Россиянын ИИМи (МВД России) ФМУИ «ПВС» байланыш борборунун (ФГУП «ПВС») эки жылдык ишинин жыйынтыктары жөнүндө билдирди. Ведомствонун маалыматы боюнча, операторлор дээрлик 350 миң кайрылууну иштеп чыгышкан — күнүнө орточо 1,2 миңге жакын чалуу. Кеңештер жарандарга гана эмес, миграциялык кызматтар жана мыйзамдар боюнча маалымат керек болгон уюмдарга да жеткиликтүү. Иш берүүчү үчүн бул, биринчи кезекте, чет өлкөлүк жарандарды жумушка алуу тартибин өзгөртүү эмес, кошумча расмий маалымкаттык канал болуп саналат.
ИИМ так эмне билдирди
Россия ИИМинин (МВД России) ФМУИ «ПВС» байланыш борборуна (ФГУП «ПВС») эки жыл болду. Ведомство бул убакыт ичинде анын операторлору дээрлик 350 миң кайрылууну иштеп чыгышканын көрсөттү. ИИМ келтирген орточо жүк күнүнө 1,2 миңге жакын чалууну түзөт.
Билдирүүдө миграция чөйрөсүндөгү мамлекеттик кызматтар жана мыйзамдар боюнча маалымат алуу үчүн жарандар жана уюмдар кайрыла алары айтылат. ИИМ өзүнчө кайрылуулардын эң көп кездешкен темасын — көзөмөлдөнүүчү адамдардын реестрин — белгилейт. Бул статистикалык билдирүү жана жеткиликтүү кеңеш берүү каналы тууралуу эскертүү.
Бул кадрлар процессин эмне жагынан өзгөртөт
Жарыя чет өлкөлүк кызматкерлерди тартуу жана жумушка алуу эрежелерин өзгөртпөйт. ИИМ иш берүүчүлөр үчүн жаңы милдеттерди, мөөнөттөрдү, документтерди же жол-жоболорду жарыялаган жок. Ошондуктан ушул жаңылыктан улам гана кадрдык регламенттерди кайра кароо талап кылынбайт.
Билдирүүнүн практикалык баалуулугу — кадрлар кызматына же жооптуу адиске маалымкаттык маалымат керек болгондо, миграциялык маселени расмий телефон аркылуу тактоо мүмкүнчүлүгүндө. Компания конкреттүү жагдай боюнча ички чечим кабыл алганга чейин мындай чалуу пайдалуу болушу мүмкүн.
Кайсы суроолорду алдын ала түзүмдөштүрүү керек
Кайрылуудан мурун миграциялык кызмат же мыйзам ченеми тууралуу жалпы суроону конкреттүү жагдайдын шарттарынан ажыратып алуу пайдалуу. Мисалы, уюмга анын суроосу кайсы жакка тиешелүү экенин же кызыктырган миграциялык тема боюнча кандай расмий маалымат жеткиликтүү экенин түшүнүү талап кылынышы мүмкүн.
ИИМдин билдирүүсүндө борбор түшүндүрүүгө милдеттүү болгон суроолордун тизмеси келтирилген эмес жана оператордун жообунун форматы сүрөттөлгөн эмес. Ошондой эле кеңеш берүүнүн мөөнөттөрү, документтерди берүү зарылдыгы же натыйжаны каттоо тартиби көрсөтүлгөн эмес. Ошондуктан борборго булак ырастабаган ыйгарым укуктарды таандык кылбоо керек.
Эмне үчүн иш берүүчү үчүн көзөмөлдөнүүчү адамдардын реестри темасы маанилүү
ИИМ көзөмөлдөнүүчү адамдардын реестрин кайрылуулардын эң көп кездешкен темасы деп атады. Уюм үчүн бул тема жарандар менен компанияларда көп практикалык суроолорду жаратып жатканын билдирет. Зарыл учурда иш берүүчү байланыш борборун миграциялык маселе боюнча маалымат алуу каналы катары колдоно алат.
Муну менен катар жарыя иш берүүчүлөр үчүн реестр боюнча борборго чалуу милдетин белгилебейт. Ошондой эле анда маалыматтарды текшерүү тартиби, конкреттүү аракеттердин же аракетсиздиктин кесепеттери жана кабыл алынышы керек болгон кадрдык чечимдер түшүндүрүлбөйт. Бул майда-чүйдөлөр баштапкы билдирүүдө жок.
Кеңеш алууну ички көзөмөлгө кантип киргизүү керек
Суроону чогулткан жана түшүндүрмө алуу үчүн кайрылган кызматкерди дайындоо акылга сыярлык: бул кадрлар боюнча адис, миграциялык процесстерди коштогон кызматкер же башка жооптуу кызматкер болушу мүмкүн. Чалуудан мурун бир кайрылууда бир нече теманы аралаштырбоо үчүн суроонун предметин кыскача сүрөттөп коюу керек.
Россиянын аймактарынан 8 (800) 200-52-09 номери аркылуу чалууга болот. Кеңеш алгандан кийин компания үчүн кайрылуунун датасын, түзүлгөн суроону жана алынган маалыматты каттоо пайдалуу. Бул ИИМдин талабы эмес, ички уюштуруучулук ыкма: булак мындай жазууларды жүргүзүү милдетин белгилебейт.
Что проверить
- Расмий маалымкаттык маалымат керек болгон конкреттүү миграциялык суроону түзүңүз.
- Кайрылуу үчүн баштапкы маалыматтарды даярдаңыз: кайсы кызмат, норма же жагдай жөнүндө сөз болуп жатканын аныктаңыз.
- Россиянын аймагынан 8 (800) 200-52-09 номери аркылуу Россия ИИМинин ФМУИ «ПВС» байланыш борборуна (ФГУП «ПВС» МВД России) чалыңыз.
- Алынган түшүндүрмөнү кадрдык же юридикалык функциянын ички иши үчүн каттаңыз.
- ИИМдин жарыясын жумушка алуунун жаңы эрежелерин, мөөнөттөрүн же иш берүүчүнүн милдеттерин киргизүү катары кабыл албаңыз.