Формат работы

Массовый подбор персонала на вахту

Вахта — это не «работа в другом городе». Это отдельный режим, при котором работник не может ежедневно возвращаться домой, а работодатель берёт на себя его проживание и дорогу. Из-за этого меняется всё: как считается рабочее время, что входит в выплаты и кого вообще можно поставить на объект. Подбор здесь начинается не с профессий, а с условий — на них люди и соглашаются или отказываются.

Что вахта меняет в договоре

Вахтовый метод описан отдельной главой Трудового кодекса, и её требования не «рекомендации по организации быта»: график вахты утверждается заранее, дни в пути оплачиваются, а жильё предоставляет работодатель. Надбавка за вахтовый метод к тому же освобождена от НДФЛ в пределах норматива — 700 рублей за день работы на вахте в России. Свыше этого налог удерживается, и на объёме в сто человек разница в расчёте заметна.

Есть и прямые запреты: вахтовым методом не привлекают работников младше восемнадцати лет, беременных, женщин с детьми до трёх лет и тех, кому это противопоказано по результатам медосмотра. На массовом наборе это отсеивает часть кандидатов ещё до собеседования, и лучше знать об этом на входе.

Патент и регион: главная ловушка вахты

Это та причина, по которой сроки вахтового набора почти всегда упираются в гражданство, а не в профессию. Разница между «вышел через неделю» и «вышел через полтора месяца» определяется здесь.

Допустимая доля на вахтовом объекте

Доля считается по виду деятельности работодателя, а не по месту объекта — то есть вахта сама по себе ничего не меняет. Если объект строительный, действует ограничение в 50 %; если это добыча или обработка, общероссийской доли может не быть вовсе. Считать нужно от всей численности компании, а не от одной бригады.

Перечень на 2026 год утверждён постановлением Правительства от 5 декабря 2025 года № 1995, и в нём есть региональные исключения — сверять нужно свой ОКВЭД и свой регион. Для работников из визовых стран сверх этого действует квота: постановлением от 28 ноября 2025 года № 1920 потребность на 2026 год определена в 278 940 человек.

Что написать в заявке, чтобы люди доехали

Вахтовый набор рассыпается не на поиске, а на заезде: человек соглашается, а потом узнаёт условия и отказывается. Поэтому в заявке имеет смысл сразу указать то, о чём кандидат спросит первым:

• длительность вахты и график смен — 60/30, 45/45, 30/30
• кто и как оплачивает проезд: билет, компенсация после первой вахты, организованный заезд
• тип проживания — вагон-городок, общежитие, съёмное жильё; питание или компенсация
• размер надбавки за вахтовый метод и дату первой выплаты
• регион и адрес объекта — от них зависит, годится ли патент кандидата

Заявка, где это написано, отсеивает несогласных до билета, а не после. На массовом наборе такой отсев и есть главная экономия: замена человека, который развернулся на объекте, стоит дороже, чем десять отказов на этапе заявки.

Как устроена сделка