Amur gaz-kimyo majmuasida (Амурский ГХК) xorijiy ishchilarning halok boʻlishi: ish beruvchi nazorat va favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlikni qanday tekshirishi kerak

Sanoat obyekti va himoya kiyimidagi ishchilar

Korxona matbuot xizmatining maʼlumotlariga koʻra, Amur gaz-kimyo majmuasida (Амурский газохимический комплекс) qidiruv-qutqaruv ishlari yakunlangan. 15 kishi: bir nafar Rossiya fuqarosi va 14 nafar xorijiy fuqaro halok boʻlgani tasdiqlandi. Bu xorijiy ishchilarga qoʻyiladigan yangi talablar haqidagi xabar emas, biroq xavfli obyektdagi amaliy nazorat, tushunarli yoʻriqnomalar va ishlarning barcha ishtirokchilari oʻrtasidagi hamkorlik naqadar muhimligini koʻrsatadi.

Hodisa haqida nimalar maʼlum va nimalar oʻzgarmadi

Korxona qidiruv-qutqaruv ishlari yakunlangani va 15 kishi halok boʻlgani tasdiqlanganini maʼlum qildi. Halok boʻlganlar orasida 14 nafar xorijiy fuqaro bor edi. Dastlabki xabarda ishchilarning maqomi, ularning ish beruvchilari, hodisa sabablari, aniq lavozimlari yoki hujjatlari haqida boshqa tafsilotlar keltirilmagan. Shu sababli muayyan shaxslar yoki tashkilotlarning qoidabuzarliklari haqida xulosa chiqarish mumkin emas.

Ushbu xabar munosabati bilan ish beruvchilar, buyurtmachilar yoki xorijiy xodimlar uchun yangi qoidalar eʼlon qilinmadi. Amaliy xulosa boshqacha: sanoat, qurilish va boshqa xavfli obyektlarda faoliyat yurituvchi kompaniyalar kadrlar hujjatlarining rasmiy mavjudligi bilangina cheklanmasdan, maydonda ishga qoʻyish, yoʻriqnoma berish, odamlarni hisobga olish va avariya paytidagi harakatlar qanday tashkil etilganini tekshirishi kerak.

Tekshiruvni xodimlarning amaldagi tarkibidan boshlash

Obyektda haqiqatda ishlarni bajarayotganlar bilan kadrlar xizmati, pudratchilar va subpudratchilar maʼlumotlari oʻrtasidagi muvofiqlikni tekshirish ayniqsa muhim. Xorijiy xodimlar boʻyicha ishlayotganlar roʻyxatini mehnat shartnomalari, ruxsat beruvchi hujjatlar va jalb qilingan har bir tashkilot taqdim etadigan maʼlumotlar bilan solishtirish kerak. Bunday tekshiruv rahbarga maydonda kim borligi va muayyan xodim uchun kim javob berishini tushunishga yordam beradi.

Bajarilayotgan har bir ishga qoʻyishni alohida baholash zarur. Tekshiruvga tegishli oʻqitish, yoʻriqnomalar, mehnatni muhofaza qilish boʻyicha bilimlarni tekshirish hamda tegishli lavozim va ishlar uchun zarur boshqa ruxsatlar kiradi. Dastlabki material muayyan obyekt uchun hujjatlar va tartib-taomillar roʻyxatini aniqlashtirmaydi: ularni mazkur ish turi va maydon uchun amalda boʻlgan qoidalar asosida belgilash kerak.

Yoʻriqnoma bilan uni tushunish oʻrtasidagi tafovutni bartaraf etish

Koʻp tilli jamoa uchun yoʻriqnoma berish va buni rasmiy qayd etishning oʻzi yetarli emas. Ish beruvchi xorijiy xodimlar ogohlantirish signallari, evakuatsiya yoʻnalishlari, ishlarni toʻxtatish tartibi va masʼul shaxslar bilan bogʻlanish maʼlumotlarini tushunishiga ishonch hosil qilishi kerak. Zarur boʻlsa, tarjimonlar va xodimlar haqiqatan tushunadigan tildagi yozma materiallardan foydalanish lozim.

Yoʻriqnomalar mazmuninigina emas, balki ularni real vaziyatda qoʻllash imkoniyatini ham tekshirish foydali. Maydonda evakuatsiya yoʻllari, aloqa vositalari, ogohlantirish tizimi va shaxsiy himoya vositalari mavjud boʻlishi kerak. Ushbu elementlarni tekshirish belgilangan tartib amalda ishlamaydigan joylarni aniqlash imkonini beradi: masalan, xodimlar avariya haqida kimga xabar berishni bilmaydi yoki zarur maʼlumotni tezda ololmaydi.

