Rossiya hududlarida Ichki ishlar vazirligining (МВД) «Noqonuniy-2026» federal kompleks tezkor-profilaktik operatsiyasining ikkinchi bosqichi davom etmoqda. Idora xabarida aniqlanayotgan huquqbuzarliklar qatorida chet el fuqarolarini mehnatga noqonuniy jalb qilish ham qayd etilgan. Ish beruvchi uchun bu ishga qabul qilishning yangi qoidalari haqidagi xabar emas, balki amaldagi kadrlar amaliyotini baholash va chet ellik xodimlarni jalb qilish qonuniy ekaniga ishonch hosil qilish signalidir.
Ichki ishlar vazirligi operatsiyaning ikkinchi bosqichi haqida nimalarni ma’lum qildi
Ichki ishlar vazirligi (МВД) hududlarda «Noqonuniy-2026» («Нелегал-2026») operatsiyasining ikkinchi bosqichi o‘tkazilayotganini e’lon qildi. Nashrning maqsadi — migratsiya sohasidagi huquqbuzarliklarni aniqlash bo‘yicha huquqni qo‘llash amaliyoti haqida xabardor qilish. Idora bunday huquqbuzarliklar qatorida chet el fuqarolarini mehnatga noqonuniy jalb qilishni bevosita tilga oladi.
Taqdim etilgan materialda ish beruvchilarga qo‘yiladigan yangi talablar e’lon qilinmagan. Shuningdek, manbada ikkinchi bosqichning boshlanish va tugash sanalari ko‘rsatilmagan. Shu sababli kompaniyalar belgilangan muddati ma’lum bo‘lgan vaqtinchalik kampaniya haqida xulosa chiqarmasligi kerak: faqat tadbirlar davom etayotgani va ayrim subyektlarda natijalar e’lon qilinayotgani tasdiqlangan.
Hududlarda qanday amaliyot allaqachon qayd etilgan
Ulyanovsk viloyatida 256 ta ma’muriy huquqbuzarlik aniqlangan. Bu songa chet elliklarni noqonuniy ishga qabul qilgani uchun yuridik shaxslarga nisbatan tuzilgan 15 ta bayonnoma kiradi. Bu ma’lumot operatsiya davomida e’tibor nafaqat chet el fuqarolarining o‘ziga, balki ularning mehnatidan foydalanayotgan tashkilotlarga ham qaratilayotganini ko‘rsatadi.
Adigeyada 12 nafar ish beruvchi javobgarlikka tortilgan. Bitta yuridik shaxsga 800 ming rubl miqdorida jarima tayinlanishi mumkin. Stavropol o‘lkasida 500 dan ortiq ma’muriy material rasmiylashtirilgan va migratsiya bilan bog‘liq epizodlar bo‘yicha 15 ta jinoyat ishi qo‘zg‘atilgan. Materialda ushbu jinoyat ishlarining tarkibi, ular bo‘yicha shaxslar doirasi yoki har bir epizodning ish beruvchilar bilan bog‘liqligi aniqlashtirilmagan, shuning uchun bu ma’lumotlarni keng talqin qilish mumkin emas.
Bu kadrlar jarayoni uchun qanday xavf tug‘diradi
Biznes uchun amaliy xavf shundan iboratki, chet ellik xodimni jalb qilishning noqonuniyligi yuridik shaxs yoki ish beruvchiga nisbatan ma’muriy material mavzusiga aylanishi mumkin. Bu Ulyanovsk viloyati va Adigeyadan kelgan xabarlar bilan tasdiqlanadi. Adigeyadagi bitta yuridik shaxs uchun keltirilgan 800 ming rubllik ehtimoliy jarima barcha holatlar uchun universal jazo chorasi emas.
