Чет өлкөлүк жарандарды жумушка тарткан иш берүүчүлөр үчүн ИИМ (МВД) башталуу мөөнөттөрү ар башка болгон эки өзгөртүүнү белгиледи. 1 сентября 2026 года тартып ВИЧке жана өзгөчө коркунучтуу инфекцияларга медициналык текшерүүнүн жыйынтыктары ИИМдин (МВД) аймактык бөлүмдөрү кире ала турган Саламаттык сактоо министрлигинин (Минздрава) бирдиктүү тутумуна өткөрүлөт. 1 января 2027 года тартып иштеген чет өлкөлүктөр өздөрүн жана багуусундагы адамдарды эсептик деңгээлден төмөн эмес камсыз кылышы керек деген талап жарыяланды.
Кадрдык процесске кандай өзгөртүүлөр таасир этет
Биринчи өзгөртүү чет өлкөлүк жарандын медициналык текшерүүсү тууралуу маалыматтарды жүгүртүүгө тиешелүү. ВИЧке жана өзгөчө коркунучтуу инфекцияларга медициналык текшерүүнүн жыйынтыктары сентябрь 2026 года тартып Саламаттык сактоо министрлигинин (Минздрава) бирдиктүү маалыматтык тутумунда чагылдырылышы керек. ИИМдин (МВД) аймактык бөлүмдөрүнө бул маалыматтарга кирүү мүмкүнчүлүгүн берүү пландалууда.
Кадрдык функция үчүн бул тиешелүү медициналык жыйынтыктар тууралуу маалыматтар ведомстволор аралык санариптик контурга киргизилет дегенди билдирет. Ошол эле учурда ИИМдин (МВД) билдирүүсүндө иш берүүчү бул тутумга кирүү мүмкүнчүлүгүн алышы керекпи, ага маалымат бериши керекпи же кызматкердин медициналык документтери менен иштөөнүн ички тартибин өзгөртүшү керекпи — бул ачып көрсөтүлгөн эмес.
Эмне үчүн 2026 жана 2027-жылдардын даталарын бөлүү маанилүү
Медициналык жыйынтыктарды өткөрүү 1 сентября 2026 года тартып каралган. Бул материалдык камсыздоо эрежеси менен мөөнөтү дал келбеген өзүнчө өзгөртүү. Кадрдык календарда жана ички эскертмелерде аны өзүнчө эске алуу керек, медициналык блокту эмгек акы маселелери менен аралаштырбоо үчүн.
Иштеген чет өлкөлүктү камсыздоонун минималдуу деңгээли жөнүндө талап 1 января 2027 года тартып жарыяланды. Бул датага чейин берилген материалда эсептөөнүн жаңы ыкмасы сүрөттөлгөн эмес жана иш берүүчү алдын ала аткарышы керек болгон аракеттер аталган эмес. Ошондуктан тастыкталган ченемдик негизсиз келечектеги тартипти азыркы эмгек мамилелерине колдонууга болбойт.
Эсептик камсыздоо деңгээли жөнүндө эмне белгилүү
2027-жылдан тартып иштеген чет өлкөлүк жаран өзүн жана аны менен чогуу жашаган, анын багуусунда турган үй-бүлө мүчөлөрүн белгиленген эсептик деңгээлден төмөн эмес камсыз кылышы керек болот. Эсептөөдө жашоо минимуму жана тиешелүү аймактын коэффициенти эске алынат деп болжолдонууда.
Бул билдирүү чет өлкөлүк кызматкерлердин эмгек акысынын көрсөткүчтөрүн көзөмөлдөө үчүн маанилүү, бирок даяр формуланы бербейт. Коэффициенттин өлчөмү, аны бекитүүнүн тартиби, эске алынуучу төлөмдөрдүн курамы жана багуусундагы адамдардын санын аныктоо механизми көрсөтүлгөн эмес. Иш берүүчү бул элементтерди өз алдынча толуктап же тастыкталбаган эсептөөлөрдү колдонбошу керек.
Ашыкча чечимдерсиз ички көзөмөлдү кантип уюштуруу керек
Бул этапта иш берүүчүнүн практикалык милдети — өзгөртүүлөрдү келечектеги өзгөрүүлөр катары каттап, аларды расмий ченемдик укуктук акт боюнча текшерүү. Мындай ыкма ИИМдин (МВД) билдирүүсүндөгү маалыматтарды укуктук жөнгө салуу менен түздөн-түз белгилене турган милдеттүү жол-жоболордон бөлүүгө мүмкүндүк берет.
Аймактык коэффициент пайда болгондон кийин чет өлкөлүк кызматкерлердин эмгек акысын алар иштеген аймакка карата текшерүү маанилүү. Текшерүү келечектеги маанилер тууралуу божомолдорго эмес, бекитилген көрсөткүчтөргө таянышы керек. Материалда эсептик деңгээлди эмгек акынын конкреттүү түзүмү же башка төлөмдөр менен кантип салыштыруу керектиги айтылган эмес.
Бир нече аймак жана көрсөтүлбөгөн кесепеттер
Чет өлкөлүктүн Россия Федерациясынын бир нече субъектинде иштеши өзүнчө белгисиздик чөйрөсү бойдон калууда. Берилген үзүндүдө мындай кырдаалда кайсы аймактык коэффициент колдонулары жана эсептөө кандай жүргүзүлүшү керектиги ачып көрсөтүлгөн эмес. Расмий түшүндүрмө берилгенге чейин тартиптин кандайдыр бир бирдиктүү вариантын туура деп эсептөөгө болбойт.
Ошондой эле ИИМ (МВД) келтирилген билдирүүсүндө келечектеги талаптарды бузуудагы кесепеттерди атаган эмес жана санкцияларды көрсөтгөн эмес. Иш берүүчү бул өзгөртүүлөргө текшерилген материалда жок айып пулдарды, кадрдык чечимдердин негиздерин же башка кесепеттерди тиешеси жок жерден кошпошу керек. Ченемдик укуктук актынын жана аймактык көрсөткүчтөрдүн жарыяланышын көзөмөлдөө туура болот.
Эмнени текшерүү керек
- 1 сентября 2026 года датасын медициналык жыйынтыктарды Саламаттык сактоо министрлигинин (Минздрава) тутумуна өткөрүү күнү катары каттоо.
- Кадрдык пландаштырууда 2026-жылдагы медициналык өзгөртүүнү жана 1 января 2027 года тартып камсыздоо эрежесин бөлүү.
- Жаңы эрежелерди белгилеген расмий ченемдик укуктук акт менен салыштыруу.
- Чет өлкөлүк кызматкер иштеген аймакта коэффициенттин бекитилгенин текшерүү.
- Көрсөткүчтөр бекитилгенден кийин чет өлкөлүк кызматкерлердин эмгек акысын текшерүү.
- Бир нече аймакта иштеген кызматкерлер үчүн тастыкталбаган эсептөө тартибин колдонбоо.
- ИИМдин (МВД) билдирүүсүндө аталбаган санкцияларды же иш берүүчүнүн милдеттерин алдын ала киргизбөө.