Россиянын аймактарында Ички иштер министрлигинин («МВД») «Нелегал-2026» федералдык комплекстүү ыкчам-алдын алуу операциясынын экинчи этабы уланууда. Ведомствонун билдирүүсүндө аныкталып жаткан бузуулардын катарында чет өлкөлүк жарандарды эмгекке мыйзамсыз тартуу аталган. Иш берүүчү үчүн бул жумушка алуунун жаңы эрежелери жөнүндө билдирүү эмес, колдонулуп жаткан кадрдык практикага баа берүү жана чет өлкөлүк кызматкерлерди тартуу мыйзамдуу экенине ынануу зарылдыгынын белгиси.
ИИМ операциянын экинчи этабы жөнүндө эмнени билдирди
ИИМ («МВД») аймактарда «Нелегал-2026» операциясынын экинчи этабы өткөрүлүп жатканын жарыялады. Жарыялоонун максаты — миграция чөйрөсүндөгү бузууларды аныктоо боюнча укук колдонуу иши жөнүндө маалымдоо. Мындай бузуулардын арасында ведомство чет өлкөлүк жарандарды эмгекке мыйзамсыз тартууну түздөн-түз белгилейт.
Берилген материалда иш берүүчүлөргө карата жаңы талаптар жарыяланган эмес. Ошондой эле булакта экинчи этаптын башталган жана аяктаган күндөрү аталбайт. Ошондуктан компаниялар белгиленген мөөнөтү бар убактылуу кампания жөнүндө тыянак чыгарбашы керек: иш-чаралар уланып жатканы жана айрым субъекттерде жыйынтыктар жарыяланганы гана ырасталды.
Аймактарда кандай практика буга чейин катталган
Ульянов облусунда (Ульяновская область) 256 административдик бузуу аныкталды. Бул сандын ичине чет өлкөлүктөрдү мыйзамсыз жумушка алганы үчүн юридикалык жактарга карата түзүлгөн 15 протокол кирет. Бул маалымат операциянын жүрүшүндө чет өлкөлүк жарандардын өздөрүнө гана эмес, алардын эмгегин пайдаланган уюмдарга да көңүл бурулуп жатканын көрсөтөт.
Адыгеяда (Адыгея) 12 иш берүүчү жоопкерчиликке тартылды. Бир юридикалык жакка 800 миң рубль өлчөмүндө айып пул салынышы мүмкүн. Ставрополь крайында (Ставропольский край) 500дөн ашык административдик материал түзүлүп, миграциялык эпизоддор боюнча 15 кылмыш иши козголду. Материалда бул кылмыш иштеринин курамы, алар боюнча адамдардын чөйрөсү же ар бир эпизоддун иш берүүчүлөр менен байланышы такталган эмес, ошондуктан бул маалыматтарды кеңири чечмелөөгө болбойт.
Бул кадрдык процесске кандай тобокелдик жаратат
Бизнес үчүн практикалык тобокелдик чет өлкөлүк кызматкерди тартуунун мыйзамсыздыгы юридикалык жакка же иш берүүчүгө карата административдик материалдын предмети болуп калышы мүмкүн экенинде турат. Бул Ульянов облусунан (Ульяновская область) жана Адыгеядан (Адыгея) келген билдирүүлөр менен ырасталат. Адыгеядагы (Адыгея) бир юридикалык жак үчүн келтирилген 800 миң рубль өлчөмүндөгү мүмкүн болгон айып пулдун мисалы бардык жагдайлар үчүн жалпы санкция болуп саналбайт.
Жетекчи жана кадр кызматы үчүн операция чет өлкөлүктөрдүн эмгегин иш жүзүндө пайдалануу мыйзамдуу негиздерге канчалык ылайык келерин текшерүүгө себеп болот. Расмий катталган кызматкерлерди гана эмес, ишке киргизүүнүн өз процессин да кароо маанилүү: каталар кадрдык документтер, иш жүзүндөгү эмгек жана ички көзөмөл өз ара шайкеш болбогон жерде байкалышы мүмкүн. Булак документтердин жана милдеттүү жол-жоболордун конкреттүү тизмесин белгилебейт.
Ашыкча божомолдорсуз текшерүүнү кантип уюштуруу керек
ИИМдин («МВД») операция тууралуу расмий билдирүүсүнөн баштап, ырасталган фактыларды ушак-айыңдардан бөлүп алуу керек. Экинчи этап жүрүп жатканы, эмгекке мыйзамсыз тартуу аныкталып жатканы жана бир катар аймактарда иш берүүчүлөргө карата материалдар түзүлгөнү ырасталды. Операциянын аяктоо мөөнөттөрү бирдиктүү экени, бизнес үчүн жаңы милдеттер же текшерүүлөрдүн атайын тартиби бар экени ырасталган жок.
Андан кийин ар бир чет өлкөлүк кызматкерди тартуунун мыйзамдуулугун ички тартипте салыштырып текшерүү пайдалуу. Текшерүүнү башкаруу чарасы катары каттоо максатка ылайыктуу: кадрдык маалыматтар үчүн жооптуу адамдарды аныктап, иштеп жаткан чет өлкөлүк кызматкерлер боюнча маалыматтарды салыштырып, укуктук баалоону талап кылган жагдайларды өзүнчө белгилөө керек. Эгер конкреттүү учурдун мыйзамдуулугу так болбосо, ИИМдин («МВД») материалы кайсы документтер же аракеттер милдеттүү экенине жооп бербейт; колдонулуучу ченемдерге жана расмий түшүндүрмөлөргө таянуу талап кылынат.
Көзөмөлдө эмнени азыр эле өзгөртүү керек
Операция жөнүндө жарыяланган маалыматтан улам гана кадрдык регламентти шашылыш өзгөртүү талап кылынбайт: анда жаңы талаптар жок. Бирок жаңы эрежелердин жоктугу үзгүлтүксүз көзөмөлдүн маанилүүлүгүн жокко чыгарбайт. ИИМ («МВД») билдирген протоколдор чет өлкөлүктөрдү мыйзамсыз жумушка алуу маселеси укук колдонуу практикасынын чөйрөсүндө турганын көрсөтөт.
Ички текшерүүнүн пайдалуу жыйынтыгы — компания үчүн түшүнүктүү көрүнүш: чет өлкөлүк кызматкерлер кайда колдонулат, аларды тартуунун мыйзамдуулугун ырастоого ким жооп берет жана кайсы учурлар кошумча текшерүүнү талап кылат. Мындай ыкма жетекчиге ИИМдин («МВД») билдирүүсүндө жок ырасталбаган мөөнөттөргө, айып пулдарга же талаптарга эмес, фактыларга таянып чечим кабыл алууга жардам берет.
Эмнени текшерүү керек
- ИИМдин («МВД») «Нелегал-2026» операциясынын экинчи этабы жөнүндө расмий билдирүүсү менен таанышуу.
- Компанияда иш жүзүндө иштеп жаткан чет өлкөлүк кызматкерлерди тартуунун мыйзамдуулугун текшерүү.
- Кадрдык маалыматтарды чет өлкөлүк жарандардын эмгегин иш жүзүндө пайдалануу менен салыштыруу.
- Чет өлкөлүк кызматкерлер боюнча ички салыштырып текшерүүгө жооптуу адамды аныктоо.
- Тартуунун мыйзамдуулугу укуктук баалоону талап кылган учурларды өзүнчө каттоо.
- Операция боюнча ички мөөнөттөрдү ырасталган акыркы мөөнөт катары белгилебөө: ИИМ («МВД») анын аяктоо күндөрүн атаган жок.