Rahbar va kadrlar xizmati uchun operatsiya chet elliklar mehnatidan amalda foydalanish qonuniy asoslarga qanchalik mos kelishini tekshirishga sababdir. Faqat rasmiylashtirilgan xodimlarni emas, balki ishga qo‘yish jarayonining o‘zini ham ko‘rib chiqish muhim: xatolar aynan kadrlar hujjatlari, amaldagi bandlik va ichki nazorat o‘zaro muvofiqlashtirilmagan joylarda ko‘rinishi mumkin. Manba hujjatlar va majburiy tartib-taomillarning aniq ro‘yxatini belgilamaydi.
Ortiqcha taxminlarsiz tekshiruvni qanday tashkil etish kerak
Ishni Ichki ishlar vazirligining (МВД) operatsiya haqidagi rasmiy xabaridan boshlash va tasdiqlangan faktlarni mish-mishlardan ajratish kerak. Ikkinchi bosqich ketayotgani, mehnatga noqonuniy jalb qilish holatlari aniqlanayotgani hamda qator hududlarda ish beruvchilarga nisbatan materiallar rasmiylashtirilgani tasdiqlangan. Operatsiya tugashining yagona muddati, biznesning yangi majburiyatlari yoki tekshiruvlarning maxsus tartibi tasdiqlanmagan.
Shundan so‘ng har bir chet ellik xodimni jalb qilish qonuniyligini ichki tartibda solishtirib tekshirish foydali. Tekshiruvni boshqaruv chorasi sifatida qayd etish maqsadga muvofiq: kadrlar ma’lumotlari uchun mas’ullarni belgilash, amaldagi chet ellik xodimlar haqidagi ma’lumotlarni taqqoslash va huquqiy baholashni talab qiladigan holatlarni alohida qayd etish kerak. Muayyan holatning qonuniyligi aniq bo‘lmasa, Ichki ishlar vazirligi (МВД) materiali aynan qaysi hujjatlar yoki harakatlar majburiy ekaniga javob bermaydi; amaldagi normalar va rasmiy tushuntirishlarga tayanish talab etiladi.
Hozirning o‘zidayoq nazoratda nimani o‘zgartirish kerak
Operatsiya haqidagi xabar sababli kadrlar reglamentini zudlik bilan o‘zgartirish talab etilmaydi: unda yangi talablar yo‘q. Biroq yangi qoidalarning yo‘qligi muntazam nazoratning ahamiyatini bekor qilmaydi. Ichki ishlar vazirligi (МВД) xabar qilgan bayonnomalar chet elliklarni noqonuniy ishga qabul qilish masalasi huquqni qo‘llash amaliyoti doirasida ekanini ko‘rsatadi.
Ichki tekshiruvning foydali natijasi kompaniya uchun tushunarli manzara bo‘lishi kerak: chet ellik xodimlardan qayerda foydalanilayotgani, ularni jalb qilish qonuniyligini tasdiqlash uchun kim javob berishi va qaysi holatlar qo‘shimcha tekshiruvni talab qilishi. Bunday yondashuv rahbarga qarorlarni tasdiqlanmagan muddatlar, jarimalar yoki Ichki ishlar vazirligi (МВД) xabarida mavjud bo‘lmagan talablarga emas, balki faktlarga asoslanib qabul qilishga yordam beradi.
Nimalarni tekshirish kerak
- «Noqonuniy-2026» («Нелегал-2026») operatsiyasining ikkinchi bosqichi haqidagi Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy xabari bilan tanishish.
- Kompaniyada amalda ishlayotgan chet ellik xodimlarni jalb qilish qonuniyligini tekshirish.
- Kadrlar ma’lumotlarini chet el fuqarolari mehnatidan amalda foydalanish bilan taqqoslash.
- Chet ellik xodimlar bo‘yicha ichki solishtiruv uchun mas’ul shaxsni belgilash.
- Jalb qilish qonuniyligi huquqiy baholashni talab qiladigan holatlarni alohida qayd etish.
- Operatsiya bo‘yicha ichki muddatlarni tasdiqlangan oxirgi muddat sifatida belgilamaslik: Ichki ishlar vazirligi (МВД) uning tugash sanasini ma’lum qilmagan.