Juma kuni kunduzi Moskvanning sharqidagi qurilish maydonida o‘lim bilan yakunlangan baxtsiz hodisa yuz berdi: ishchi lift shaxtasiga qulab tushdi. Hodisaning boshqa tafsilotlari dastlabki xabarda oshkor qilinmagan va aniqlashtirilmoqda. Material muayyan obyektdagi sabablar, aybdor shaxslar yoki qoidabuzarliklar haqida xulosa chiqarish imkonini bermaydi.
Biroq vaziyat qurilish kompaniyalari uchun odatiy boshqaruv xatarini ko‘rsatadi. Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha majburiyatlar va baxtsiz hodisani tekshirish tartibi xodimning fuqaroligiga bog‘liq emas. Bu xorijiy ishchilarni bevosita jalb qiladigan tashkilotlar uchun ham, pudrat zanjiri ishtirokchilari uchun ham muhimdir.
Xavfli zona rasmiy emas, balki doimiy nazoratni talab qiladi
Lift shaxtalari, tuynuklar va balandlik farqlari mavjud uchastkalarni maydonning oddiy qismi sifatida ko‘rib bo‘lmaydi. Ish beruvchi va ish rahbarlari odamlarning bunday joylarga o‘zboshimchalik bilan kirishini istisno qilishi kerak. Asosiy tekshiruv to‘siqlarning mavjudligi va holatini, xodimlar uchun cheklovlarning tushunarliligini hamda maydonda belgilangan tartibga amalda rioya qilinishini o‘z ichiga oladi.
Nazoratni ishlar boshlanishidan oldin tayyorlangan hujjatlar bilan cheklab bo‘lmaydi. Qurilish bosqichi o‘zgarganidan so‘ng to‘siq olib tashlanishi, ko‘chirilishi yoki yetarli bo‘lmay qolishi mumkin. Shu sababli obyekt rahbari xavfli zonalarni muntazam aylanib tekshirish ro‘yxatiga kiritishi va aniqlangan xatarlar xodimlarni ishga qo‘yishdan oldin bartaraf etilganini qayd etishi foydalidir.
Pudrat sxemasi javobgarlikni taqsimlashni bekor qilmaydi
Qurilish obyektida bir vaqtning o‘zida quruvchi, bosh pudratchi, subpudratchilar va jalb qilingan xodimlar ishlashi mumkin. Bunday modelda ishlarni kim boshqarishi, muayyan uchastka xavfsizligi uchun kim javob berishi va vazifalarni bajarish uchun odamlarni kim ishga qo‘yish huquqiga egaligini hujjat bilan belgilash ayniqsa muhimdir.
Hodisadan so‘ng vazifalarning noaniq taqsimlanishi tekshiruvni, ichki tekshiruvni va nazorat organlari bilan hamkorlikni qiyinlashtiradi. Kadrlar xizmati va rahbariyatning amaliy vazifasi — xodim bilan mehnat munosabatlari haqidagi ma’lumotlarni, mas’ul shaxslarning tayinlanganini hamda uchastkadagi ishlarni tashkil etishni belgilaydigan hujjatlarni tekshirishdir. Dastlabki materialda halok bo‘lgan ishchi qaysi sxema bo‘yicha jalb qilingani ko‘rsatilmagan.
Yo‘l-yo‘riq ijrochiga tushunarli bo‘lishi kerak
Yo‘l-yo‘riq berilganligi haqidagi jurnal qaydi o‘z-o‘zidan xodim xatarlar va xavfsiz harakatlar ketma-ketligini tushunganini tasdiqlamaydi. Xorijiy fuqarolar mehnat qiladigan obyektlarda xodimlarga yo‘l-yo‘riq va xavfsiz ish usullarini o‘rgatish uchun tushunarli tilni ta’minlash ayniqsa muhimdir. Fuqarolik xavfsizlik talablarini o‘zgartirmaydi, biroq ma’lumotni yetkazish usuliga ta’sir qilishi mumkin.
Ish beruvchi kirish va dastlabki yo‘l-yo‘riq jurnallarini, o‘qitish va bilimlarni tekshirish haqidagi ma’lumotlarni solishtirishi kerak. Shu bilan birga amaliyotni baholash zarur: xodimlar xavfli zonalar chegaralarini biladilarmi, kirish taqiqini tushunadilarmi va olib tashlangan to‘siqni aniqlaganlarida kimga murojaat qilishni biladilarmi. Materialda halok bo‘lgan ishchi yo‘l-yo‘riqdan o‘tgan-o‘tmagani haqida ma’lumot yo‘q.
