Yakutiya, Moskva viloyati va Stavropol oʻlkasidagi migratsiya tekshiruvlari amaliyoti Ichki ishlar vazirligi (МВД) eʼtibori ham xorijiy fuqarolar tomonidan yoʻl qoʻyilayotgan qoidabuzarliklarga, ham ish beruvchilar tomonidan ularni jalb etish qoidalariga rioya qilinishiga qaratilganini koʻrsatmoqda. Asl materialda yangi normalar yoki muddatlar haqida soʻz yuritilmagan, biroq nazoratning aniq natijalari va mansabdor shaxslarning maʼmuriy javobgarligiga misol keltirilgan.
Hududiy tekshiruvlar kadrlar jarayoni uchun signal sifatida
Ichki ishlar vazirligi (МВД) Rossiyaning bir nechta subyektlarida migratsiya qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish boʻyicha tadbirlar oʻtkazilgani haqida xabar berdi. Bu qonunchilikdagi oʻzgarishlar haqidagi xabar emas, balki huquqni qoʻllash amaliyotiga oid maʼlumotlardir. Kompaniya uchun bunday eʼlonlarning ahamiyati shundaki, xorijiy xodimlarni jalb etish qoidalariga rioya qilish obyektlar va tashkilotlarda amalda tekshiriladigan masalaga aylanmoqda.
Ish beruvchi umumiy kadrlar tanlovini xorijiy fuqaroni ishga qoʻyishdan ajratishi muhim. Asl material Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy talablari bilan solishtirib koʻrishni va xorijliklarni jalb etish qonuniyligini tekshirishni bevosita tavsiya qiladi. Hujjatlar, tartib-taomillar va muddatlarning aniq roʻyxati manbada keltirilmagan, shu sababli uni taxminlar bilan toʻldirish mumkin emas.
Yakutiya va Moskva viloyatida qayd etilgan natijalar
Yakutiyada Ichki ishlar vazirligi (МВД) xodimlari 464 ta obyektida 2 864 nafar xorijiy fuqaroni tekshirdi. Yakunlariga koʻra, 114 ta huquqbuzarlik aniqlandi. Bu raqamlar nazorat tadbirlarining koʻlamini koʻrsatadi: tekshiruv bir vaqtning oʻzida faqat bitta xodim yoki bitta kompaniyani emas, balki koʻplab odamlar va obyektlarni qamrab olishi mumkin.
Moskva viloyatida 75 nafar xorijiy fuqaroga boʻlish tartibi va muddatlarini buzganlik uchun bayonnomalar rasmiylashtirildi. Yana 38 kishi noqonuniy mehnat faoliyati uchun bayonnomalar oldi. Kadrlar funksiyasi uchun bu xodimni jalb etish qonuniyligini uning migratsiya qoidalariga rioya qilishi bilan bogʻliq holda baholash zarurligini anglatadi; baholashni nomzodning obyektning oʻzida mavjudligi fakti bilangina cheklab boʻlmaydi.
Noqonuniy jalb etilganda mansabdor shaxslar uchun xavf
Ish beruvchi uchun oqibatlarning eng bevosita misoli Stavropol oʻlkasi boʻyicha keltirilgan. Agrofirma mansabdor shaxslariga xorijiy fuqarolarni noqonuniy jalb etgani uchun jami 1,2 mln rubl miqdorida jarimalar tayinlandi. Manba mansabdor shaxslar sonini, aniq qoidabuzarliklar tarkibini va har bir jarima miqdorini alohida ochib bermaydi.
Bu holat tashkilot ichida eʼtiborni taqsimlash uchun muhimdir. Xabarda javobgarlik faqat xodimlarning oʻz harakatlari bilan emas, aynan xorijliklarni noqonuniy jalb etish bilan bogʻlangan. Shu sababli ishga qabul qilish va mehnatga qoʻyishni nazorat qilishni ish beruvchi hamda uning mansabdor shaxslarining vazifasi sifatida koʻrib chiqish lozim. Boshqa choralar turlari, jarimalar miqdori yoki javobgarlik shartlari materialda aniqlashtirilmagan.
