Москва шаарынын мэри Сергей Собянин мигранттарды көзөмөлдөө үчүн Россиянын чек араларын мындан ары да санариптештирүүнү улантуу зарылдыгын билдирди. Жарыяланган үзүндүдө конкреттүү технологиялар, аларды колдонуу тартиби, ишке киргизүү мөөнөттөрү жана бизнес үчүн жаңы талаптар ачып көрсөтүлгөн эмес. Ошондуктан кадр кызматтары билдирүүнүн негизинде гана процесстерди өзгөртпөшү керек, бирок чет өлкөлүк кызматкерлердин кирүү жана статусун текшерүү жол-жоболорундагы мүмкүн болуучу өзгөрүүлөргө даярдыгын баалоосу зарыл.
Мүмкүн болуучу өзгөрүүлөр тууралуу эмне белгилүү
Учурда сөз мамлекеттик чек араны мындан ары санариптештирүүнү колдогон коомчулукка жарыяланган позиция жөнүндө болуп жатат. Жарыяланган максат — мигранттарга көзөмөлдү күчөтүү. Потенциалдуу санариптик инструменттер кирүүгө, болуу статусун текшерүүгө жана мамлекеттик органдардын ортосунда маалымат алмашууга тиешелүү болушу мүмкүн, бирок бул бекитилген тартиптин сүрөттөлүшү эмес.
Материалда киргизилген ченемдер, милдеттүү сервистер, отчеттуулуктун жаңы формалары же компания аткарууга тийиш болгон аракеттер тууралуу маалымат жок. Мындай жол-жоболор пайда болсо, иш берүүчүлөр үчүн кандай кесепеттер болору да айтылган эмес. Жумушка алуу эрежелери буга чейин эле өзгөрдү деген тыянак чыгаруу эрте болмок.
Кадрдык процессти эмне үчүн азыртан текшерүү керек
Чек арадагы санариптик көзөмөл кызматкердин документтериндеги же статусундагы дал келбестиктерди даана көрсөтүшү мүмкүн. Иш берүүчү үчүн негизги тобокелдик билдирүүнүн өзүнөн эмес, чет өлкөлүк жарандын Россияда болуусуна жана ишке киргизилишине негиз болгон жагдайларды үзгүлтүксүз текшерүүнүн жоктугунан келип чыгат.
HR-кызматынын практикалык милдети — буга чейин түзүлгөн кадрдык көзөмөлдүн актуалдуулугун камсыз кылуу. Кызматкерди ишке киргизүүдөн мурда документтерди текшерип, андан кийин алардын колдонуу мөөнөттөрүн көзөмөлдөө керек. Документтердин топтому чет өлкөлүк жарандын статусуна жараша болот, ошондуктан жекече текшерүүнү бирдиктүү формалдуу тизме менен алмаштырууга болбойт.
Расмий актыларсыз кайсы процесстерди өзгөртүүнүн кереги жок
Расмий укуктук негиз жок болсо, иштеп жаткан же болочок кызматкерлерден белгисиз санариптик жол-жоболордон өтүүнү талап кылбоо керек. Ошондой эле чек ара көзөмөлүндөгү келечектеги өзгөрүүлөрдү күтүп, кошумча жеке маалыматтарды сурап кереги жок.
Жарыяланмада билдирүүлөрдү жөнөтүү, документтерди кайра тариздөө же маалыматтарды берүү үчүн жаңы мөөнөттөр белгиленген эмес. Компания колдонуудагы эрежелер боюнча ишин улантат: эмгек же жарандык-укуктук келишимдер түзүлгөнү жана токтотулганы тууралуу Россиянын Ички иштер министрлигине (МВД России) милдеттүү билдирүүлөрдү жөнөтөт жана документтерди кадимки тартипте жүргүзөт.
Мониторингди жана текшерүүгө даярдыкты кантип уюштуруу керек
Россиянын Ички иштер министрлигинин (МВД России), өкмөттүн жана жарыяланган ченемдик актылардын билдирүүлөрүнө көз салууга жооптуу адамды бекитүү пайдалуу. Анын милдети — ниет тууралуу билдирүүнү күчүнө кирген талаптан айырмалоо, маалымат булагын каттоо жана тастыкталган өзгөртүүлөрдү чет өлкөлүк кызматкерлерди кабыл алуу жана коштоо менен алектенген адамдарга жеткирүү.
Кадр кызматы кызматкерлердин документтеринин көчүрмөлөрүнө жана билдирүүлөр берилгенин тастыктаган документтерге тез жетүүнү да камсыз кылышы керек. Мындай даярдык текшерүү сөзсүз өтөт же жаңы жол-жоболор пайда болду дегенди билдирбейт. Ал компания чет өлкөлүктөрдүн иштөөсү үчүн колдонуудагы негиздерди көзөмөлдөп жатканын көрсөтүүгө жардам берет.
Эмнени текшерүү керек
- Ар бир чет өлкөлүк кызматкердин паспортунун, миграциялык картасынын жана миграциялык каттоого коюлгандыгы тууралуу документинин жарактуулугун текшериңиз.
- Кызматкердин статусу үчүн талап кылынса, иштөөгө укугу бар экенине ынаныңыз.
- Кызматкердин статусуна жараша патенттердин, иштөөгө уруксаттардын, визалардын жана миграциялык каттоонун колдонуу мөөнөттөрүнүн календарын жүргүзүңүз.
- Эмгек же жарандык-укуктук келишимдер түзүлгөнү жана токтотулганы тууралуу Россиянын Ички иштер министрлигине (МВД России) милдеттүү билдирүүлөр жөнөтүлгөн-жөнөтүлбөгөнүн салыштырып текшериңиз.
- Россиянын Ички иштер министрлигинин (МВД России), өкмөттүн расмий билдирүүлөрүнө жана ченемдик актыларга мониторинг жүргүзө турган кызматкерди дайындаңыз.
- Расмий негизсиз жаңы санариптик талаптарды киргизбеңиз жана кошумча жеке маалыматтарды чогултпаңыз.
- Кадрдык делону ыкчам текшерүү үчүн документтердин көчүрмөлөрүн жана билдирүүлөр берилгенин тастыктаган документтерди сактаңыз.