Krasnoyarsk o‘lkasidagi (Красноярский край) uchta yuridik shaxs RF Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 18.15-moddasi (КоАП РФ) bo‘yicha javobgarlikka tortildi. IIV (МВД) xabariga ko‘ra, qoidabuzarliklar rejadan tashqari hujjatli tekshiruvlar davomida aniqlangan. Bayon etilgan holatlar kirish maqsadi, ishlashga ruxsatnomalar, ishning hujjatlarda ko‘rsatilgan kasbga muvofiqligi va vizali chet elliklarni ishga jalb etishga taalluqlidir.
IIV qanday qoidabuzarliklarni aniqladi
Yenisey okrugida (Енисейский округ) tashkilot ishbilarmonlik maqsadida kirib kelgan va ishlashga ruxsatnomaga ega bo‘lmagan 18 nafar chet el fuqarosini ishga qo‘ygan.
Shu okrugda yana ikki nafar chet el fuqarosi ruxsat beruvchi hujjatlarida ko‘rsatilgan kasbga mos kelmaydigan ishlarni bajargan.
Kansk okrugida (Канский округ) kompaniya zarur hujjatlarsiz olti nafar vizali chet ellikni ishga jalb qilgan. Bundan tashqari, tashkilotning o‘zida chet el ishchi kuchini jalb etishga ruxsatnoma bo‘lmagan.
Bu kadrlar jarayoni uchun nimani anglatadi
Ishga qo‘yishni tekshirish chet el fuqarosining kadrlar tizimida mavjudligi fakti bilan cheklanmasligi kerak. IIVning (МВД) bayon etilgan amaliyotida kirish maqsadi, ruxsatnomalarning mavjudligi, amaldagi ishning hujjatlardagi kasbga muvofiqligi hamda vizali chet elliklarni jalb qilishda ish beruvchining ruxsatnomasi muhim ahamiyatga ega bo‘lgan.
Ish beruvchi uchun bu xodimni mehnat faoliyatiga qo‘yishdan oldin rejalashtirilayotgan ish haqidagi ma’lumotlarni xodimda mavjud ruxsat beruvchi hujjatlar bilan solishtirish zarurligini anglatadi. Vizali chet el fuqarolariga nisbatan xodim hujjatlari va tashkilotning chet el ishchi kuchini jalb etishga ruxsatnomasini nazorat qilish alohida muhimdir.
Ishga qo‘yishdan oldingi nazorat nuqtalari
IIV (МВД) materiallariga ko‘ra, chet el fuqarosi ishbilarmonlik maqsadida kirgan bo‘lsa, ishlashga ruxsatnomasiz yoki ruxsat beruvchi hujjatlarda ko‘rsatilgan kasbdan tashqari ishga qo‘yilsa, xavf yuzaga keladi.
Vizali chet elliklarga nisbatan xabarda ikkita mustaqil holat ko‘rsatilgan: olti nafar xodimda zarur hujjatlar yo‘qligi va kompaniyada chet el ishchi kuchini jalb etishga ruxsatnoma yo‘qligi. IIV (МВД) nashrida bunday hujjatlarning aniq ro‘yxati keltirilmagan, shu sababli uni IIVning (МВД) rasmiy tushuntirishlari va amaldagi normalar bo‘yicha aniqlashtirish lozim.
Javobgarlik va muddatlar
Uchta yuridik shaxs RF Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 18.15-moddasi (КоАП РФ) bo‘yicha javobgarlikka tortildi. Jarimalarning jami miqdori 7 mln rubldan oshdi.
Qonunchilikka kiritilgan o‘zgartirishlar, yangi muddatlar yoki o‘tish davri haqida IIV (МВД) xabar bermagan. Nashr rejadan tashqari hujjatli tekshiruvlar yakunlari bo‘yicha amaldagi qoidalarni qo‘llash natijalarini bayon qiladi.
Nimalarni tekshirish kerak
- Chet el fuqarosining kirish maqsadi rejalashtirilayotgan mehnat faoliyatiga mos kelishini tekshirish.
- Talab etiladigan chet el fuqarolarida ishlashga ruxsatnomalar mavjudligini tekshirish.
- Amalda bajarilayotgan ishni ruxsat beruvchi hujjatlarda ko‘rsatilgan kasb bilan solishtirish.
- Vizali chet elliklarni jalb qilishda xodimlarda zarur hujjatlar va tashkilotda chet el ishchi kuchini jalb etishga ruxsatnoma mavjudligini tekshirish.
- RF Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksi 18.15-moddasining (КоАП РФ) amaldagi tahriri va IIVning (МВД) rasmiy tushuntirishlari bilan solishtirish.