining o‘zi «Amina» orqali rasmiylashtirishini hisobga olish.
  • Ichki yo‘riqnomalarga ko‘rsatilmagan muddatlar, hujjatlar, sanksiyalar va hisobga olishni tasdiqlash usullarini kiritmaslik.

Manbalar

MigriVo

MigriVo

Ommaviy tanlov uchun B2B birjasi

Xorijiy ishchilarni ommaviy tanlash uchun xalqaro B2B platformasi. Faqat tasdiqlangan ish beruvchilar va kadr agentliklari.

E-pochta
info@migrivo.com

Platforma haqida

Agentliklar uchun

  • Agentlikni roʻyxatdan oʻtkazish
  • Rezyumelarni ommaviy yuklash
  • Agentliklar reytingi

Ish beruvchilar uchun

  • Kompaniyani roʻyxatdan oʻtkazish
  • Nomzodlarni qidirish
  • Ommaviy bitimlar
  • Toʻlov va kafolatlar

© 2026 MigriVo. Barcha huquqlar himoyalangan.