2026 yil 25 oktabrdan Ijtimoiy jamgʻarma davlat elektron tizimlari orqali chet el fuqarolarining mehnat faoliyati haqidagi maʼlumotlarni Ichki ishlar vazirligiga (МВД России) taqdim eta boshlaydi. Bu IIV maʼlum qilgan idoralararo maʼlumot almashinuvining navbatdagi bosqichidir. Ish beruvchi uchun bu oʻzgarish allaqachon taqdim etilayotgan maʼlumotlar sifati va kadrlar jarayonlarining ichki muvofiqligi ahamiyati kuchayishini anglatadi.
IIV maʼlumot almashinuvida nimalar oʻzgaradi
Maʼlumot almashinuvining kengaytirilishi iyul oyida imzolangan № 241-FZ Federal qonunida nazarda tutilgan. IIV maʼlum qilishicha, 2026 yil 25 oktabrdan Ijtimoiy jamgʻarma idoralararo axborot almashinuviga ulanadi: idora chet el fuqarolarining mehnat faoliyati haqidagi maʼlumotlarni oladi.
Bungacha, 2026 yil 1 oktabrdan soliq organlari sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblardan chet elliklarning daromadlari haqidagi maʼlumotlarni IIVga taqdim eta boshlagan. Shunday qilib, IIV doirasida axborotning ikki yoʻnalishi paydo boʻladi: soliq organlaridan olinadigan daromadlar haqidagi maʼlumotlar va Ijtimoiy jamgʻarma orqali olinadigan mehnat faoliyati haqidagi maʼlumotlar.
Bu ish beruvchining kadrlar tizimiga qanday taʼsir qiladi
IIV xabarida ish beruvchi uchun yangi hisobot, alohida shakl yoki maxsus harakat belgilangan emas. Shuning uchun faqat 25 oktabr sanasi sababli maʼlumotlarni taqdim etish boʻyicha qoʻshimcha jarayon yaratmaslik kerak. IIV ish beruvchilarning yangi majburiyatlarini koʻrsatmagan.
Amaliy taʼsir allaqachon amalda boʻlgan kadrlar operatsiyalarini nazorat qilish sohasida namoyon boʻladi. Ish beruvchi chet el fuqarosining mehnat faoliyati haqidagi maʼlumotlar idoralararo hamkorlik orqali IIVga taqdim etilishini tushunishi muhim. Ichki kadrlar maʼlumotlari, sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblar va ishni amalda tashkil etish muvofiqlashtirilgan tarzda yuritilishini talab qiladi.
Qaysi maʼlumotlar allaqachon kelib tushmoqda va qanday davriylikda
Soliq organlari chet el fuqarolarining daromadlari haqidagi maʼlumotlarni sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblardan IIVga taqdim etadi. IIV maʼlumotlarni taqdim etish davrlarini koʻrsatgan: kalendar yilining uch, olti, toʻqqiz va oʻn ikki oyi uchun. Ushbu maʼlumotlar 2026 yil 1 oktabrdan taqdim etiladi.
Mehnat faoliyati haqidagi maʼlumotlar boʻyicha IIV xabarida almashinuv boshlanadigan sana — 2026 yil 25 oktabr deb koʻrsatilgan. Bunda IIV xabarida Ijtimoiy jamgʻarma tomonidan taqdim etiladigan kadrlar maʼlumotlarining tarkibi, ularni taqdim etishning texnik tartibi va bunday almashinuv davriyligi ochib berilmagan. Ushbu aniqlashtirilmagan tafsilotlar asosida aniq qoʻshimcha harakatlarni rejalashtirib boʻlmaydi.
Ortiqcha tartib-taomillarsiz nazoratni qanday yoʻlga qoʻyish kerak
HR, buxgalteriya va migratsiya jarayonlari uchun masʼul xodim uchun oqilona chora — oʻzgarishni tartibga solish xatarlari xaritasida qayd etish. Unda ikki yoʻnalishni ajratish mumkin: soliq organlari taqdim etadigan daromadlar haqidagi maʼlumotlar va Ijtimoiy jamgʻarma taqdim eta boshlaydigan mehnat faoliyati haqidagi maʼlumotlar.
