Chet el fuqarolarini ishga jalb qiladigan ish beruvchilar uchun Ichki ishlar vazirligi (МВД) boshlanish sanalari turlicha boʻlgan ikkita oʻzgarishni belgiladi. 1 sentyabr 2026 yildan OIV va oʻta xavfli infeksiyalar boʻyicha tibbiy koʻrik natijalari Sogʻliqni saqlash vazirligining (Минздрава) hududiy Ichki ishlar vazirligi (МВД) boʻlinmalari foydalanish imkoniga ega boʻladigan yagona tizimga yuboriladi. 1 yanvar 2027 yildan ishlayotgan chet elliklar oʻzini va qaramogʻidagilarni hisob-kitob asosidagi darajadan past boʻlmagan miqdorda taʼminlashi talabi belgilanishi maʼlum qilindi.
Kadrlar jarayoniga qanday oʻzgarishlar taʼsir qiladi
Birinchi oʻzgarish chet el fuqarosining tibbiy koʻrikdan oʻtkazilishi haqidagi maʼlumotlarning muomalasiga taalluqli. 2026 yil sentyabridan OIV va oʻta xavfli infeksiyalar boʻyicha tibbiy koʻrik natijalari Sogʻliqni saqlash vazirligining (Минздрава) yagona axborot tizimida aks ettirilishi kerak. Hududiy Ichki ishlar vazirligi (МВД) boʻlinmalariga ushbu maʼlumotlardan foydalanish imkonini berish rejalashtirilmoqda.
Kadrlar funksiyasi uchun bu tegishli tibbiy natijalar haqidagi maʼlumotlar idoralararo raqamli tizimga kiritilishini anglatadi. Shu bilan birga, Ichki ishlar vazirligi (МВД) xabarida ish beruvchi ushbu tizimdan foydalanish imkoniga ega boʻlishi, unga maʼlumot taqdim etishi yoki xodimning tibbiy hujjatlari bilan ishlash ichki tartibini oʻzgartirishi kerakmi-yoʻqmi, ochiqlanmagan.
Nima uchun 2026 va 2027 yillar sanalarini ajratish muhim
Tibbiy natijalarni yuborish 1 sentyabr 2026 yildan nazarda tutilgan. Bu moddiy taʼminlash qoidasining muddatiga toʻgʻri kelmaydigan alohida oʻzgarishdir. Kadrlar taqvimi va ichki eslatmalarda uni alohida hisobga olish kerak, shunda tibbiy masalalarni mehnatga haq toʻlash masalalari bilan aralashtirib yuborilmaydi.
Ishlayotgan chet ellikni taʼminlashning minimal darajasiga qoʻyiladigan talab 1 yanvar 2027 yildan belgilanishi maʼlum qilindi. Ushbu sanagacha taqdim etilgan materialda hisob-kitobning yangi usuli tasvirlanmagan va ish beruvchi oldindan bajarishi kerak boʻlgan harakatlar koʻrsatilmagan. Shu sababli tasdiqlangan normativ asossiz boʻlajak tartibni amaldagi mehnat munosabatlariga tatbiq etmaslik kerak.
Taʼminotning hisob-kitob darajasi haqida nimalar maʼlum
2027 yildan ishlayotgan chet el fuqarosi oʻzini va u bilan birga yashaydigan, qaramogʻida boʻlgan oila aʼzolarini belgilangan hisob-kitob darajasidan past boʻlmagan miqdorda taʼminlashi kerak boʻladi. Hisob-kitobda yashash minimumi va tegishli hudud koeffitsiyentini hisobga olish nazarda tutilmoqda.
Bu xabar chet ellik xodimlarga haq toʻlash parametrlarini nazorat qilish uchun muhim, biroq tayyor formulani bermaydi. Koeffitsiyent miqdori, uni tasdiqlash tartibi, hisobga olinadigan toʻlovlar tarkibi va qaramogʻidagilar sonini aniqlash mexanizmi koʻrsatilmagan. Ish beruvchi ushbu elementlarni mustaqil ravishda toʻldirmasligi yoki tasdiqlanmagan hisob-kitoblardan foydalanmasligi kerak.
Ortiqcha qarorlarsiz ichki nazoratni qanday yoʻlga qoʻyish kerak
Ushbu bosqichda ish beruvchining amaliy vazifasi — oʻzgarishlarni boʻlajak oʻzgarishlar sifatida qayd etish va ularni rasmiy normativ hujjat boʻyicha tekshirish. Bunday yondashuv Ichki ishlar vazirligi (МВД) xabaridagi maʼlumotlarni huquqiy tartibga solish bilan bevosita belgilanadigan majburiy tartiblardan ajratish imkonini beradi.
