МВД Медиа (МВД Медиа) Ximkida migratsiya qoidalariga rioya etilishi ustidan nazorat tadbirlari natijalari haqida ma’lum qildi. Politsiya xodimlari 43 nafar xorijiy fuqaroga nisbatan jami 76 ta ma’muriy bayonnoma rasmiylashtirdi. Manba ma’lumotiga ko‘ra, 13 nafar xorijiy fuqaro Rossiyada bo‘lish, migratsiya hisobi va mehnat faoliyati bilan bog‘liq qoidabuzarliklar uchun javobgarlikka tortildi. Nashr ish beruvchilar uchun o‘tkazilayotgan nazorat tadbirlarining belgisi sifatida muhim, biroq u yangi qoidalarni joriy etmaydi va kompaniyalarga nisbatan choralar haqida ma’lumotni o‘z ichiga olmaydi.
Reydlarning qaysi natijalari tasdiqlangan
Politsiya Ximkida migratsiya qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilishga qaratilgan tadbirlarni o‘tkazdi. Ularning yakunlariga ko‘ra, 43 nafar xorijiy fuqaroga nisbatan 76 ta ma’muriy bayonnoma rasmiylashtirildi. Bu ko‘rsatkichlar bir-biriga teng emas: bitta shaxs bir nechta bayonnomada qayd etilgan bo‘lishi mumkin, chunki hujjatlarning umumiy soni ular rasmiylashtirilgan fuqarolar sonidan oshadi.
МВД Медиа (МВД Медиа) alohida ravishda 13 nafar xorijiy fuqaro javobgarlikka tortilganini ma’lum qiladi. Nashrda ko‘rsatilgan qoidabuzarlik sohalari Rossiyada bo‘lish, migratsiya hisobi va mehnat faoliyati bilan bog‘liq. 76 ta bayonnoma ushbu sohalar bo‘yicha aynan qanday taqsimlangani manbada aniqlashtirilmagan. Shuningdek, unda reyd ishtirokchilarining shaxsiy ma’lumotlari yoki tekshiruvning muayyan obyektlari haqidagi ma’lumotlar keltirilmagan.
Nima uchun bu xabar kadrlar xizmati uchun muhim
Xorijiy fuqarolar mehnatidan foydalanadigan kompaniya uchun nashr Ximki hududida migratsiya nazorati amalda o‘tkazilayotganini ko‘rsatadi. Bu shahardagi barcha ish beruvchilar yoki muayyan tarmoq tekshirilganini anglatmaydi: xabardan bunday xulosa chiqarib bo‘lmaydi. Shunga qaramay, xabar kadrlar funksiyasi rahbari uchun xorijiy xodimlar bilan bog‘liq jarayonlarning joriy holatini muhokama qilishda tasdiqlangan kontekst sifatida foydali bo‘lishi mumkin.
Materialning amaliy qiymati, avvalo, e’tibor yo‘nalishlarini ajratib berishdan iborat. Xabarda Rossiyada bo‘lish, migratsiya hisobi va Rossiyadagi ish — xorijiy xodimning maqomiga taalluqli bo‘lishi mumkin bo‘lgan uch xil soha tilga olingan. Biroq manba har bir holatning tafsilotlarini ochiqlamaydi. Shu sababli, ushbu nashr asosida kompaniyaning odatiy xatosini aniqlash, majburiy hujjatni nomlash yoki aniqlangan qoidabuzarliklarga ish beruvchilar yo‘l qo‘yganini tasdiqlash mumkin emas.
Ximkidagi reydlar kompaniya uchun nimani o‘zgartirmaydi
МВД Медиа (МВД Медиа) nashri normativ o‘zgarishlar haqidagi xabar emas. Unda yangi muddatlar belgilanmagan, ish beruvchilar uchun qo‘shimcha majburiyatlar e’lon qilinmagan va xorijiy xodimlarning hujjatlarini navbatdan tashqari solishtirishni o‘tkazish talabi mavjud emas. Reyd haqidagi ma’lumotning o‘zi kadrlar tartibini o‘zgartirmaydi hamda ish beruvchi aynan Ximkidagi natijalar sabab bajarishi kerak bo‘lgan alohida tartibni yaratmaydi.
Shuningdek, manbada ish beruvchilarning bayonnomalari, sanksiyalari yoki boshqa javobgarligi haqidagi ma’lumotlar mavjud emas. Kompaniyalar, tadbirlar o‘tkazilgan joylar hamda yuridik shaxslar yoki mansabdor shaxslarga nisbatan ko‘rilgan choralar ko‘rsatilmagan. Shuning uchun bu xabardan biznes uchun jarimalar yoki ish beruvchining harakatsizligi oqibatlari haqidagi bayonotlarga asos sifatida foydalanish noto‘g‘ri: tekshirilgan materialda bunday ma’lumotlar yo‘q.
Xabarni ichki nazoratda qanday qo‘llash mumkin
Ish beruvchi huquqiy talablar monitoringini u bilan almashtirmasdan, xabarni tashqi nazorat amaliyoti monitoringida aks ettirishi mumkin. Dastlabki raqamlarni kengaytirilgan talqinlarsiz saqlab qo‘yish foydali: 76 ta bayonnoma, 43 nafar xorijiy fuqaro va javobgarlikka tortilgan 13 nafar shaxs. Bunday yondashuv rahbariyat va kadrlar xizmatiga faktlarni muhokama qilishga yordam beradi hamda reyd haqidagi qisqa xabarni tasdiqlanmagan xavflar ro‘yxatiga aylantirmaydi.
Agar kompaniya o‘z jarayonlarini baholasa, manbaga unda mavjud bo‘lmagan tavsiyalarni nisbat bermasligi muhim. Material tekshiruv ketma-ketligini belgilamaydi, hujjatlar tarkibini nomlamaydi va nazorat davriyligini o‘rnatmaydi. Binobarin, har qanday ichki qarorlar Ximkida alohida rejim joriy etilgani yoki ish beruvchilarga qarshi kampaniya boshlanganligi haqidagi taxminga emas, balki kompaniyaga tatbiq etiladigan talablarga va uning o‘z hujjatlariga asoslanishi kerak.
Что проверить
- Nashr qonunchilikdagi o‘zgarishlarga emas, balki Ximkidagi nazorat tadbirlari amaliyotiga tegishli ekanini qayd etish.
- 76 ta bayonnomani tekshirilgan shaxslar soni sifatida talqin qilmaslik: ular 43 nafar xorijiy fuqaroga nisbatan rasmiylashtirilgan.
- Manba huquqbuzarliklarning uchta sohasini tilga olishini hisobga olish: Rossiyada bo‘lish, migratsiya hisobi va mehnat faoliyati.
- Kompaniyalar javobgarlikka tortilgani haqida xulosa qilmaslik: МВД Медиа (МВД Медиа) bunday ma’lumotlarni keltirmaydi.
- Faqat ushbu nashr asosida xodimlarni navbatdan tashqari tekshirishni e’lon qilmaslik: manbada bunday ko‘rsatma mavjud emas.
- Ichki muhokamada reydlar haqidagi tasdiqlangan ma’lumotlarni muayyan ish beruvchilar va obyektlar haqidagi taxminlardan ajratish.