Pudratchilar nazorati va harakatlar tartibini mustahkamlash

Buyurtmachi, pudratchilar va subpudratchilar favqulodda vaziyat yuzaga kelishidan oldin vazifalar taqsimotini tushunishi kerak. Shartnomalar va ichki tartib-taomillarda mehnatni muhofaza qilish, xodimlarni ishga qoʻyish, xodimlarni hisobga olish va hodisalarni tekshirish uchun kim javob berishini belgilash muhim. Agar ishlarning turli ishtirokchilarida obyektdagi odamlar va masʼul shaxslar boʻyicha yagona tasavvur boʻlmasa, avariya paytida vaziyatni boshqarish qiyinlashadi.

Shuningdek, baxtsiz hodisa yuz berganda rahbariyat, vakolatli organlar haqida tezkor xabardor qilish va xodimlar vakillari bilan hamkorlik qilish tartibini yangilash kerak. Masʼul shaxslar va tezkor xizmatlarning aloqa maʼlumotlari ochiq boʻlishi lozim. Mazkur xabar tekshiruvlarning aniq muddatlarini belgilamaydi; shu bilan birga, tayyorgarlik, yoʻriqnomalar va hujjatlarni tekshirishni zudlik bilan boshlash, tadbirlarni esa muayyan obyekt qoidalariga muvofiq rasmiylashtirish maqsadga muvofiq.

Tez-tez beriladigan savollar

Amur gaz-kimyo majmuasidagi hodisa haqida nimalar maʼlum?

Qidiruv-qutqaruv ishlari yakunlandi, 15 kishi — Rossiyaning bir fuqarosi va 14 nafar chet el fuqarosi halok boʻlgani tasdiqlandi. Hodisaning sabablari, xodimlarning maqomi, ularning ish beruvchilari va lavozimlari dastlabki xabarda koʻrsatilmagan.

Chet ellik xodimlar va ish beruvchilar uchun yangi talablar paydo boʻldimi?

Xabar munosabati bilan ish beruvchilar, buyurtmachilar yoki chet el xodimlari uchun yangi qoidalar eʼlon qilinmagan. Material odamlarning ishlarga amaldagi ruxsatini, yoʻriqnomalardan oʻtganini, xodimlar hisobini va avariyaga tayyorgarlikni tekshirishni tavsiya qiladi.

Chet ellik xodimlar ishlaydigan obyektda nimalarni tekshirish kerak?

Xodimlarning amaldagi roʻyxatlarini mehnat shartnomalari, ruxsat beruvchi hujjatlar va pudratchilar maʼlumotlari bilan solishtirish lozim. Shuningdek, xodimlar ogohlantirish signallarini, evakuatsiya yoʻnalishlarini, ishlarni toʻxtatish tartibini va masʼul shaxslarning aloqa maʼlumotlarini tushunishiga ishonch hosil qilish kerak.

Bunday tekshiruvni qachon oʻtkazish kerak?

Xabarda aniq muddatlar belgilanmagan. Tayyorgarlik, yoʻriqnomalar va hujjatlarni tekshirishni zudlik bilan boshlash maqsadga muvofiq.

Nimalarni tekshirish kerak

  • Xorijiy ishchilarning amaldagi roʻyxatlarini mehnat shartnomalari, ruxsat beruvchi hujjatlar va pudratchilar maʼlumotlari bilan solishtirish.
  • Har bir bajarilayotgan ish uchun mehnatni muhofaza qilish boʻyicha ruxsatlar, oʻqitish, yoʻriqnomalar va bilimlarni tekshirishni tekshirish.
  • Xodimlar ogohlantirish signallari, evakuatsiya yoʻnalishlari, ishlarni toʻxtatish tartibi va masʼul shaxslar bilan bogʻlanish maʼlumotlarini tushunishini baholash.
  • Yongʻin va avariya paytidagi harakatlar boʻyicha xodimlarga tushunarli tilda yoʻriqnoma berish va uning oʻtkazilganini qayd etish.
  • Evakuatsiya yoʻllari, aloqa vositalari, ogohlantirish tizimi va shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish imkoniyatini tekshirish.
  • Pudratchilar bilan tuzilgan shartnomalarda mehnatni muhofaza qilish, xodimlarni hisobga olish, ishga qoʻyish va hodisalarni tekshirish uchun javobgarlikni aniqlashtirish.
  • Rahbariyat, masʼul shaxslar, tezkor xizmatlarning aloqa maʼlumotlari va baxtsiz hodisa yuz berganda xabardor qilish tartibini yangilash.

Manbalar