Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД России) Kurskda parkni obodonlashtirish ishlariga chet el fuqarolarini jalb qilgan tashkilot bo‘yicha sud qarori haqida xabar berdi. Vazirlik ma’lumotlariga ko‘ra, 11 kishi patent yoki ishlash uchun ruxsatnomasiz yordamchi ishchilar sifatida ishlagan. Tashkilotga tayinlangan jarimalarning umumiy summasi 2 mln 750 ming rublni tashkil etdi. Bu yangi normalar haqidagi xabar emas: gap muayyan holatda o‘tkazilgan tekshiruv va qo‘llanilgan javobgarlik haqida bormoqda.
Parkni obodonlashtirishda nima yuz berdi
Chet el fuqarolari Kurskda parkni obodonlashtirishda yordamchi ishchilar sifatida jalb qilingan. Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД) 11 nafar xodimda patent yoki ishlash uchun ruxsatnoma bo‘lmaganini ko‘rsatdi. Materialda tashkilotning nomi, xodimlarning fuqaroligi, ishlarni bajarish davri va xodimlarni rasmiylashtirishning boshqa holatlari aniqlashtirilmagan.
Ish sud qarori bilan yakunlandi: tashkilotga jami 2,75 mln rubl miqdorida ma’muriy jarimalar tayinlandi. Ish beruvchi uchun bu chet el xodimlarining hujjatlari masalasi nafaqat xodim bilan kelishuvlar tuzishda, balki vazifalarni bajarishga amalda qo‘yish paytida ham muhimligini ko‘rsatadigan misoldir.
Nima uchun kadrlar nazoratini obyektga chiqishgacha kechiktirib bo‘lmaydi
Ta’riflangan vaziyatda chet elliklar allaqachon yordamchi ishchilar sifatida ishlayotgan edi. Shu sababli talab qilinadigan hujjatni tekshirish odamni mehnatga jalb qilishdan oldingi jarayonning bir qismi bo‘lishi kerak, uni maydonga chiqqanidan keyin amalga oshiriladigan harakatga aylantirmaslik lozim. Aynan patent yoki ruxsatnomalarning yo‘qligini Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД) tayinlangan jarimalar bilan bog‘liq holat sifatida atadi.
Amalda bu kadrlar jarayonida alohida nazorat nuqtasini ajratish zarurligini anglatadi: xodim maqomini hisobga olgan holda zarur hujjat tekshirilmaguncha, u ishga qo‘yilmaydi. Nashr 11 nafar chet ellikning har birida qanday maqom bo‘lgani va muayyan shaxsga aynan qaysi hujjat talab qilinganini ochib bermaydi. Ushbu holatlar umumiy taxmin asosida emas, Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy talablari bo‘yicha aniqlanishi kerak.
Ish beruvchi uchun tekshiruvni qanday yo‘lga qo‘yish kerak
Tekshiruv nomzod yoki bevosita rahbarning og‘zaki tasdig‘i bilan cheklanmasligi kerak. Ish beruvchi muayyan chet el xodimining hujjatlariga nisbatan Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy talablari bilan solishtirishi va unga patent yoki ishlash uchun ruxsatnoma kerak yoki kerak emasligini aniqlashi muhim. Shundan keyingina mehnat faoliyatiga jalb qilish imkoniyatini baholash mumkin.
Bu, ayniqsa, xodimlar obyektga jarayonning bir nechta ishtirokchisi: ishlar buyurtmachisi, pudratchi, kadrlar xizmati va joydagi rahbar orqali chiqariladigan hollarda muhim ahamiyatga ega. Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД) materiali bunday sxemalar uchun qoidalarni belgilamaydi va alohida ishtirokchilarning majburiyatlarini ko‘rsatmaydi. Ammo u boshqaruv xavfini ko‘rsatadi: jalb qilingan xodimlarda tasdiqlangan hujjatning yo‘qligi tashkilot uchun sud jarimasiga olib kelishi mumkin.
Oqibatlar haqida nimalar ma’lum va xabarda nimalar yo‘q
Tasdiqlangan yagona oqibat shundan iboratki: sud 11 nafar chet el xodimi patent yoki ruxsatnomasiz jalb qilingani uchun tashkilotga 2 mln 750 ming rubl miqdorida jarimalar tayinladi. Nashrdan bir xodimga to‘g‘ri keladigan jarima miqdorini aniqlab bo‘lmaydi, chunki faqat umumiy summa ko‘rsatilgan. Shuningdek, boshqa choralar tayinlangan-tayinlanmagani haqida ham xabar berilmagan.
Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД) yangi qoidalar yoki qonunchilikdagi o‘zgarishlar haqida e’lon qilmagan. Hujjatlarni tekshirish uchun maxsus muddatlar, buzilishlarni bartaraf etish muddatlari yoki hujjatlarning amal qilish muddatlari ko‘rsatilmagan. Shu sababli ish beruvchi bu yangilikni ishga qabul qilish tartibining o‘zgarishi sifatida qabul qilmasligi kerak: bu oldindan hujjatli nazorat zarurligini ta’kidlaydigan huquqni qo‘llash amaliyoti misolidir.
Nimalarni tekshirish kerak
- Chet el fuqarosini ishga jalb qilishdan oldin uning maqomini hisobga olgan holda hujjatlarga nisbatan Rossiya Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy talablari bilan solishtirish.
- Muayyan xodimga bunday hujjat talab qilinsa, patent yoki ishlash uchun ruxsatnomaning mavjudligini tekshirish.
- Shaxsni ishlarni bajarishga amalda qo‘yishdan oldin tekshiruvni qayd etish.
- Hujjatlarni tekshirishni nomzod yoki obyektdagi rahbarning og‘zaki tasdig‘i bilan almashtirmaslik.
- Rossiya Ichki ishlar vazirligi (МВД) xabarida maxsus muddatlar va tekshiruvning qo‘shimcha shartlari ko‘rsatilmaganini hisobga olish.