Patentni rasmiylashtirish chet el fuqarosining shaxsan ishtirok etishini talab qiladi. Ish beruvchi ishga qabul qilish va kadrlar bilan ishlashni rejalashtirishda ushbu qoidani hisobga olishi mumkin, biroq ariza topshirishda yoki tayyor hujjatni olishda boʻlajak yoxud amaldagi xodimning oʻrnini bosa olmaydi.
Tushuntirish yangi tartibni joriy etmaydi, balki amaldagi tartibni tasdiqlaydi
Moskva migratsiya markazi (Миграционный центр Москвы) patentni rasmiylashtirishda chet el fuqarosining shaxsan murojaat qilishi kerakligini eslatdi. Ushbu tushuntirish ish beruvchi migratsiya markazi bilan barcha aloqalarni oʻz zimmasiga olishni, masalan, xodimning arizasi bilan kompaniya vakilini yuborishni istagan vaziyatga taalluqlidir.
Markaz bunday usul belgilangan tartibga muvofiq emasligini koʻrsatadi. Bunga 115-FZ-sonli Federal qonunning (Федеральный закон № 115-ФЗ) 13.3-moddasi 2-bandi asos qilib keltirilgan. Xabarda yangi talablar bildirilmagan: gap chet el fuqarosining shaxsan murojaat qilishi haqidagi amaldagi qoidani tasdiqlash haqida bormoqda.
Ariza topshirishni kadrlar xizmatiga topshirib boʻlmaydi
Kompaniya chet ellik xodimning oʻrniga patent olish uchun ariza bilan murojaat qila olmaydi. Shu sababli kadrlar boʻlimi xodimi, rahbar, yurist yoki ish beruvchining boshqa vakili ariza beruvchining oʻrnini bosuvchi shaxs sifatida jarayonga jalb qilinmasligi kerak.
Ish beruvchi uchun bu ishga qabul qilish bosqichidayoq rollarni toʻgʻri taqsimlash zarurligini anglatadi. Kompaniya patentni rasmiylashtirishni hisobga olgan holda oʻz kadrlar jarayonini yoʻlga qoʻyishi mumkin, biroq arizani chet el fuqarosining oʻzi topshiradi. Ushbu harakatni ish beruvchiga topshirishga urinish uning xodim oʻrniga ariza beruvchiga aylanishiga olib kelmaydi.
Tayyor patentni ham ish beruvchi olib keta olmaydi
Shaxsan ishtirok etish nafaqat ariza topshirishda talab qilinadi. Rasmiylashtirilgan patentni olish uchun chet el fuqarosi mustaqil ravishda kelishi kerak. Kompaniya xodimning tezroq ishga chiqishidan manfaatdor boʻlsa yoki uning kadrlar bilan bogʻliq rasmiylashtirilishini kuzatib borsa ham, ish beruvchi hujjatni uning oʻrniga olib keta olmaydi.
Harakatlar ketma-ketligini rejalashtirishda buni hisobga olish muhim. Patentni olishni ish beruvchi vakili bajaradigan vazifa sifatida kadrlar rejasiga kiritib boʻlmaydi. Xodimning mustaqil bajaradigan harakati — tayyor hujjatni olish uchun shaxsan murojaat qilish — saqlanib qoladi.
Ishga qabul qilishda tashkiliy xatolarni qanday kamaytirish mumkin
Ish beruvchining amaliy vazifasi — chet el fuqarosiga ikkita shaxsiy harakat haqida oldindan maʼlum qilish: ariza topshirish va rasmiylashtirilgan patentni olish. Bunday yondashuv kompaniya migratsiya markaziga borishda xodimning oʻrnini bosa oladi, degan notoʻgʻri taxminga asoslangan jarayonni yoʻlga qoʻymaslikka yordam beradi.
Tushuntirishda alohida muddatlar koʻrsatilmagan. Shu sababli undan murojaat qilishning aniq sanasi, rasmiylashtirish davomiyligi yoki hujjat berish muddatini chiqarib boʻlmaydi. Ichki eslatmalarni tayyorlashda faqat shaxsan ishtirok etish haqidagi tasdiqlangan qoidani qayd etish va zarurat boʻlsa, tartibni qonunning koʻrsatilgan normasi bilan tekshirish lozim.
Kadrlar boʻyicha yoʻriqnomada nimalarni tekshirish kerak
Ichki yoʻriqnomalarda chet ellik xodimga koʻmaklashish haqidagi shakllantirilgan qoidalarni tekshirish foydali. Agar ularda ish beruvchi tomonidan ariza topshirish yoki kompaniya xodimi tomonidan patentni olish nazarda tutilgan boʻlsa, bunday harakatlar tushuntirilgan tartibga muvofiq emas va jarayondan chiqarib tashlanishi kerak.
Bunday vaziyatda nazorat chet el fuqarosining oʻrnini bosishni anglatmaydi. Kompaniya uchun nazorat xodimning majburiy shaxsiy murojaatini hisobga olish, uning oʻrniga vakil yubormaslik va patentni ish beruvchi kuchi bilan olishni vaʼda qilmaslikdan iborat.
Tez-tez beriladigan savollar
Ish beruvchi chet ellik xodim oʻrniga patent olish uchun ariza topshirishi mumkinmi?
Yoʻq. Patent olish uchun arizani chet el fuqarosi shaxsan topshiradi, ish beruvchi vakili esa arizachi sifatida uning oʻrnini bosa olmaydi.
Kompaniya xodim oʻrniga tayyor patentni olib ketishi mumkinmi?
Yoʻq. Rasmiylashtirilgan patentni olish uchun chet el fuqarosi mustaqil ravishda kelishi kerak.
Patentni rasmiylashtirishga yangi talablar paydo boʻldimi?
Yoʻq. Tushuntirish Федерального закона № 115-ФЗ 13.3-moddasi 2-bandiga asoslangan shaxsan murojaat qilishning amaldagi qoidasini tasdiqlaydi.
Tushuntirishda ariza topshirish va patent berishning qanday muddatlari koʻrsatilgan?
Tushuntirishda alohida muddatlar koʻrsatilmagan. Undan murojaat qilishning aniq sanasi, rasmiylashtirish davomiyligi yoki hujjatni berish muddati haqida xulosa chiqarib boʻlmaydi.
Nimalarni tekshirish kerak
- Chet ellik xodimga patent olish uchun arizani shaxsan topshirishi kerakligini ayting.
- Xodim oʻrniga ariza topshirish uchun kadrlar xizmati xodimi, rahbar yoki kompaniyaning boshqa vakilini yubormang.
- Kadrlar jarayonida tayyor patentni olish uchun xodim ham mustaqil ravishda murojaat qilishini hisobga oling.
- Ichki yoʻriqnomalarni 115-FZ-sonli Federal qonunning (Федеральный закон № 115-ФЗ) 13.3-moddasi 2-bandi bilan solishtiring.
- Patentni ish beruvchi olishini kompaniyaga topshirish mumkin boʻlgan bosqich sifatida rejalashtirmang.