ГБУ «Миграционный центр» арыз ээлерине жеке кайрылуу тартибин эске салып, ортомчулар менен өз ара иштешпей турганын билдирди. Түшүндүрмөдө жаңы талаптар, мөөнөттөр жана санкциялар жарыяланган жок. Бирок иш берүүчүлөр Москва борбору аркылуу документтерин тариздеп жаткан чет өлкөлүк кызматкерлер менен кадрдык коммуникацияларда бул маалыматты эске алышы керек.
Борбордун түшүндүрмөсү — кадрдык коммуникация үчүн багыт
ГБУ «Миграционный центр» билдирүүсү арыз ээлерине багытталган, бирок иш берүүчүлөр үчүн да практикалык мааниге ээ. Эгер компания чет өлкөлүк кызматкерлерге миграциялык документтерди тариздөө варианттары тууралуу маалымат берсе, анда борбордун позициясына шайкеш келген формулировканы колдонушу маанилүү: жеке кайрылуу керек, ал эми борбор ортомчулар менен кызматташпайт.
Бул иш берүүчүдө кызматкерди борбордо коштоп жүрүү же анын ар бир аракетин көзөмөлдөө боюнча жаңы милдет пайда болгонун билдирбейт. Жарыяланган түшүндүрмөдө мындай талаптар жок. Кадрдык функциянын милдети — кызматкерде кимдир бирөө анын атынан борбор менен расмий ортомчу катары өз ара иштеше алат деген жаңылыш күтүү жаралбашын камсыз кылуу.
Эскертмелерди жана ички нускамаларды кантип оңдоо керек
Колдонуудагы эскертмелерди, ишке киришүүдө берилүүчү каттарды жана кадр кызматынын көп берилүүчү суроолорго жоопторун текшерүү пайдалуу. Аларда ГБУ «Миграционный центр» арыз ээлерин жеке кабыл алары жана расмий каналдарды колдонууну сунуштай турганы түз көрсөтүлүшү мүмкүн. Мындай маалымат патентти, убактылуу жашоого уруксатты (РВП), жашап турууга уруксатты (ВНЖ) же жарандык маселелерин биринчи жолу тариздеп жаткан кызматкерлер үчүн өзгөчө маанилүү.
Ички материалдарды расмий эмес жолдордун айланасында эмес, текшерүүгө мүмкүн болгон сервистердин айланасында түзгөн оң. Борбордун расмий ресурстарында патентти төлөө, анын даярдыгын текшерүү, квитанцияны түзүү жана алдын ала жазылуу көрсөтүлгөн. Иш берүүчү бул тизмени борбор ырастабаган кызматтар же эрежелер менен толуктабашы керек.
Расмий сервистер маалыматты коштоодон ажыратууга жардам берет
Кадр кызматкери үчүн расмий ресурс — биринчи кезекте кызматкерди актуалдуу жол-жоболук маалымат алуу үчүн багыттоого боло турган бирдиктүү чекит. Бул корпоративдик кат алышууда документтерди берүү тартиби, мөөнөттөр же үчүнчү жактардын аракеттери тууралуу ырасталбаган маалыматтардын пайда болуу тобокелдигин азайтат.
Борбордун билдирүүсүндө ортомчуларга кайрылуу кандай кесепеттерге алып келиши мүмкүн экени көрсөтүлгөн эмес. Ошондуктан корпоративдик билдирүүлөрдө айып пулдар, баш тартуулар же мындай кайрылуунун башка жыйынтыктары тууралуу айтууга болбойт. Булактын позициясын так берүү жетиштүү: борбор ортомчулар менен кызматташпайт, ал эми арыз ээси жеке кайрылышы керек.
Бул эскертме кайсы маселелерди жөнгө салбайт
Түшүндүрмө чет өлкөлүк жаранды жумушка алуу тартибин өзгөртпөйт жана иш берүүчү үчүн жаңы контролдук жол-жоболорду белгилебейт. Ошондой эле анда патенттер, убактылуу жашоого уруксат (РВП), жашап турууга уруксат (ВНЖ) же жарандык боюнча жаңы мөөнөттөр камтылган эмес. Эгер компанияга белгилүү бир жол-жобо боюнча маалымат керек болсо, аны бул билдирүүдөн чыгарбай, расмий материалдар менен салыштырып текшерүү керек.
Ошондой эле кызматкер мүмкүн болгон ар бир учурда тапшырышы керек болгон документтер сүрөттөлгөн эмес. Ошондуктан кадр кызматы жаңылыкты документтердин универсалдуу тизмесине айландырбашы керек. Практикалык жыйынтык расмий кайрылуу каналдары жана арыз ээсинин борборго жеке келүү зарылдыгы менен чектелет.
Кызматкердин көчүүсү регионду өзүнчө текшерүүнү талап кылат
Борбор башка регионго көчүүдө ошол жерде колдонулуп жаткан жүрүү эрежелерин алдын ала изилдөөнү өзүнчө сунуштайт. Иш берүүчү үчүн бул Москвадагы багыттарды башка субъектке автоматтык түрдө колдонбоого негиз. Кызматкер мурда Москва борборунун кызматтарын пайдаланган күндө да, көчкөндөн кийинки жагдай тиешелүү региондун расмий маалыматына кайрылууну талап кылат.
Ички процессти өз убагында маалымдоо менен чектөөгө болот: кызматкерге региондук эрежелерди өз алдынча салыштырып текшерүү зарылдыгы билдирилет, ал эми кадр кызматы аларды өз божомолдору менен алмаштырбайт. Башка регион үчүн конкреттүү эрежелер, мөөнөттөр жана документтер борбордун билдирүүсүндө келтирилген эмес.
Что проверить
- Чет өлкөлүк кызматкерлер үчүн эскертмеге ГБУ «Миграционный центр» мекемесине жеке кайрылуу тууралуу маалыматты киргизүү.
- Ортомчуларды Москва борбору менен өз ара иштешүү каналы катары көрсөтпөө.
- Жол-жоболорду түшүндүрүү үчүн кызматкерлерди борбордун расмий байланыштарына жана электрондук сервистерине багыттоо.
- Расмий ресурстарда жеткиликтүү сервистерди эске салуу: патентти төлөө, анын даярдыгын текшерүү, квитанцияны түзүү жана алдын ала жазылуу.
- Эгер кызматкер башка регионго көчсө, ага ошол региондогу расмий жүрүү эрежелерин алдын ала текшерүүнү сунуштоо.