С 29 октября 2026 года режим высылки стал одним из итогов рейдов в Подмосковье: Министерство внутренних дел России (МВД России) сообщило о штрафах и выдворении нарушителей. Для работодателей итогом стали 36 производств по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ.
Рейды в Подмосковье охватили стройки, торговлю и жилой сектор
По сообщению МВД России, полицейские проверки прошли на строительных и торговых объектах, в жилом секторе и местах скопления иностранных граждан Московской области. В отделы полиции доставили свыше 260 выходцев из государств Азии и Ближнего Востока.
Для работодателя такой формат контроля означает, что внимание проверяющих может быть направлено не только на место работы, но и на ситуацию с привлечёнными иностранными гражданами в целом. Сообщение МВД России касается именно практики рейдов в регионе и не вводит новых правил найма иностранных работников.
261 протокол оформлен в отношении иностранных граждан
По сообщению МВД России, по статье 18.8 КоАП РФ оформили 240 протоколов, ещё 21 протокол составили по статье 18.10 КоАП РФ. Всего названо 261 административное дело в отношении указанных нарушителей.
Им назначили штраф по 5 тыс. рублей и выдворение из России, следует из сообщения МВД России. Этот результат относится к лицам, в отношении которых составили названные протоколы, а не к 36 работодателям, по которым начаты отдельные производства.
По части 4 статьи 18.15 КоАП РФ начаты 36 производств
По сообщению МВД России, в отношении 36 работодателей начаты административные производства по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ. Формулировка ведомства фиксирует стадию начала производства, а не установленную вину работодателя.
Работодателю важно не смешивать два блока результатов рейда: протоколы и назначенные меры иностранным гражданам — это одна часть итогов, а производства в отношении работодателей — другая. В сообщении МВД России не указано о назначенных работодателям наказаниях.
Контроль найма начинается со сверки законности привлечения иностранцев
Практический вывод для кадровой и управленческой команды — сверить, насколько порядок привлечения каждого иностранного работника соответствует официальным требованиям МВД России и действующим нормативным актам. Проверка должна опираться на фактическую кадровую ситуацию, а не на предположение, что рейд автоматически подтверждает нарушение работодателя.
Полезно заранее разделить внутри компании зоны ответственности за привлечение иностранных работников, хранение кадровых сведений и взаимодействие с проверяющими. Это не отменяет индивидуальной оценки обстоятельств конкретного производства, но помогает быстро собрать информацию при запросе или проверке.
С 29 октября 2026 года новых сроков для работодателей не установлено
В сообщении МВД сроки не названы. Оно сообщает о состоявшихся рейдах и начатых производствах, но не устанавливает новую дату подачи документов, срок ответа работодателя или период для совершения кадровых действий.
Поэтому компаниям не следует воспринимать публикацию результатов рейда как отдельное новое требование. Ориентироваться нужно на применимые официальные требования к привлечению иностранных работников и на документы, которые могут поступить по конкретной проверке.
Частые вопросы
Кого коснулись рейды в Московской области?
По сообщению МВД России от 29 октября 2026 года, проверки затронули строительные и торговые объекты, жилой сектор и места скопления иностранных граждан. В отделы полиции доставили свыше 260 выходцев из государств Азии и Ближнего Востока.
Сколько протоколов оформили в отношении иностранных граждан?
МВД России сообщило о 240 протоколах по статье 18.8 КоАП РФ и 21 протоколе по статье 18.10 КоАП РФ. Указанным нарушителям назначили штраф по 5 тыс. рублей и выдворение из России.
Означает ли начало производства, что работодатель уже признан виновным?
Нет. По сообщению МВД России от 29 октября 2026 года, в отношении 36 работодателей именно начаты производства по части 4 статьи 18.15 КоАП РФ; это не равнозначно установленной вине.
Что проверить
- Разделить в учёте результаты по иностранным гражданам и производства в отношении работодателей.
- Сверить законность привлечения каждого иностранного работника с официальными требованиями МВД России и действующими нормами.
- Проверить, кто в компании отвечает за кадровые сведения по иностранным работникам.
- Подготовить внутренний порядок передачи информации ответственным лицам при проверке.
- Не считать начало административного производства подтверждением вины работодателя.
- Учитывать, что 36 производств в сообщении МВД России относятся к части 4 статьи 18.15 КоАП РФ.