Nijnekamskda Oʻzbekiston fuqarolarining halok bo‘lishi: ish beruvchi favqulodda vaziyatlar tartib-taomillarida nimalarni tekshirishi kerak

Ish beruvchi obyektdagi favqulodda vaziyatda harakat qilish tartibini tekshirmoqda

Oʻzbekiston hukumati Nijnekamskda mamlakatning sakkiz nafar fuqarosi halok bo‘lganidan so‘ng Rossiyaga idoralararo maxsus guruh yubordi. Uning tarkibiga Favqulodda vaziyatlar vazirligi (МЧС), Tashqi ishlar vazirligi (МИД), Sog‘liqni saqlash vazirligi (Минздрав), Migratsiya xizmati (Миграционной службы) va boshqa idoralar vakillari kiritilgan. Xabarda Rossiya ish beruvchilari uchun yangi migratsiya qoidalari yoki qo‘shimcha majburiyatlar joriy etilmagan, biroq xorijiy xodimlar bilan bog‘liq hodisalarda tayyor tartib-taomillarning muhimligi ta’kidlangan.

Maxsus guruh haqida nimalar ma’lum va biznes uchun nimalar o‘zgarmadi

Nijnekamskdagi sakkiz nafar Oʻzbekiston fuqarosi halok bo‘lgan hodisadan so‘ng Rossiyaga Oʻzbekistonning idoralararo guruhi yuborildi. Uning ishtirokchilari orasida Favqulodda vaziyatlar vazirligi (МЧС), Tashqi ishlar vazirligi (МИД), Sog‘liqni saqlash vazirligi (Минздрав) va Migratsiya xizmati (Миграционной службы) vakillari tilga olingan.

E’lon qilingan ma’lumotlarda Oʻzbekiston fuqarolarini ishga yollashga doir yangi talablar, migratsiya tartib-taomillarining o‘zgarishi yoki Rossiya kompaniyalarining maxsus yangi majburiyatlari haqida xabar berilmagan. Shuningdek, ish beruvchilar uchun alohida muddatlar ham ko‘rsatilmagan.

Qaysi jarayonlar ish beruvchining nazorat zonasida

Kadrlar xizmati va obyekt rahbarlari uchun xodimlar hamda favqulodda vaziyatda xabardor qilinishi lozim bo‘lgan shaxslarning dolzarb aloqalariga ega bo‘lish muhim. Bu favqulodda xizmatlar va vakolatli organlar ishining o‘rnini bosmagan holda ichki kommunikatsiyani tezkor tashkil etishga yordam beradi.

Yuqori xavfli obyektlarda xodimlarga avariya, yong‘in va boshqa favqulodda vaziyatlarda harakatlanish tartibi tushunarliligini tekshirish lozim. Alohida ravishda birinchi yordam vositalari foydalanish uchun qulay ekaniga, evakuatsiya yo‘llari to‘silmaganiga va xavfsizlik uchun mas’ullar o‘z harakatlar algoritmini bilishiga ishonch hosil qilish foydali.

Agar hodisa kompaniya xodimi yoki obyekti bilan bog‘liq bo‘lsa, birinchi navbatdagi choralar favqulodda xizmatlarni chaqirish, holatlarni qayd etish va mas’ul shaxslarni ichki tartibda xabardor qilish bo‘lib qoladi. Jabrlanganlar haqidagi tekshirilmagan ma’lumotlarni tarqatmaslik kerak.

Organlar bilan hamkorlik va tashkiliy uzilishlar oqibatlari

Vakolatli organlar murojaat qilganida ish beruvchi o‘z vakolati doirasida va qo‘llaniladigan talablarga muvofiq hujjatlar hamda ma’lumotlarni taqdim etishi lozim. Materiallarda muayyan holatda talab qilinishi mumkin bo‘lgan hujjatlar ro‘yxati aniqlashtirilmagan: u holatlar va vakolatli organlarning so‘rovlariga bog‘liq.

Favqulodda vaziyatlarga tayyor emaslik jarohatlar va odamlar o‘limi xavfini oshirishi, obyekt faoliyatini buzishi hamda tekshiruv yoki tergov davomida e’tirozlarga olib kelishi mumkin. Agar kompaniyaga rasmiy so‘rov kelib tushsa, lozim darajada hamkorlik qilinmasligi qo‘llaniladigan qonunchilikka muvofiq oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Nimalarni tekshirish kerak

  • Xodimlar va pudratchilar orasida Nijnekamskdagi hodisa bilan bog‘liq Oʻzbekiston fuqarolari bor-yo‘qligini tekshirish.
  • Xodimlar, ishonchli shaxslar telefon raqamlarini va ichki favqulodda xabardor qilish tartibini yangilash.
  • Avariya, yong‘in yoki boshqa favqulodda vaziyatda harakat qilish bo‘yicha yo‘riqnoma o‘tkazish va uning o‘tkazilganini qayd etish.
  • Birinchi yordam vositalari, evakuatsiya yo‘llari foydalanish uchun qulayligini va xavfsizlik uchun tayinlangan mas’ullar mavjudligini tekshirish.
  • Bo‘linma rahbarlariga baxtsiz hodisa sodir bo‘lganda favqulodda xizmatlarni chaqirish hamda ichki mas’ullarni xabardor qilish tartibini eslatish.
  • Vakolatli organlar so‘roviga ko‘ra vakolat va qonunchilik talablari doirasida hujjatlar hamda ma’lumotlarni tayyorlash.

Manbalar

MigriVo

MigriVo

Ommaviy tanlov uchun B2B birjasi

Xorijiy ishchilarni ommaviy tanlash uchun xalqaro B2B platformasi. Faqat tasdiqlangan ish beruvchilar va kadr agentliklari.

E-pochta
info@migrivo.com

Agentliklar uchun

  • Agentlikni roʻyxatdan oʻtkazish
  • Rezyumelarni ommaviy yuklash
  • Agentliklar reytingi

Ish beruvchilar uchun

  • Kompaniyani roʻyxatdan oʻtkazish
  • Nomzodlarni qidirish
  • Ommaviy bitimlar
  • Toʻlov va kafolatlar

© 2026 MigriVo. Barcha huquqlar himoyalangan.

АО ИКЦ «КОНСУЛ»
Адрес: 111675, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Косино-Ухтомский, ул. Святоозерская, д. 15, помещ. 2/1
Email: info@migrivo.com
тел. +7 (967) 088-02-55