Станочники и наладчики
- операторы станков с ЧПУ
- токари и фрезеровщики
- наладчики оборудования
Отрасль
Производству редко нужен один человек — нужна смена. Поэтому здесь важнее не поиск как таковой, а три вещи: попадёт ли численность в допустимую долю иностранных работников, какой правовой режим у людей, которых вы берёте, и выйдут ли они на линию к нужной дате.
Разряд, подтверждённый опыт и допуски важнее численности в заявке: по ним агентство подбирает людей, а вы отличаете пригодного кандидата от пригодного по анкете.
Срок выхода на линию определяется не профессией, а гражданством. Один и тот же сварщик выйдет через две недели или через три месяца.
Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия. Трудовой договор и уведомление МВД. Работник вправе приступить к работе без разрешительных документов.
Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова и другие. Патент оформляет сам работник. От работодателя — уведомление МВД и контроль сроков оплаты патента.
Индия и дальнее зарубежье. Разрешение на привлечение в пределах квоты, приглашение и рабочая виза. Сверх визы нужно именное разрешение на работу. Считать месяцами.
Обрабатывающие производства общероссийской доли не имеют, и это часто понимают как «нам можно всё». Но ограничение привязано к виду деятельности, а не к заводу: если в ОКВЭД компании есть, скажем, выращивание овощей (40 %) или строительные работы (50 %), доля считается по ним — по тому, что вы делаете, а не по вывеске.
Перечень на 2026 год утверждён постановлением Правительства от 5 декабря 2025 года № 1995, и в нём есть региональные исключения — сверять нужно свой ОКВЭД и свой регион. Для работников из визовых стран сверх этого действует квота: постановлением от 28 ноября 2025 года № 1920 потребность на 2026 год определена в 278 940 человек.
Агентство, работодатель и кандидат проходят проверку по государственным реестрам, результат виден в карточке до сделки. Как мы проверяем
Деньги удерживаются площадкой до подтверждённого выхода работника. Гарантийный период — 30 календарных дней: замена или возврат, если человек не вышел или не подошёл.
Опишите профессии, численность, график и условия проживания. Проверенные агентства предложат людей, а вы увидите опыт и документы до всякой оплаты.