Himoya vositalari va ishga qo‘yishni joyida tekshirish kerak
Balandlik farqlari va tuynuklar yaqinidagi ishlar uchun nafaqat berilgan, balki amalda foydalanilayotgan shaxsiy himoya vositalari (СИЗ) ham muhimdir. Obyektda muayyan ish sharoitlarini hisobga olgan holda kaskalar, sug‘urtalovchi tasmalari, anker nuqtalari va boshqa talab etiladigan shaxsiy himoya vositalari mavjudligini tekshirish kerak. Qo‘llaniladigan vositalar ro‘yxati vazifalarning xususiyatiga bog‘liq bo‘lib, hodisa haqidagi xabarda bu xususiyat aniqlashtirilmagan.
Agar ishlar uchun ruxsatnoma-talabnoma (наряд-допуск) kerak bo‘lsa, uni rasmiylashtirish va unga rioya etish ham tekshirilishi kerak. Xatar aniqlanganidan so‘ng ishlarni qayta boshlashdan oldin himoya choralari haqiqatda ishlayotganiga, faqat hujjatlarda mavjud emasligiga ishonch hosil qilish zarur. Shaxtalar, tuynuklar va balandlik farqlari mavjud uchastkalarda xatarlarni rejadan tashqari baholash odamlarni navbatdagi ishga qo‘yishdan oldin zaif jihatlarni aniqlashga yordam beradi.
O‘lim bilan yakunlangan baxtsiz hodisa yuz berganda nima qilish kerak
Agar hodisa sizning obyektlaringizdan birida yuz bergan bo‘lsa, xavfli ishlarni darhol to‘xtatish, birinchi yordamni tashkil etish va tezkor xizmatlarni chaqirish kerak. Hodisa joyidagi vaziyatni boshqa odamlarga xavf tug‘dirmaydigan doirada saqlab qolish lozim. Shu bilan birga takroriy jarohatlanishning oldini olish uchun xavfli zonaga kirishni istisno qilish kerak.
Ish beruvchi tekshiruvni rasmiylashtirishi va o‘tkazishi, vakolatli organlarga majburiy xabarnomalarni yuborishi hamda halok bo‘lgan shaxsning qarindoshlarini xabardor qilishi shart. Guruhiy, og‘ir yoki o‘lim bilan yakunlangan baxtsiz hodisa to‘g‘risidagi xabarnomalar qonunda nazarda tutilgan organlarga bir sutka ichida yuboriladi. Tekshiruv odatda 15 kalendar kuni ichida o‘tkaziladi, zarurat bo‘lsa muddat belgilangan tartibda uzaytirilishi mumkin. Hodisani yashirish alohida xatarlarni keltirib chiqaradi.
Nimalarni tekshirish kerak
- Lift shaxtalari, tuynuklar va boshqa xavfli zonalarni darhol to‘sish; xodimlarning o‘zboshimchalik bilan o‘tishiga yo‘l qo‘ymaslik.
- Ishlarni xavfsiz bajarish uchun mas’ullar tayinlangan-tayinlanmaganini va bu hujjat bilan tasdiqlangan-tasdiqlanmaganini tekshirish.
- Bosh pudratchi va subpudratchilar ishtirokida ishlarni kim boshqarishi va uchastka xavfsizligi uchun kim javob berishini belgilash.
- Yo‘l-yo‘riq jurnallarini, xavfsiz ish usullariga o‘qitish va bilimlarni tekshirishni solishtirish; xodimlarga tushunarli yo‘l-yo‘riq tilini ta’minlash.
- Kaskalar, sug‘urtalovchi tasmalari, anker nuqtalari va boshqa talab etiladigan shaxsiy himoya vositalarining haqiqatda mavjudligi va qo‘llanilishini tekshirish.
- Balandlik, shaxtalar va tuynuklar mavjud uchastkalarda xatarlarni rejadan tashqari baholash; odamlarni ishga qo‘yishdan oldin qoidabuzarliklarni bartaraf etish.
- Hodisa yuz berganda mehnat munosabatlariga oid hujjatlarni saqlash, xabardor qilish, tekshiruv o‘tkazish va hodisa joyidagi vaziyatni saqlash talablariga rioya etish.