Отрасль

Подбор персонала для строительства

Строительство — отрасль, где иностранных работников больше всего, и единственная из массовых, где закон прямо ограничивает их долю. Поэтому найм персонала в строительстве начинается не с поиска людей, а с двух расчётов: сколько человек вы вправе принять и какие из работ требуют документа, которого у кандидата может не быть.

Доля 50 % — считается первой

Для строительства установлена допустимая доля иностранных работников — не более 50 % общей численности. Отдельные регионы из этого ограничения выведены, а считать долю нужно по компании, а не по объекту: превышение исправляют увольнением до конца срока, установленного постановлением, и это худший способ узнать о лимите.

Перечень на 2026 год утверждён постановлением Правительства от 5 декабря 2025 года № 1995, и в нём есть региональные исключения — сверять нужно свой ОКВЭД и свой регион. Для работников из визовых стран сверх этого действует квота: постановлением от 28 ноября 2025 года № 1920 потребность на 2026 год определена в 278 940 человек.

Кого чаще всего ищут

Общестроительные работы

  • разнорабочие
  • бетонщики
  • арматурщики
  • каменщики

Монтаж и сборка

  • монтажники
  • стропальщики
  • сварщики
  • кровельщики

Отделка

  • штукатуры
  • маляры
  • плиточники
  • гипсокартонщики

Техника и линейный надзор

  • машинисты и операторы техники
  • бригадиры
  • мастера участка

Разряд в строительстве значит больше, чем стаж: каменщик четвёртого и шестого разряда выполняют разную работу и стоят по-разному. В заявке разряд лучше указывать прямо — иначе агентство пришлёт тех, кто «работал на стройке», и отбор начнётся заново.

Допуски: без них человека нельзя поставить на работу

Работы на высоте

К ним допускают после обучения и проверки знаний, с удостоверением нужной группы и по результатам медосмотра. Удостоверение имеет срок действия — просроченное равносильно его отсутствию.

Сварка, стропальные работы, техника

Сварщик подтверждает квалификацию по видам работ, стропальщик — удостоверение, машинист — права на самоходную технику нужной категории. Документ, выданный за рубежом, российского удостоверения сам по себе не заменяет.

Обучение по охране труда и инструктажи — обязанность работодателя, и она не снимается тем, что людей привело агентство. Практический порядок простой: в заявке разделить позиции на те, где достаточно инструктажа на объекте, и те, где нужен действующий документ у кандидата на руках. Второй список короче, но именно он срывает сроки.

Срок выхода на объект

Как и везде, он определяется гражданством, а не профессией. Разница в том, что на стройке объект нередко в другом регионе, чем тот, где кандидат живёт, — и патент, действующий только по месту выдачи, становится вопросом номер один.

ЕАЭС — без патента

Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия. Трудовой договор и уведомление МВД. Самый быстрый выход на объект: разрешительных документов не требуется.

Патентные страны

Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова и другие. Патент оформляет сам работник. Проверьте регион и профессию в патенте — они должны совпасть с объектом и работой.

Визовые страны

Индия и дальнее зарубежье. Разрешение на привлечение в пределах квоты, приглашение и рабочая виза. Путь долгий, но именно им закрывают дефицитные специальности вроде сварщиков.

Если объект работает вахтой, к этому добавляются свои правила: график, проживание, надбавка и дни в пути. Они разобраны на странице подбора на вахту.

Как устроена сделка

Проверяются обе стороны

Агентство, работодатель и кандидат проходят проверку по государственным реестрам, результат виден в карточке до сделки. Как мы проверяем

Гарантия и замена

Деньги удерживаются площадкой до подтверждённого выхода работника. Гарантийный период — 30 календарных дней: замена или возврат, если человек не вышел или не подошёл.

Разместите заявку на объект

Опишите профессии и разряды, численность, требуемые допуски и дату выхода на объект. Проверенные агентства предложат кандидатов, а вы увидите опыт и документы до всякой оплаты.

Наши сервисы

Источники

Читайте также