Рабочие из Индии в Москве

Московская заявка о потребности в иностранных работниках начинается с вакансий на портале «Работа России». По опубликованному порядку департамента их размещают в течение трёх месяцев, предшествующих дате подачи заявки, и только потом заявку заполняют в АИК «Миграционные квоты» и приносят на бумаге в Департамент труда.

Данные по региону

В заявках работодателей Москвы, вошедших в распределение визовой квоты на 2026 год, гражданство Индии указано для 7 330 мест у 69 работодателей.

По данным приказа Минтруда России № 700 в ред. № 471 от 06.10.2026.

Места с гражданством Индии в заявках на 2026 год7 330
Работодателей с такими заявками69

Москва — 4-е место среди 69 субъектов по числу мест с гражданством Индии в заявках на 2026 год.

Места с гражданством Индии в заявках — больше трети визовой квоты Москвы.

Больше всего таких мест — у работодателей отрасли «Строительство зданий».

По данным приказа Минтруда России № 700 в ред. № 471 от 06.10.2026.

Профессии в этих заявках

  • Швея505
  • Плотник477
  • Электросварщик ручной сварки443
  • Электрик участка418
  • Бетонщик174
  • Производитель работ (прораб) (в строительстве)100
  • Повар80
  • Подсобный рабочий80
  • Массажист70
  • Шеф-повар11

Виды деятельности работодателей (ОКВЭД 2)

  • 41 — Строительство зданий4 907
  • 14 — Производство одежды497
  • 10 — Производство пищевых продуктов210
  • 43 — Работы строительные специализированные176
  • 56 — Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков119
  • 86 — Деятельность в области здравоохранения100

* По данным приказа Минтруда России № 700 в ред. № 471 от 06.10.2026. Методика и источники

Это места в заявках работодателей, вошедших в распределение квоты, а не выданные разрешения и не отдельная квота для граждан Индии. В течение года работодатель может подать заявку об увеличении потребности (пункты 5 и 20 Правил, утверждённых приказом Минтруда России № 27н), а на высококвалифицированных специалистов (статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ) и квалифицированных специалистов по перечню Минтруда (пункт 4 статьи 18.1) квота не распространяется.

Как подать заявку в Департамент труда

Уполномоченный орган по определению потребности в визовых работниках — Департамент труда и социальной защиты населения (п. 4.6 положения о департаменте, постановление городского правительства от 08.09.2015 № 566-ПП).

По порядку, опубликованному департаментом (перед подачей уточните его на сайте ДТСЗН):

  1. вакансии размещаются на портале «Работа России» в течение трёх месяцев, предшествующих дате подачи заявки;
  2. заявка заполняется в АИК «Миграционные квоты», а бумажный экземпляр в двух копиях сдаётся в ДТСЗН по графику приёма;
  3. документы получают члены межведомственной комиссии, компанию проверяют на нарушения по правилам приказа № 27н, решение фиксируется протоколом, а статус появляется на migrakvota.gov.ru.

Что делать после решения комиссии, описано на странице о подборе рабочих из Индии.

Критерии городской комиссии

Комиссия создана постановлением городского правительства от 16.06.2014 № 337-ПП. Заявки она оценивает по федеральным критериям (п. 10 приказа Минтруда России № 27н). Потребность нельзя закрыть местными кадрами, а зарплата должна превышать минимальную заработную плату в городе и прожиточный минимум трудоспособного населения. Работодатель гарантирует работникам жильё и медицинскую помощь, неустранённых нарушений у него нет, допустимая доля иностранцев соблюдена.

Сроки тоже федеральные. Уполномоченный орган в течение пяти дней возвращает заявку на доработку или передаёт её комиссии (п. 6 Правил), а та решает не позднее 15 дней со дня поступления (п. 7). Подать заявку можно на бумаге или через migrakvota.gov.ru (п. 5).

Потребность может и сократиться. Через три месяца после того, как перечень профессий размещён на сайте Минтруда, орган проверяет, поступил ли в службу занятости межведомственный запрос о заключении по заявке компании; такой запрос направляют, если работодатель подал документы на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Если запроса нет, вопрос об уменьшении потребности выносят на комиссию, и решение остаётся за ней (подпункты «г» и «д» п. 20 Правил). За разрешением на привлечение иностранных работников после публикации перечня профессий лучше обратиться в течение трёх месяцев: иначе комиссия может уменьшить потребность работодателя (подпункты «г» и «д» пункта 20 Правил № 27н).

Частые вопросы

Для скольких мест в заявках работодателей Москвы указано гражданство Индии?

В заявках работодателей Москвы, вошедших в распределение визовой квоты на 2026 год, гражданство Индии указано для 7 330 мест у 69 работодателей. Это места в заявках работодателей, вошедших в распределение квоты, а не выданные разрешения и не отдельная квота для граждан Индии. В течение года работодатель может подать заявку об увеличении потребности (пункты 5 и 20 Правил, утверждённых приказом Минтруда России № 27н), а на высококвалифицированных специалистов (статья 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ) и квалифицированных специалистов по перечню Минтруда (пункт 4 статьи 18.1) квота не распространяется.

Какие профессии заявляют для граждан Индии?

Профессии и отрасли, которые заявили несколько работодателей, — в таблице на этой странице; полный перечень — в приложении к приказу Минтруда.

Где разместить вакансии до подачи заявки на квоту в Москве?

На портале «Работа России», в течение трёх месяцев, предшествующих дате подачи заявки, — по опубликованному порядку департамента.

Кто рассматривает заявки на иностранных работников в столице?

Городская комиссия по привлечению и использованию иностранных работников, созданная постановлением № 337-ПП. Документы принимает Департамент труда и социальной защиты населения.

Что будет, если после публикации перечня профессий не подать документы на разрешение?

Через три месяца орган вынесет на комиссию вопрос об уменьшении потребности, если в службу занятости не поступил межведомственный запрос по заявке. Решение принимает комиссия (подпункты «г» и «д» п. 20 Правил № 27н).

Читайте также

Страница обновлена 07.11.2026. Как мы считаем