10 avgust kuni Rossiya Tashqi ishlar vazirligi (МИД России) Nizhnekamskdagi fuqarolik obyektlariga qilingan hujumdan so‘ng kamida 13 kishi halok bo‘lganini ma’lum qildi. Idoraning dastlabki ma’lumotlariga ko‘ra, halok bo‘lganlar orasida O‘zbekistonning sakkiz nafar fuqarosi va Tojikistonning bir nafar fuqarosi bor; 20 ga yaqin xorijiy fuqaro jarohat oldi. Nizhnekamskda xorijiy xodimlari, pudratchilari, yotoqxonalari yoki yo‘nalishlari bo‘lgan kompaniyalar barcha xodimlar xavfsiz ekanini tezkor aniqlashi muhim.
Nimalar ma’lum va vaziyat kimlarga taalluqli
Rossiya Tashqi ishlar vazirligi (МИД России) 10 avgust kuni Nizhnekamskdagi fuqarolik obyektlariga qilingan hujumdan keyin kamida 13 kishi halok bo‘lganini ma’lum qildi. Idora dastlabki tarzda halok bo‘lganlar orasida O‘zbekistonning sakkiz nafar fuqarosi va Tojikistonning bir nafar fuqarosi bo‘lganini ko‘rsatdi.
Shuningdek, Tashqi ishlar vazirligi (МИД) xabariga ko‘ra, 20 ga yaqin xorijiy fuqaro jarohat oldi. Qurbonlar soni va ularning fuqaroligiga oid ma’lumotlar dastlabki xususiyatga ega, shu sababli halok bo‘lganlar yoki jabrlanganlarning tasdiqlanmagan ro‘yxatlaridan foydalanmaslik kerak.
Nizhnekamskda bo‘lgan, u yerga xizmat safariga yuborilgan, tashkil etilgan turar joyda yashagan yoki shahar bilan bog‘liq obyektlar va logistika yo‘nalishlarida ishlagan xodimlari bo‘lgan ish beruvchilar, kadrlar agentliklari va pudratchilar tekshiruv o‘tkazishlari lozim.
Dastlabki soatlarda nazoratni qanday yo‘lga qo‘yish kerak
Kadrlar ma’lumotlarini 10 avgust holatiga ko‘ra smenalar, xizmat safariga yuborilganlar va yotoqxonalarda yashovchilar ro‘yxatlari bilan solishtirishdan boshlang. Obyektlar rahbarlari, pudratchilar va yashash uchun mas’ullardan alohida ma’lumot so‘rang.
Xodimlarning har bir guruhi uchun aloqa bo‘yicha aniq mas’ul shaxs kerak. Uning vazifasi mish-mishlarni yig‘ish emas, balki insonning qayerdaligi va holatini tasdiqlash, shuningdek yordam so‘rovlarini kompaniyaga yetkazishdir.
Agar xodim jabrlangan bo‘lsa yoki u bilan aloqa bo‘lmasa, ish beruvchi zarur yordamni tashkil qilishi kerak: tibbiy yordam, transport, vaqtincha joylashtirish, tarjimon va qarindoshlari bilan aloqa. Zarurat bo‘lsa, konsullik bilan muloqot qilishda yordam berish kerak.
Kadrlar jarayonida nimani o‘zgartirish kerak
Vaziyat yangi migratsiya qoidalari, maxsus hujjatlar yoki ish beruvchilarning qo‘shimcha yuridik majburiyatlarini joriy etmaydi. Taqdim etilgan materialda bunday choralar e’lon qilinmagan.
Kompaniyaning amaliy vazifasi — favqulodda aloqa o‘rnatishga tayyorgarlikni kuchaytirish. Xabarnomalar xorijiy xodimlar uchun tushunarli bo‘lishi, mas’ullarning aloqalari, yo‘qlama o‘tkazish tartibi hamda obyektlar va yashash joylaridagi harakatlar esa dolzarb bo‘lishi kerak.
Xodimlar maqomini dastlabki tekshirishni zudlik bilan o‘tkazish tavsiya etiladi. Yaqin bir sutka davomida mas’ullarning aloqalari va favqulodda xabardor qilish rejasini yangilash maqsadga muvofiq. Bu davlat tomonidan belgilangan muddat emas, balki materialdagi operatsion tavsiyalardir.
Nimani tekshirish kerak
- 10 avgust holatiga ko‘ra Nizhnekamskdagi smenalar, yotoqxonalarda yashovchilar va xizmat safariga yuborilganlar ro‘yxatlarini solishtirish.
- Har bir xorijiy xodim yoki xodimlar guruhi bilan aloqa uchun mas’ul shaxs tayinlash.
- Obyektlar rahbarlari va pudratchilardan odamlarning holati tasdiqlanishini olish.
- Kimga tibbiy yordam, transport, vaqtincha joylashtirish yoki tarjimon kerakligini tekshirish.
- Xodimlarga favqulodda xizmatlarning tasdiqlangan aloqalarini va kompaniya bilan ichki aloqa kanalini yetkazish.
- Xodimlarni tekshirish yakunlarini kompaniya rahbariyati uchun qayd etish.
- Evakuatsiya rejalarini hamda ishlab chiqarish obyektlari, yotoqxonalar va xodimlarni tashkil etilgan tarzda tashishning himoyalanganligini tekshirish.