Keyin kompaniya ichida chet elliklarga oid kadrlar maʼlumotlari va sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblar uchun javobgarlik qanday taqsimlanganini tekshirish lozim. Bunday solishtirish qonunchilikda belgilangan yangi majburiyatga teng emas. U idoralar oʻrtasidagi kengaytirilgan almashinuv sharoitida amaldagi jarayonlar sifatini boshqarish uchun zarur.
Ish beruvchi uchun hozircha nimalar belgilanmagan
Maxsus harakatlarni amalga oshirishi shart boʻlgan ish beruvchilarning alohida doirasi IIV xabarida belgilanmagan. Unda yangi hisobot muddatlari, shakllar, jarimalar yoki ish beruvchining harakatsizligi oqibatlari ham koʻrsatilmagan. Shunday ekan, 25 oktabrni ish beruvchi tomonidan yangi hujjat topshirish muddati deb hisoblash uchun asos yoʻq.
Tartibni aniqlashtirish uchun № 241-FZ Federal qonuni hamda IIV, Rossiya Federal soliq xizmati va Ijtimoiy jamgʻarmaning rasmiy tushuntirishlari bilan tanishish kerak. Bunday tushuntirishlar paydo boʻlguniga qadar idoralararo maʼlumot uzatishning tasdiqlangan faktini ish beruvchilarning yangi kadrlar majburiyatlari haqidagi taxminlardan ajratish foydali.
Tez-tez beriladigan savollar
Ish beruvchi 2026-yil 25-oktabrdan boshlab yangi hisobot topshirishi kerakmi?
Yoʻq. МВД xabari ish beruvchi uchun yangi hisobot, alohida shakl yoki maxsus harakatni belgilamaydi.
МВД chet ellik xodimlar haqida qanday maʼlumotlarni allaqachon oladi?
2026-yil 1-oktabrdan soliq organlari sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblardan chet elliklarning daromadlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni МВДga yuboradi. 2026-yil 25-oktabrdan Ijtimoiy jamgʻarma ularning mehnat faoliyati toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni yuborishni boshlaydi.
Soliq organlari chet elliklarning daromadlari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni МВДga qanchalik tez-tez yuboradi?
МВД maʼlumotlar kalendar yilining uch, olti, toʻqqiz va oʻn ikki oyi uchun yuborilishini koʻrsatdi.
Ish beruvchi hozir nimalarni tekshirishi lozim?
Kadrlar maʼlumotlari, sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblar va chet elliklar ishining amaldagi tashkil etilishi oʻrtasidagi ichki muvofiqlikni solishtirish lozim. Shuningdek, kadrlar xizmati va buxgalteriya oʻrtasida masʼuliyat taqsimotini tekshirish foydali boʻladi.
Nimalarni tekshirish kerak
- 2026 yil 25 oktabr sanasini tartibga solishdagi oʻzgarishlar kalendarida qayd etish.
- 2026 yil 1 oktabrdan IIV Federal soliq xizmatidan (ФНС России) chet elliklarning sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblardan olingan daromadlari haqidagi maʼlumotlarni olayotganini hisobga olish.
- Xorijiy xodimlar haqidagi maʼlumotlar uchun kadrlar xizmati va buxgalteriya oʻrtasidagi javobgarlik taqsimotini tekshirish.
- Amaldagi kadrlar jarayonlari va sugʻurta badallari boʻyicha hisob-kitoblarni ichki muvofiqlik nuqtayi nazaridan solishtirish.
- Normativ asos boʻlmasa, yangi hisobot yoki alohida tartib-taomil joriy etmaslik: IIV xabarida ular koʻrsatilmagan.
- № 241-FZ Federal qonuni hamda IIV, Federal soliq xizmati va Ijtimoiy jamgʻarmaning rasmiy tushuntirishlarini oʻrganish.