Hududiy koeffitsiyent paydo boʻlganidan keyin chet ellik xodimlarga ularning ish hududiga nisbatan haq toʻlanishini tekshirish maqsadga muvofiq. Tekshiruv boʻlajak qiymatlar haqidagi taxminlarga emas, tasdiqlangan koʻrsatkichlarga tayanishi kerak. Materialda hisob-kitob darajasini ish haqining muayyan tarkibi yoki boshqa toʻlovlar bilan qanday nisbatlash kerakligi aytilmagan.
Bir nechta hudud va koʻrsatilmagan oqibatlar
Chet ellikning Rossiyaning bir nechta subyektlarida ishlashi noaniqlikning alohida yoʻnalishi boʻlib qolmoqda. Taqdim etilgan parcha bunday vaziyatda qaysi hududiy koeffitsiyentni qoʻllash va hisob-kitob qanday tuzilishi kerakligini ochib bermaydi. Rasmiy tushuntirish berilmaguncha, tartibning biror yagona variantini toʻgʻri deb hisoblab boʻlmaydi.
Shuningdek, Ichki ishlar vazirligi (МВД) keltirilgan xabarda boʻlajak talablarni buzish oqibatlarini atamadi va sanksiyalarni koʻrsatmadi. Ish beruvchi ushbu oʻzgarishlarga tekshirilgan materialda mavjud boʻlmagan jarimalar, kadrlar boʻyicha qarorlar uchun asoslar yoki boshqa oqibatlarni yuklamasligi kerak. Normativ hujjat va hududiy koʻrsatkichlar eʼlon qilinishini kuzatib borish toʻgʻriroq boʻladi.
Tez-tez beriladigan savollar
Chet elliklarni tibbiy koʻrikdan oʻtkazish natijalari qachondan Sogʻliqni saqlash vazirligi tizimiga uzatila boshlaydi?
2026 yil 1 sentabrdan boshlab OIV va oʻta xavfli infeksiyalar boʻyicha koʻrik natijalari Sogʻliqni saqlash vazirligining yagona axborot tizimida aks ettirilishi kerak. IIVning hududiy boʻlinmalariga ushbu maʼlumotlardan foydalanish imkoniyatini berish rejalashtirilmoqda.
2027 yil 1 yanvardan ishlayotgan chet elliklar uchun nima oʻzgaradi?
2027 yil 1 yanvardan boshlab ishlayotgan chet el fuqarosi oʻzini va u bilan birga boʻlgan qaramogʻidagilarni belgilangan hisob-kitob darajasidan kam boʻlmagan miqdorda taʼminlashi kerak boʻladi. Yashash minimumi va tegishli hudud koeffitsiyentini hisobga olish nazarda tutilmoqda.
Ish beruvchi hozirdanoq chet elliklarning tibbiy hujjatlari bilan ishlash tartibini oʻzgartirishi kerakmi?
IIV xabarida ish beruvchi Sogʻliqni saqlash vazirligi tizimidan foydalanish huquqini olishi, unga maʼlumot uzatishi yoki tibbiy hujjatlar bilan ishlashning ichki tartibini oʻzgartirishi kerakligi ochiqlanmagan. Materialda ish beruvchining tasdiqlangan majburiyatlari koʻrsatilmagan.
Chet ellik xodimni taʼminlashning eng kam darajasini qanday hisoblash mumkin?
Materialda tayyor formula keltirilmagan. Hududiy koeffitsiyent miqdori, uni tasdiqlash tartibi, hisobga olinadigan toʻlovlar tarkibi va qaramogʻidagilar sonini aniqlash mexanizmi koʻrsatilmagan.
Nimani tekshirish kerak
- 1 sentyabr 2026 yilni tibbiy natijalarni Sogʻliqni saqlash vazirligi tizimiga (Минздрава) yuborish sanasi sifatida qayd etish.
- Kadrlar rejalashtirishida 2026 yildagi tibbiy oʻzgarish va 1 yanvar 2027 yildan taʼminlash qoidasini ajratish.
- Yangi qoidalarni belgilaydigan rasmiy normativ hujjat bilan solishtirish.
- Chet ellik xodim ishlaydigan hududda koeffitsiyent tasdiqlanganini tekshirish.
- Koʻrsatkichlar tasdiqlanganidan keyin chet ellik xodimlarga toʻlanadigan haqni tekshirish.
- Bir nechta hududda ishlaydigan xodimlar uchun tasdiqlanmagan hisob-kitob tartibini qoʻllamaslik.
- Ichki ishlar vazirligi (МВД) xabarida koʻrsatilmagan sanksiyalar yoki ish beruvchining majburiyatlarini hisobga olmaslik.