Ichki nazorat tizimida maʼlumotlardan qanday foydalanish kerak
Tekshirilgan materialda koʻrsatilgan amaliy harakat — Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy tushuntirishlari va talablarini solishtirib koʻrishdir. Kompaniya xorijiy fuqarolarni jalb etish amaliyotini ular bilan taqqoslashi maqsadga muvofiq: kimlar ishga qoʻyilmoqda, qaysi asoslarga koʻra va noqonuniy mehnat faoliyati yoki boʻlish qoidalari buzilishi alomatlari mavjud emasmi.
Bunday yondashuv tekshiruvni yangiliklarni yuzaki muhokama qilish bilan almashtirmaslikka yordam beradi. Agar taqqoslash jarayonida nomuvofiqliklar aniqlansa, ularni amaldagi rasmiy talablar doirasida alohida tekshirish lozim. Asl material ichki nazorat davriyligini belgilamaydi, majburiy hujjatlarni sanab oʻtmaydi va yangi oxirgi muddatlarni oʻz ichiga olmaydi; bu masalalarni Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy manbalari orqali aniqlashtirish kerak.
Tez-tez beriladigan savollar
Bu yangi migratsiya qoidalarimi yoki allaqachon amalda boʻlgan talablarmi?
Materialda yangi normalar, muddatlar yoki qonunchilikdagi oʻzgarishlar haqida xabar berilmagan. Unda bir nechta hududlarda IIV tekshiruvlari amaliyoti toʻgʻrisidagi maʼlumotlar keltirilgan.
Yakutiya va Moskva viloyatida qanday qoidabuzarliklar aniqlandi?
Yakutiyada 464 ta obyektda 2 864 nafar chet el fuqarosi tekshirildi va 114 ta huquqbuzarlik aniqlandi. Moskva viloyatida 75 nafar chet el fuqarosiga boʻlish tartibi va muddatlarini buzganlik uchun bayonnomalar rasmiylashtirildi, yana 38 nafariga esa noqonuniy mehnat faoliyati uchun.
Chet elliklarni noqonuniy jalb qilgan ish beruvchi nimani xavf ostiga qoʻyadi?
Stavropol oʻlkasida agrofirma mansabdor shaxslariga chet el fuqarolarini noqonuniy jalb qilganlik uchun jami 1,2 mln rubl miqdorida jarimalar tayinlandi. Manba mansabdor shaxslar sonini, qoidabuzarliklar tarkibini va har bir jarima miqdorini oshkor qilmaydi.
IIVning bunday xabarlaridan keyin kompaniya nimalarni tekshirishi kerak?
Har bir chet ellik xodimning amaldagi jalb etilishini IIVning rasmiy talablari va tushuntirishlari bilan solishtirish lozim. Material mehnat faoliyati uchun asoslarning qonuniyligini va boʻlish qoidalariga rioya etilganini tekshirishni tavsiya qiladi.
Nimalarni tekshirish kerak
- Har bir xorijiy xodimning amalda jalb etilishini Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy talablari bilan taqqoslash.
- Boʻlish qoidalarini buzgan yoki mehnat faoliyati uchun qonuniy asoslarga ega boʻlmagan xorijiy fuqaro ishga qoʻyilmayotganini tekshirish.
- Ichki kadrlar nazoratini Ichki ishlar vazirligining (МВД) rasmiy tushuntirishlari bilan solishtirish.
- Aniqlangan nomuvofiqliklarni qayd etish va ularni amaldagi talablar doirasida tekshirishni tashkil etish.
- Asl materialda yangi muddatlar yoki qonunchilikdagi oʻzgarishlar haqida xabar berilmaganini hisobga olish.