Yugrada ish beruvchi va mehmonxona egasi migratsiya qoidabuzarliklari uchun javobgarlikka tortildi. Ikki tashkilotga tayinlangan jarimalarning umumiy summasi 20,8 mln rublni tashkil etdi. Ichki ishlar vazirligi (МВД) ma’lumotlariga ko‘ra, bir holatda idoraga 27 nafar xorijiy fuqaro ishga qabul qilingani haqida bildirishnoma kelib tushmagan, boshqa holatda esa qoidabuzarliklar ularni migratsiya hisobiga qo‘yishni tashkil etish bilan bog‘liq bo‘lgan.
Yugrada aynan nima yuz berdi
Ichki ishlar vazirligi (МВД) xabarida yangi qoidalar joriy etilgani emas, balki huquqni qo‘llash amaliyotining muayyan holati bayon qilingan. Qoidabuzarliklar ikki xil tashkilotda: xorijiy fuqarolarni ishga qabul qilgan ish beruvchi va mehmonxona egasida aniqlangan. Shu sababli vaziyatni ishga qabul qilish yoki migratsiya hisobini yuritish tartibidagi o‘zgarish sifatida talqin qilmaslik kerak.
Ish beruvchi uchun asosiy fakt shundan iboratki, Ichki ishlar vazirligi (МВД) 27 nafar xorijiy xodim ishga qabul qilingani haqida bildirishnomalarni olmagan. Mehmonxona biznesida e’tirozlar xorijliklarni migratsiya hisobiga qo‘yishni lozim darajada tashkil etmaslik bilan bog‘liq bo‘lgan. Jarimalarning umumiy summasi ikki tashkilotga birgalikda taalluqli; summaning ular o‘rtasida taqsimlanishi dastlabki xabarda ochiqlanmagan.
Nega kadrlar jarayoni alohida nazoratni talab qiladi
Xorijiy fuqaroni ishga qabul qilish faqat kompaniya ichida rasmiylashtirish bilan yakunlanmasligi kerak. Yugradagi holat Ichki ishlar vazirligi (МВД) bilan hamkorlikda amalga oshiriladigan harakatlarning bajarilganini tasdiqlash ham muhim bo‘lishini ko‘rsatadi. Agar ishga qabul qilingani haqida bildirishnoma yuborilmagan bo‘lsa yoki tashkilot uning mavjudligini tekshira olmasa, xavf odatiy kadrlar xatosi doirasidan chiqadi.
Ish beruvchining amaliy vazifasi — xorijiy xodimlar bo‘yicha bildirishnomalarni alohida nazorat nuqtasi sifatida ajratish. Bunday tekshiruvni kadrlar bilan bog‘liq rasmiylashtirish amalga oshirilgan degan umumiy ishonch bilan almashtirmaslik kerak: dastlabki xabarda aynan Ichki ishlar vazirligi (МВД) bildirishnomalarni olmagani aytilgan. Mazkur xabarda aniq talablar, tasdiqlash shakli va muddatlar keltirilmagan.
Rahbar va HR nimalarni tekshirishi kerak
Amalda ishga qabul qilingan xorijiy xodimlar ro‘yxatini Ichki ishlar vazirligiga (МВД) yuborilgan mavjud bildirishnomalar bilan solishtirish foydali. Bunday taqqoslash kadrlar ma’lumotlari bilan tashkilot ishga qabul qilish munosabati bilan bajarishi kerak bo‘lgan harakatlar o‘rtasidagi tafovutlarni aniqlashga yordam beradi. Tekshiruvni tanlab emas, balki xodimlarning tushunarli ichki ro‘yxati asosida o‘tkazish kerak.
Rollarni taqsimlashga alohida e’tibor qaratish lozim. Rahbar bildirishnomalarni tayyorlash va yuborish uchun kim, hujjatlar mavjudligini nazorat qilish uchun kim va aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish uchun kim javobgar ekanini tushunishi muhim. Dastlabki material jarayonning majburiy modelini belgilamaydi, biroq holatning o‘zi boshqariladigan nazorat muhimligini tasdiqlaydi.
Mehmonxonalar hisobni joylashtirishdan ajratishi muhim
Mehmonxona egasi uchun xorijiy mehmonning mavjudligi faqat operatsion joylashtirish bilan bog‘liq emas. Ichki ishlar vazirligi (МВД) xorijliklarni migratsiya hisobiga qo‘yishni tashkil etishdagi qoidabuzarliklar haqida xabar berdi. Bu mazkur jarayon bron qilish, ro‘yxatga olish ma’lumotlari va xodimlar ishiga qo‘shimcha ravishda alohida e’tibor talab qilishini anglatadi.
Xabarda mehmonxonada aynan qaysi harakatlar yoki hujjatlar mavjud bo‘lmagani, shuningdek muddatlar aniqlashtirilmagan. Shu sababli undan qo‘shimcha majburiyatlarni keltirib chiqarish mumkin emas. Mehmonxona egasi uchun asosli qadam — migratsiya hisobini yuritishning amaldagi tartibini tekshirish va uni rasmiy normativ hujjatlar bilan solishtirish.
Ushbu holatdan ichki nazorat tizimida qanday foydalanish kerak
Bu voqea ish holatining noma’lum shartlarini o‘z tashkilotiga ko‘chirish uchun asos emas, balki profilaktik tekshiruv o‘tkazish uchun sabab sifatida foydalidir. Tasdiqlangan faktlarni taxminlardan ajratish kerak: Ichki ishlar vazirligi (МВД) tomonidan bildirishnomalar olinmagan 27 nafar xorijiy xodim va mehmonxonadagi migratsiya hisobini yuritish bo‘yicha qoidabuzarliklar haqida ma’lum, biroq tekshiruvlarning tafsilotlari e’lon qilinmagan.
Umumiy summa — 20,8 mln rubl — qoidabuzarliklar oqibatlarining ehtimoliy ko‘lamini ko‘rsatadi. Biroq xabardan har bir holat bo‘yicha javobgarlik miqdorini, majburiyatlarni bajarish muddatlarini yoki hujjatlar tarkibini aniqlab bo‘lmaydi. Ushbu parametrlarni faqat rasmiy normativ hujjatlar va muayyan vaziyatga tatbiq etiladigan qoidalar asosida aniqlashtirish kerak.
Nimalarni tekshirish kerak
- Ishga qabul qilingan xorijiy xodimlar ro‘yxatini ishga qabul qilinganlik haqida Ichki ishlar vazirligiga (МВД) yuborilgan bildirishnomalar mavjudligi bilan solishtirish.
- Bildirishnomalarni tayyorlash, yuborish va ichki tekshirish uchun mas’ullarni belgilash.
- Kadrlar xizmatida xorijliklarni ishga qabul qilish bo‘yicha harakatlarni nazorat qilishning tushunarli tartibi mavjudligini tekshirish.
- Mehmonxonada xorijiy mehmonlarni migratsiya hisobiga qo‘yishni tashkil etishni tekshirish.
- Muddatlar va hujjatlar ro‘yxatini xabardan keltirib chiqarmaslik: ularni rasmiy normativ hujjatlar bilan solishtirish.
- Aniqlangan tafovutlarni qayd etish va amaldagi qoidalarga ko‘ra qanday harakatlar talab etilishini tekshirish.