2026-жылдын 28-октябрынан тартып Москва облусунун иш берүүчүлөрү миграциялык рейддердин жыйынтыктарын эске алышы маанилүү: Россиянын Ички иштер министрлиги (МВД России, ИИМ) 36 иш берүүчүнүн жоопкерчилиги жөнүндө маселе чечилип жатканын билдирүүдө. Текшерүүлөрдө болуу режиминин бузулушу жана чет өлкөлүктөрдүн мыйзамсыз иштеген учурлары аныкталган.
ИИМ Москва облусунда дээрлик 300 мыйзам бузуу аныкталганын билдирди
[Россиянын Ички иштер министрлиги дээрлик 300 миграциялык мыйзам бузуу Москва облусундагы полициялык рейддер учурунда аныкталганын билдирди](https://mvdmedia.ru/news/operativnye-novosti/pochti-300-narusheniy-migratsionnogo-zakonodatelstva-vyyavleno-v-khode-politseyskikh-reydov-v-podmos/). Билдирүү Москва облусундагы көзөмөл практикасына тиешелүү жана чет өлкөлүк кызматкерлерди жалдоо үчүн өзүнчө эрежелерди белгилебейт.
Иш берүүчү үчүн бул өзүнчө эле жол-жобонун өзгөрүшү эмес, эмгекти иш жүзүндө уюштуруу чет өлкөлүктөрдү тартууга карата колдонуудагы талаптарга шайкеш келерин текшерүү сигналы. Кадрдык көзөмөлдө жагдайлардын бүтүндөй байланышы маанилүү: кызматкердин өлкөдө мыйзамдуу болушу жана анын ишинин мыйзамдуулугу. ИИМ рейддердин жыйынтыгы боюнча дал ушул мыйзам бузуулардын категорияларын атады.
240 чет өлкөлүктөн болуу режиминин бузулушу, 21 чет өлкөлүктөн мыйзамсыз иштөө аныкталды
ИИМ рейддердин жыйынтыктарын эки конкреттүү топко бөлдү. 240 чет өлкөлүк жарандан болуу режиминин бузулушу аныкталган, ал эми полиция 21 чет өлкөлүккө карата мыйзамсыз иштөө жөнүндө билдирген. Бул көрсөткүчтөрдү бириктирүүгө болбойт: мекеме аларды аныкталган ар башка жагдайлар катары келтирүүдө.
| Москва облусундагы рейддердин жыйынтыгы | Саны |
|---|---|
| Чет өлкөлүктөрдүн болуу режимин бузушу | 240 |
| Чет өлкөлүктөрдүн мыйзамсыз иштөөсү | 21 |
| Жоопкерчилик жөнүндө маселе чечилип жаткан иш берүүчүлөр | 36 |
36 иш берүүчүгө карата жоопкерчилик жөнүндө маселе каралууда
ИИМдин билдирүүсүнө ылайык, 36 иш берүүчүгө карата жоопкерчиликке тартуу жөнүндө маселе чечилип жатат. Мындай формулировка ар бир иш берүүчү боюнча жоопкерчилик жөнүндө ырасталган чечимди эмес, дал ушул маселени кароону билдирет. Ошондуктан кадр кызматы бул көрсөткүчтү конкреттүү компанияга таяндырбашы же жекече маалыматтарсыз кимдир бирөөнүн жоопкерчилиги жөнүндө жыйынтык чыгарбашы керек.
Иш берүүчүнүн практикалык милдети — чет өлкөлүк кызматкерлерди тартуу боюнча өзүнүн жол-жобосун ИИМдин расмий талаптарына ылайык текшерүү. Колдонулган кадрдык практиканы кийинки көзөмөл иш-чарасына чейин ушул талаптар менен салыштыруу, ошондой эле кадрдык функция пайдаланган маалыматтар чет өлкөлүктөрдүн ишин иш жүзүндө уюштурууга карама-каршы келбешин камсыз кылуу пайдалуу.
ИИМдин билдирүүсүндө атайын мөөнөттөр жана жаңы санкциялар аталган жок
ИИМдин билдирүүсүндө мөөнөттөр аталган эмес. Анда жаңы санкциялар да келтирилген эмес жана жаңы талаптар да белгиленген эмес: мекеме полициялык рейддердин жыйынтыктары жана 36 иш берүүчүнүн жоопкерчилиги жөнүндө маселени кароо тууралуу билдирүүдө.
Бул айырмалоо ички коммуникация үчүн маанилүү. Рейддердин жыйынтыктарын кызматкерлерге өзүнчө күчүнө кирүү датасы бар жаңы ченемдик режим катары көрсөтүүгө болбойт. Аларды чет өлкөлүк кызматкерлерди тартуунун колдонуудагы тартибин ИИМдин расмий талаптары менен көзөмөл иретинде салыштыруу үчүн негиз катары колдонуу туура болот.
Көп берилүүчү суроолор
Москва облусундагы рейддердин жыйынтыктары кимдерге тиешелүү?
ИИМ дээрлик 300 мыйзам бузуу аныкталганын жана Москва облусунун 36 иш берүүчүсүнө карата жоопкерчилик жөнүндө маселе каралып жатканын билдирди. Билдирүү 2026-жылдын 28-октябрында жарыяланган.
Полиция кандай мыйзам бузууларды аныктады?
240 чет өлкөлүк жарандан болуу режиминин бузулушу аныкталган. Дагы 21 учурда ИИМ чет өлкөлүктөрдүн мыйзамсыз иштегени жөнүндө билдирген.
36 иш берүүчү жоопкерчиликке тартылдыбы?
Жок, ИИМ жыйынтыкты башкача формулировкалоодо: 36 иш берүүчүгө карата жоопкерчиликке тартуу жөнүндө маселе чечилип жатат. Бул алардын ар бири боюнча чечим кабыл алынганы жөнүндө билдирүүгө барабар эмес.
Эмнени текшерүү керек
- ИИМдин Москва облусундагы рейддердин жыйынтыктары жөнүндө расмий билдирүүсү менен таанышыңыз.
- Чет өлкөлүк кызматкерлерди тартууда колдонулган тартипти ИИМдин колдонуудагы расмий талаптары менен салыштырыңыз.
- Ички текшерүүдө чет өлкөлүктөрдүн болуу режими боюнча маселелерди алардын ишинин мыйзамдуулугу боюнча маселелерден бөлүңүз.
- Чет өлкөлүк кызматкерлердин ишин иш жүзүндө уюштуруу компаниянын кадрдык маалыматтарына шайкеш келерин текшериңиз.
- Чет өлкөлүк кызматкерлерди тартууда колдонуудагы талаптардын сакталышын көзөмөлдөөгө жооптуу адамды белгилеңиз.